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  • 简介:平衡的观念中图人古已有之.但西方人尝试将企业管理中的平衡之道进一步量化,在企业管理的各个维度上尝试建立积分指标.从而产生了现代管理工具——平衡积分卡。本文尝试对平衡积分卡及其在医院管理中的应用进行分析.同时在指标分解过程中.试图建立出一套符合医院自身特点的关键业绩指标(KPI).能够很好地应用于医院的绩效管理中。

  • 标签: 医院管理 平衡积分卡(BSC) KPI(关键业绩指标)
  • 简介:平衡计分卡作为一种企业绩效评价的模型,把企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法,引导组织机构建立合理的绩效评价指标、制定经营策略,并使得组织机构的日常经营活动符合组织机构的愿景和价值观.文章研究根据平衡计分卡原理建立适合医院的绩效评价系统.

  • 标签: 平衡计分卡 企业绩效评价 组织机构 绩效评价指标 绩效评价系统 经营活动
  • 简介:摘要:随着科学技术的发展,国内大多数领域在绩效管理方面变得越来越科学。在医院的绩效管理中,平衡记分卡的应用也十分广泛。平衡记分卡在医院绩效管理过程中所起到的作用十分重要,保证了绩效管理的高效性、科学化,是医院在新时代发展背景下提升市场核心竞争力的重要途径。本文将对平衡计分卡在医院绩效管理中的应用现状以及应用前景进行分析。

  • 标签: 平衡记分卡 医院 绩效管理 应用
  • 简介:医院管理评价指南(2008年版)》要求不同级别、不同类别医院建立医院管理评价指标体系,全面提高医疗质量和医院管理水平。如何建立公立医院管理长效机制,衡量医院战略管理的效果、通过具体操作实现战略目标,是很多医院管理者的困惑。通过引进平衡计分卡对医院的战略目标分解并转化为可操作的具体行为,逐步建立科学、高效、有序的医院运行机制,对实现公立医院的社会公益性责任和可持续发展具有实践意义。

  • 标签: 医院战略管理 平衡计分卡 高效 规范的医院运营机制
  • 简介:摘要目的利用医院绩效考核管理体系,研究改进医院管理具体措施。方法制定各科室内部不同等级的绩效工作标准指标,分析比较各科室之间同期绩效水平和不同时期指标的差别。结果将医院的目标化管理责任制落实到每个科室和每个人,能发现医院管理中存在的薄弱环节,为更科学的制定绩效指标提供参考依据。结论绩效考核平衡计分法有利于确保医院绩效考核指标的标准化、统一性、完整性。

  • 标签: 绩效考核 平衡计分法中图分类号R197324文献标识码B文章编号1003-5028(2013)05-0042-02
  • 简介:摘要面对医疗市场日益激烈的竞争,通过借鉴国外先进的医院管理经验,制定发展目标和战略,探讨和建立医院的绩效管理框架,以便评价医院工作的效率,是现代医院管理者面临的又一个新课题。《平衡计分卡》保留了传统以财务衡量绩效的观念,重视顾客、内部流程及学习成长等非财务指标,将组织策略贯穿于组织运作,提升医院竞争力,追求医疗品质与经营管理的平衡发展。

  • 标签:
  • 简介:摘要目的构建科学合理且具有可行性的医院绩效评价指标体系,便于医院绩效管理的有效开展。方法采取资料库查阅法、DELPHI法与层次分析方法对绩效评价中一级、二级、三级指标及其权重系数进行科学合理确定,建立相应的评价指标体系。结果所建立的评价指标体系涵括了一级指标(4个)、二级指标(13个)与三级指标(48个),且CR<0.10,判断为指标体系权重系数与逻辑相符,表示为该指标体系可采用。结论建立的评价指标体系具有科学合理性与较高的可操作性,可对医院绩效管理发挥重要作用,具有较好的应用价值。

  • 标签: 医院绩效管理 平衡记分卡 评价指标
  • 简介:医院通过平衡计分卡方法的引入,打破了原来只注重财务指标的考核方法。为了更好的开展绩效考核工作,我院充分利用计算机技术,通过绩效管理软件全面、灵活的应用适应医院绩效考核中不断提升的管理需求。笔者介绍了我院绩效管理软件在开发和使用过程中的一些具体事项及特点。

  • 标签: 绩效管理系统软件 计算机 关键绩效指标 平衡计分法
  • 简介:

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  • 简介:摘要按照医院绩效管理的具体情况,合理应用平衡记分卡理论和方法有助于提高医院市场的竞争力,为医院市场发展目的提供一个可靠的发展平台。本次研究对评分记分卡理论和方法的主要组成结构应用于医院绩效管理进行研究和分析,提出平衡记分卡理论和方法在医院绩效管理中实际实施的策略,以更好地推动医院的发展。

  • 标签: 绩效管理 理论与方法 医院市场 平衡记分卡
  • 简介:摘要:本文旨在深入研究公费医疗政策下,高校财务管理与校医院医疗收入之间的关系,以及如何实现财务平衡与优化策略。文章聚焦于高校财务的具体职能,包括公费医疗和学生医保统筹门诊报销以及校医院的医疗收入。通过深入剖析现行政策与实践中的问题,提出相应的解决方案,以期为高校财务从业者提供实用的指导和决策支持。

  • 标签: 高校财务 校医院 医疗收入 公费医疗 学生医保 财务平衡 优化策略
  • 简介:摘要:目的:探讨平衡记分卡在医院绩效管理体系应用效果。方法:运用文献分析法和政策分析法,多角度分析公立医院运用平衡记分卡的效果。结果:平衡记分卡是一种先进的绩效考核工具,同时能作为医院各级、各科室间的沟通工具。结论:医院的绩效管理系统化对医院的可持续发展有直接影响,在医院绩效管理应用平衡记分卡,可明确医护人员的责任意识,提升工作效率和质量,从而提升医院的效益。

  • 标签: 医院 绩效管理 平衡记分卡
  • 简介:平衡,马上让人想到天平,想到走钢丝的杂技表演,想到变化,想到柔韧;坚强,给人的感觉是钢铁,是棱棱角角,是没有变化,是硬度.这两个词好象互不相关,其实不然.仔细看一看你认为坚强的人,你就会发现,他们都一定是心理健康,心态平衡的人.

  • 标签: 坚强 柔韧 杂技表演 心理健康 心态平衡 天平