简介：在市场经济体制初步确立并日臻完善的今天，激烈的竞争不可避免地导致优胜劣汰，在企业经营状况发生严重困难的情况下，撤并岗位、精简人员是完全合理的，也是符合市场规律的，但是企业如何操作才能使这一行为既合理又合法呢?

简介：

简介：由于美国经济疲软及来自互联网的竞争压力剧增，美国三大报价之一的《纽约时报》今年将裁减100名新闻采编人员，这次裁员总数相当于全体采编队伍的8％。美国芝加哥论坛报、洛杉矶时报等报刊社，也将削减数百个职位。

简介：1．问：哪些企业可以实施经济性裁减人员?

简介：随着社会主义市场经济的不断发展，企业优胜劣汰是市场经济发展的必然现象，因此有不少企业经营状况不佳，一直亏损，企业面临着重重困难，出现了一些企业裁减员工的现象，而这些裁减人员的企业，往往忽视了国家和本市对于用人单位裁减人员的有关规定。草率的将企业多余的人员解除劳动合同，由此引起了不少劳动争议。职工对此不服将企业告到劳动仲裁，与企业对簿“公堂”，讨回一个说法。然而败诉的则往往是企业，由此承担法律责任，赔偿损失，恢复与职工的劳动关系，继续履行劳动合同。

简介：

简介：日前，IBM表示将裁减1万到1.3万个工作岗位，并对管理机构进行重组。机构重组，是IBM的重大举措。此前，IBM公布了05年第一财季财报，令业内大失所望。IBM称，裁减员工包括临时裁员和志愿离职。绝大部分的裁减将在欧洲，IBM将在欧洲对员工结构重新调整。

简介：根据《中华人民共和国劳动法》和《企业经济性裁减人员规定》(劳部发[1994]447号)，现就本市行政区域内企业实施经济性裁减人员提出以下办法，请遵照执行。

简介：晏扬在12月3日的《齐鲁晚报》上撰文指出：近100年来，公务员是希腊的“金饭碗”，是很多人的职业梦想。经济危机之前，人口只有1100万人的希腊，其公共服务部门共雇用了约100万名公务员．

简介：国际奥委会8日在新加坡做出决定，棒球和垒球被裁减出2012年伦敦奥运会。对此，中国国家体育总局小球运动管理中心主任胡建国在接受新华杜记者采访时表示，国际奥委会这一决定肯定会对中国开展棒垒球运动产生影响，关键是如何对待它。

简介：2008年11月17日，香港汇丰银行宣布裁减450人，受裁员工涉及多个部门。该行发言人指出，银行因为部门架构需要改变，并考虑到外围经济环境的转变，银行对明年经济环境抱审慎态度，不得已做出裁员决定。

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简介：泽西岛邮政在对其揽收网络进行调查后，计划裁减那些未充分使用的信箱，并加强支局信件揽收工作。做出上述网点撤并计划，主要是基于传统信件业务量持续显著的下降。在未来3个月里，全部183个信箱中的51个将按计划分三批撤销。

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简介：在游戏业内有一种说法很流行，“超过30岁的技术人员还没有转管理层的话，未来可能不会有什么更好的发展了”，这种说法你认同吗？随着年龄的增长，每个人都在思索未来发展的道路，年届而立，在行业摸爬滚打已经多年，也许在技术上已经作出一番成绩，这时的我们是要朝既定的方向继续走下去，还是考虑从技术人员转向管理人员？究竟什幺样的人适合转向管理工作，在转型之后我们应该注意什么，又该如何为职业转型做好准备呢……很多读者来信向我们诉说了这方面的困惑，希望能请“过来人”为他们解惑，本期就这个带有普遍性的疑惑为题请西门孟先生为大家解惑。

简介：新来的同事是德克萨斯州人，说话有口音．他叫什么名字？苏希回想着。是马克吗？没错，答对了!他人很好，卡萝只雇用个性好的人．马克今天开始上班，他对自己的工作深感兴奋，他是晨间新闻主播。苏希可以带他去吃午餐。

简介：<正>看了影片很高兴。感谢编剧写了我们空军。影片主题很鲜明,看出了我们空军飞行员生龙活虎的形象。我们的空军,是从陆军的基础上建立起来的。在我们飞行员当中,的确有这样一些同志,过去是陆军战士,战争时期受过国民党空军的窝囊气,心里恨,今天自己上了天,抓着驾驶杆就想要出气。再者我们的空军,是在战斗中成长起来的,我们打仗,不是打技术,打的是士气、战斗意志、对敌人的仇恨,只要发现了敌人,就不管他是在五号桥还是几号桥,拄着就打,能打下他来就行。像开始那场,张雷不注意

简介：在第十七届中国新闻奖的评选中，报道我军体制编制调整改革即裁减员额的消息《我军如期完成裁减员额20万任务》（载《解放军报》2006年1月9日，作者：耿建国、苏若舟）获得二等奖。

简介：摘要：随着我国核动力产业的快速发展，核动力装置已成为我国核动力系统中的一个重要组成部分。但是，在核电厂运行中，人为因素会造成很大的危害，所以，要确保核电厂的正常运转，防止人为失误，必须加强对核电厂的人员的管理。本文对核电厂运行人员失误的影响因素进行了分析，并对此进行了探讨。

简介：摘要2017年，是广州地铁线网新一轮大发展的开局之年，是运营总部“增值、增质、增效”主题年，对于地铁车站——地铁服务的最前沿阵地，站务人员的工作效用最直接地影响着乘客服务质量感知和地铁品牌形象价值。鉴此，有必要通过有效管理，提升站务人员综合服务水平，擦亮地铁品牌，实现服务质量与线网规模扩大同步提升。本文重点对车站人员管理关键点进行概要分析，并思考了一点管理建议。