简介：中国现代管理理论是一门创新性的新学科,传导层是中国现代管理理论的核心的理论创新之一.已有的讨论主要阐述有两个方面：一个是传导层作为管理理论层面到管理实践层面之间的单方向的传导,二是针对传导层内部的传导路径有两个细分层面的传导,第一层是战略和决策,第二层是配置和协调.本文试图探讨中国现代管理理论传导层理论中双向传导和多维传导的可能.本文的研究是在已有的中国现代管理理论传导层理论中的延伸,为丰富中国现代管理理论中传导层理论做出贡献,并为中国现代管理理论的研究丰富了研究的视野和角度.

简介：

简介：§2现代管理理论与中国传统文化的比较现代管理源于西方,这是现代管理理论关于组织工作的基本观点,在现代管理理论中

简介：摘要:进行护理管理的首要目标是提高护理的工作效率以及工作质量，但是在护理工作中，人是主要的工作服务对象，由于护理工作的涉及面广，在某种程度上使得护理质量良莠不齐，具有一定的复杂性。因此，护理管理的工作，应当紧跟时代的脚步，紧跟医学发展的步伐，将现代管理理论应用在护理管理实践中，寻找护理质量变化规律，为实际的工作开展做准备。

简介：摘要：现代管理理论在企业和政府领域得到了广泛的应用。在思政教育实践中，现代管理理论同样具有巨大的应用潜力，其对高校思政教育实践的现代化、高质量发展提供了新的思路。本文深入探讨了系统理论、决策论、领导理论和团队理论在思政教育中的具体应用，并分析了这些理论为高校思政教育带来的启示。笔者认为通过合理地融合和应用现代管理理论，可以有效提升思政教育的效率和效能。

简介：摘要现代管理理论是社会经济、文化发展的综合产物，它要求人们的管理思想现代化、管理组织现代化、管理方法和手段等，都实现现代化。现代管理理论运用于各行各业，同样也运用于档案管理工作中。接下来就针对现代管理理论，在档案管理工作中的应用做一简单论述。

简介：摘要目的探讨现代管理理论在护理工作中的实际运用，为护士长在护理管理方面提供理论基础。方法将李冰老师所讲的所有现代管理理论运用到临床管理工作中，与之前未学习时对比结果学习后工作效率高，目的性强，管理工作得心应手结论现代管理理论的学习有利于提高护士长的管理基础与管理水平，使管理工作从理论到实践都能有效开展。

简介：一、现代管理是系统管理所谓系统管理,就是按照管理对象本身的系统性,从系统的观点出发,着眼于整体与部分、整体与环境的相互联系和相互作用的关系,综合地、精确地考察对象,求得整体的最佳功能这样一种科学管理方法。现代管理之所以是系统管理,首先在于现代管理的对象是系统。系统论认为,一切事物都是不能脱离系统而存在的。任何管理对象,无论工厂、农场、企业、学校、地区、国家等

简介：［摘要］本文探讨了利奥塔的后现代科学观，指出混沌理论是一种后现代科学。而且这种后现代科学为管理研究带来了新的启发。在战略领域，学者们认为长期预测将成为不可能。而在变革领域，学者们认为有必要打破组织的均衡状态，提供一种不均衡的变革。

简介：现代管理实践需要整合知识和理论、价值观以及个人的行为方式，并进行整体的规划，而且要不断地、及时地去进行一种更新、发展和推进，这是管理成功之源。C理论有强慰的儒家成分，其尤其强调个人的一种诚心诚意的努力，以及不断地求知。宇宙论的生命哲学、创造力哲学，实际上就是中国哲学的根本，也是管理哲学的根本。

简介：摘要目前，供电企业不断扩大，人才资源逐渐增多，基于现代管理理论下，如何发展符合供电企业特点的人力资源管理模式是当前企业管理的一个重点话题。下面我们主要对现代管理理论进行分析，并提出多样化的人力资源管理模式。

简介：一、我国学校德育管理中存在的突出问题1.一些学校德育管理目标价值取向存在偏差,管理观念落后。主要表现为:偏重于"管"而忽略"理",更多还原

简介：一．公司发展历程苏州阿罗米科技有限公司前身为苏州渭塘压铸有限公司（下简称渭塘压铸）成立于1985年，座落于美丽的中国淡水珍珠之乡一苏州城北的相城区渭塘镇东，在苏州与常熟205省道旁，距沪宁高速公路苏州东出口15分钟车程，交通方便，位置优越。公司主要经营铝合金压铸件、锌合金压铸件及机械加工冲压件等，年合金使用量超过8000吨。

简介：摘要：随着经济社会不断的发展，安全管理工作已经成为了社会最为关注也最重要的一项工作，安全管理工作关系着人民群众的生命安全和社会经济的持续发展，我们必须树立现代管理理念，通过不断完善安全管理工作，逐渐提高安全管理水平，确保安全生产形势稳定好转。

简介：摘要目前，供电企业不断扩大，人才资源逐渐增多，基于现代管理理论下，如何发展符合供电企业特点的人力资源管理模式是当前企业管理的一个重点话题。下面我们主要对现代管理理论进行分析，并提出多样化的人力资源管理模式。

简介：新制度经济学倡导的路径依赖理论,主要研究系统演化历史对系统当前状态的作用与影响,后现代管理思潮则是由后现代主义引发的对现代管理学的重大反思.二者虽然一个处于经济学领域,一个处于管理学领域,但却有着共同的后牛顿体系范式背景,都强调有限理性和未来状态的不可预测及历史的不可复制.运用路径依赖理论分析后现代管理思潮,可使我们获得一些有益的启示.

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简介：摘要：本文基于现代管理理念，通过对油田基层站队队伍管理的创新研究，提出领导力培养、共享文化建设、创新激励机制和技术引入等策略。情境领导理论指导下，强调培养具有应变能力的领导者，服务型领导理论倡导建立员工需求至上的文化。创新激励机制通过奖励创新性想法促进团队积极性，技术引入提升管理效率。以美国页岩油气团队和中国油田企业为案例，展示了这些创新在实践中的成功应用。本研究旨在为油田基层站队队伍管理的现代化提供实用性建议，以应对行业挑战，推动油田勘探开发的持续进步。

简介：摘要基层建设的质量直接影响到基层的凝聚力，基本凝聚力的强弱又会直接影响到基层部队战斗力的高低。本文主要现代化管理理念对提高基层部队的凝聚力为出发点，对部队管理和部队凝聚力之间的关系进行了深入的分析和探讨，对基层管理中存在问题的根源进行了分析，并对如何增强基层的凝聚力提供了相应的具体措施。

简介：摘要：从哲学视角看，管理是从简单到复杂，持续发展的过程，也是历经量变到质变的过程。虽然中国不同文化流派对管理哲学的理解存在一定差异，但我国管理哲学倡导人本、和谐等“德性”文化，并且将管理定义为“治人”，注重从人的视角来开展管理工作。针对目前管理实践体系偏重西方管理范式的局限性，为有效开展现代管理实践，需要从中国管理哲学中探寻管理本源，汲取传统管理智慧、管理思想，通过遵循“以人为本”的管理思维，引入“德治”“心治”等治理方式，全面提升管理效能。研究以中国管理哲学为基础，提出了现代管理实践体系的构建策略。