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简介：瑞安市商业局系统企业改制工作已全面实施，原有11家直属商业企业，完成改制企业7家。现普遍采取遣散重组的改制方式，这种方式一次性理顺了企业的产权关系和职工的劳动关系，新组建的企业以股份制企业的形式参与市场竞争，恢复了商业企业应有的生机和活力。

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简介：改制企业是国有企业改革的特殊产物,是这种企业里,出现一种讲经济回报大于讲工作奉献,讲实惠收入大于讲思想政治的现象,这种新情况,企业党建工作又该如何开展,并在企业中发挥政治核心和监督保证作用呢。作者从两个切入点加以思考。首先,以科学发展观为指导,理清国有改制企业党建工作新思路。然后,以促进企业又好又快发展为目标,提出扎实抓好国有改制企业党建工作的新举措。

简介：摘要伴随着市场经济体系架构的不断完善与调整，各大改制企业迎来了新的发展机遇，但是同时也对改制企业的经营生产造成了强烈的冲击，改制企业的发展环境日趋复杂，基层党建工作的重要性与日俱增。新时期下，如何对基层党建工作进行定位和创新，使其所具备的功能性作用和意义得到最佳化发挥，已成为改制企业现代化建设和发展的重点

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简介：洮南市企业改制工作已走过两年历程,两年来通过资产重组、兼并、出让、分立分流等多种形式,大大推进了企业改制的步伐。特别是今年,全市进行了以产权制度改革为主的多种模式的企业改制,改革力度大、范围广,取得了很大成效。在最近召开的全省企业改制工作座谈会上,洮南作为县(市)典型,在会上介绍了经验,得到了省里的充分肯定。尽管企业改制工作取得了一些成效,但由于历史欠帐较多,目前难度仍然很大。改革难,不改革更难,我们必须知难而进。

简介：军工改制企业如何更好地开展党建工作，充分发挥党组织的政治核心、服务中心、凝聚人心三大作用，是企业党组织面临的一个重要课题，也是全面贯彻党的十六大精神，切实加强企业党组织执政能力建设的具体实践。随着军工企业改制的不断深入，投资主体多元化，社会资本的介入，员工身份的置换，使军工改制企业党建工作面临更加复杂多变的局面。本文就军工改制企业党建工作如何在“核心”、“中心”、“人心”上定位作如下探讨。

简介：根据深入学习实践科学发展观活动的安排与要求，为了联系实际，切实思考解决我县档案事业发展工作中的突出问题，我们于近日对国有企业改革转制及档案处置的情况进行了调研，力求通过调研，找出问题，提出措施，把我县企业改制档案做好。

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简介：摘要：当前，随着改革的进一步深化，制约企业向市场化、国际化方向发展的因素日渐凸显，为了适应市场经济的需要，企业必须按现代企业制度来管理，基于此，本文对改制企业档案管理工作存在的问题以及改制企业档案管理工作的措施进行了分析。

简介：武威地区的国有企业多数是中小型企业，一年多来，按照“五个整体、一步改制”（整体买断工龄，整体买断产权，整体负担养老，整体安置职工，整体承担债务，一步转换机制）的改革思路，全区将近六十户国有企业完成或正在进行股份合作制改造。为了全面考察企业改制的效果，...

简介：随着企业改革的深化和体制的转型及现代企业制度的建立，企业管理不断创新，企业员工思想观念也在发生变化。企业思想政治工作如何适应改制企业面临的新情况、新特点，是需要解决的一个重要现实问题。

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简介：近年来,所有制结构调整的重大变化,给党的建设带来了巨大影响,同时也给企业党建工作以巨大冲击。主要体现在有些同志对企业党建工作认识上存在误区、传统党建工作领导体制和组织设置受到挑战、企业党组织设置困难、覆盖面低、党组织作用减弱等方面。面对这些挑战,需要我们对当前党建工作进行深入和理性的思考,特别是要解决好当前企业党建中存在的“淡化”“僵化”“虚化”等问题,把促进各种所有制经济共同发展作为企业党建工作的出发点和落脚点,着力从增强党组织活动内容的针对性、强化党员队伍思想教育两个方面加强企业党建工作的实效性,增强企业党组织的战斗力和凝聚力。