简介：区分服务模型作为一种重要的网络服务质量模型正逐渐受到重视，但它也存在带宽共享的公平性问题。不同于现有成果中的专注于流聚焦内部微流之间的公平性，提出应该更重视流聚集之间的带宽共享公平性，着重讨论了具有不同目标速率和不同微流数量的流聚集之间的公平性问题，同时用NS2仿真验证这种不公平性问题的存在并对结果进行分析比较，最后对在区分服务中设计公平拥塞控制机制提出一些建议。

简介：如何建立和谐社会,培育具有社会责任感的企业,实现行业良性发展,笔者认为可以以古鉴今,从古代圣贤的思想中找出解决办法。

简介：7月3日，尼日利亚电力监管委员会主席山姆表示，电价的制定将考虑电力公司的收益及保证社会公平。

简介：摘要本文主要分析了供电企业在薪酬管理方面存在的问题，并运用公平理论从四个方面（信息公平、交往公平、程序公平、结果公平）探讨了如何进行薪酬管理工作，以此最大化地提高员工的工作积极性，发挥每个职员的工作效能，使企业效率最大化，最终实现市场化。

简介：摘要：班组是企业的根基，如果班组建设都搞不好，企业可以兴旺一时，但绝不会持久。由此可见班组管理在企业管理中的重要性。目前电力企业班组管理中存在的诸多问题，SharePoint办公平台可以规范班组的大部分管理问题，促进班组管理水平提升。

简介：摘要人力资源是企业发展的重要因素，在市场竞争激烈的今天，企业薪酬管理与人力资源紧密相连，保证了人力资源要素才能确保企业的发展，但如今，许多企业在薪酬管理的方面做的并不是很好，薪酬的管理不公平，从而导致企业中的员工在工作的时候不积极，甚至导致人力资源流失，这样就会影响到企业自身的发展，所以分析企业薪酬管理的公平性对员工绩效的影响，并不断的完善企业的管理制度，作出改进，确保企业可以稳步发展。

简介：第一章总则第一条为适应电力体制改革后厂网分开和市场主体多元化的新形势,规范市场秩序,维护电网经营企业和发电企业的合法权益,促进电力调度公开、公平、公正,根据《中华人民共和国电力法》、《电网调度管理条例》及国家有关法规,制定本办法.

简介：摘要随着时代的发展，人们工作的地点不在拘泥于办公室办公，而是逐渐趋向于移动办公，也就是“3A办公”，指的是办公人员在任何时间、任何地点处理与业务相关的任何事情。这种全新的办公模式，可以使办公人员不再被时间和空间所束缚，是办公人员能够及时的沟通工作信息和工作内容，工作起来更加的便利，整体的运作也会更加的有效率。如今的移动办公还仅仅是通过手机和微信，那么，为了使移动办公能够更加的人性化，更加的便利本文就移动办公平台的架构和关键技术进行了一下探讨。

简介：摘要：薪酬管理的公平性在企业当中具有重要意义，与企业中的每一位员工息息相关。因此薪酬管理是重中之重。因此，企业管理人员要结合企业自身的发展状况和企业内部不同岗位的职责与特点，并在此基础上对传统的薪酬管理制度进行改革与完善，这样才能提高全体员工的工作积极性和主动性，从而使企业能够在残酷的市场竞争中占据主导地位，创造更多的社会经济价值。基于此，本文主要分析了企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响。

简介：摘要薪酬管理公平性对员工薪酬满意感会形成非常深刻的影响，作为影响企业长远发展的关键因素，必须结合实际情况，制定科学的薪酬政策，利用具有公平性的薪酬管理，为企业实现可持续、长远发展目标奠定坚实的基础。

简介：摘要薪酬管理是企业经营管理的一种高效措施，会对员工实际薪资的发放以及企业整体绩效薪酬管理产生一定影响，合理有效的绩效薪酬管理制度可以提高电力企业员工工作积极性。电力发展关乎到国计民生，必须要加强对薪酬绩效审核的管理，才能保证电力企业发展的可持续性。本文针对性提出了关于创新电力企业人力资源绩效薪酬管理应当采取的措施，例如可以通过完善电力企业的薪酬管理体系，去提高整体员工工作的热情和积极性，并且要求电力企业针对自身发展，做出合理的长远战略规划。电力企业人力资源管理绩效薪酬探究意义长远，应当持续有效地推进其发展。

简介：每年的三月都像是来赴两会之约。而每年的三月都有不同的期待,每年的两会都有不一样的亮点。

简介：摘要作为火电企业新厂新制的新模式，不仅需要在管理体制、机制上闯出了一条新路，而且要在企业管理及精神文明建设、企业文化建设等方面创新管理，将火电企业精细化管理的硬实力和文化治企的软实力充分结合起来。因此为加快推进现代化火电企业的信息化建设，提高企业管理规范化水平，促进日常办公便捷化、高效化，通过打造新的办公平台，可以实现生产经营的集约化和管理规范化，提升火电企业核心竞争力。

简介：摘要作为企业人力资源管理系统的重要组成部分，企业薪酬管理不仅关系着企业人力资源管理，而其对于企业的整体发展也具有重要作用。基于此，本文将企业薪酬管理公平性对员工工作满意度及绩效的影响作为研究对象，通过对企业薪酬管理公平性进行分析，进而对其在员工工作满意度和绩效影响方面进行了研究。旨在促使企业能够有效构建公平的薪酬管理制度。

简介：A部分电气节能（含电能质量-变频器应用和谐波处理）1．变频器前端输入方式的选择：二极管整流？晶闸管可逆？PWM可逆？2．若选用二极管，在输入端前一定要串入电抗器？串入多少X％合适？3．PWM可逆方式价格较高，但性能优异，选择时如何考虑？

简介：市场化使得许多单位将原有制冷系统进行扩充，其中最常见的就是在原有系统上加大蒸发面积，于是盖起了许多小间冷库，它们太多用原有库房喷聚氨酯或用聚氨酯做成的拼装板组装作冷藏间，用顶排管作蒸发器。但由于进出货物频繁，常常出现货物易变质、冻品易解冻等问题。虽然这种冷库本身设计有不合理之处，但用户能清楚这种冷库的降温措施，也能在一定程度上减少不必要的损失。

简介：摘要本文就电容补偿容量的选择、节能计算方法、高压电容器组继电保护和接线形式等方面问题进行探讨。

简介：摘要随着农村对用电需要的增加，农村电网改造是迫切要解决的一项艰巨任务，虽然在改造过程中会存在很多问题，但是农村电网改造具有重要的意义，不仅能提高电网运行安全和供电能力，保证用电需求，而且能扩大内需消费，促进经济增长，对人们的生活水平的提高具有特殊意义。文章首先对农网目前发展情况以及改造的意义做了简单阐述，重点对改造过程中需要解决的技术问题进行详细研究，最后还要提出还要注意一些其他方面的问题，为大家提供参考。

简介：摘要我国农村电网长时间受到投资体制、农电管理体制等影响因素的制约，因此其技术装备、建设发展、供电能力等皆较城市电网落后，其中电网设备老化对供电安全可靠度的影响尤其显著。由此可见，国家实施大规模农网改造的必要性。但农网改造过程出现的技术问题却对电网的改造效果造成严重影响。本文主要围绕农网改造过程出现的技术问题展开论述。

简介：摘要 ：本文主要针对农网改造展开研究，先提出其技术方面的问题，如电力输送线的弧垂设计问题、输送线的穿管问题，然后分析农网改造中的常见问题，主要结合农网建设规划、农网布局等进行，最后总结几点解决措施，主要包括配变台区改造、加强 400V 线路的改造、加强供电范围的优化、合理确定无功补偿方式等，旨在给予农网改造水平一定的扶持和保证，促进农网改造活动的顺利完成。