简介：摘要近些年来我国医疗体制的逐渐深化改革促使各大医院的服务观念和管理理念出现了明显变化，为了能够实现我国在十九大中提出的健康中国目标，在2020年以前基本建立现代医院管理制度，将人本管理思想与医院管理思想灵活运用在现代医院管理当中，已经势在必行。在这一背景下，本文将在简单介绍医院管理思想和人本管理思想运用在现代医院管理中的重要性基础上，结合现代医院管理的现存问题，针对如何将人本管理思想与医院管理思想有效运用在现代医院管理中进行简要分析研究。

简介：摘要目的探析基于人本理念的基层医院管理实践。方法收取我院58例医院管理人员，收取时间在2015年10月1日直至2016年3月20日，并将医院管理人员分为两组，对照组(29例管理人员实施常规管理)，观察组(29例管理人员将人本理念应用在临床管理中)。结果观察组医院管理人员管理后的管理操作评分（92.01±1.18)分优于对照组（71.01±1.06)分（P＜0.05）。结论人本理念在促进医院各项发展过程中具有十分重要作用，该理念体现了人性化特征，不但能为每位患者提供服务，还能注重医务人员感受，将其应用在基层医院管理中，不仅能提高医院管理水平，还能提升医务人员工作能力。

简介：摘要目的探讨人本原理在护士长管理中的应用价值。方法将2017年1月—12月，本院疼痛科和骨内科68名护士纳入到本次研究中，其中，随机分为对照组与研究组，每组34名，对两组护士长管理效果进行分析和比较。结果在提高护士综合素质、积极性、创造性、凝聚力以及降低投诉率等方面，研究组均显著高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论实行人本原理，护理质量明显提高，工作效率加快，科室凝聚力增强，工作氛围轻松融洽，个人价值得以实现，提高了护士及患者的满意度，值得应用和推广。

简介：室内空气污染的“元凶”主要为：甲醛、氨、苯系物、氧等。甲醛超标能够引起咽喉不适或疼痛、呕吐、咳嗽、气喘，甚至肺水肿等。苯超标则会麻痹中枢神经系统，抑制人体造血功能。除了装修材料和室外带入的污染物以外，香烟烟雾、烹调油烟、杀虫剂、空调污染、宠物皮屑等因素也会影响室内空气。

简介：摘要目的探讨人本位整体护理应用于新生儿病房护理管理中的价值。方法我院自2017年1月以来开始对新生儿实施人本位整体护理措施，以2017年7-12月作为观察组，并以2017年1-6月实施常规护理方式作对照，观察新生儿家属对两种护理措施的评价并统计分析护士人员在两种护理措施下的表现及考核结果。结果人本位整体护理组患儿家属对护理人员及住院环境的满意度高于对照组（P＜0.05），且该组的健康知识知晓率高达93.75%，远高于对照组74.375%两组差异具有统计学意义（P＜0.01）。人本位整体护理组不良反应发生率较对照组低，护理三基考核率远高于对照组，差异具有可比性（P＜0.05）。结论人本位整体护理的应用促进了护理人员的责任意识和整体素质，提高了患儿家属满意度，更有助于患儿病情有良好的转归。

简介：摘要目的遇到病人需要急诊的情况时，传统的护理路径主要讲究程序，按照规则和步骤对患者进行处理，而人本护理路径允许护理人员根据实际情况，灵活选择应对方案。为了研究急诊护理路径的改良措施，提高效率。方法选择2017年全年来我院急诊科就诊的急诊患者634例。采用随机分组法分为2组，A组317例采用人本护理急诊护理路径，B组患者采用传统护理路径。比较两组的致死率、致残率和护理满意度。结果B组患者的致残率和致死率明显高于A组，A组患者的护理满意度明显高于B组，P<0.05。

简介：摘要护理是以患者为中心，通过了解患者情况及需求，配合医师治疗并照顾患者个人卫生，并对疾病做好控制和预防的综合性程序行为。有效的护理可改善医患关系，通过对患者的深入了解，使患者更好地配合治疗，保障了预后，提高临床疗效。故需通过合理的护理管理提高护理效率。本研究将人本管理应用于260例患者护理管理过程，取得满意临床疗效，现报道如下。

简介：摘要目的探析人本位护理在骨科人工关节置换病人护理中的应用价值。方法选取2016年1月至2018年2月我院骨科收治的70例人工关节置换病人，采用抽签分组法将其分为两组，各35例。研究组采用人本位护理，对照组采用常规护理，比较护理效果。结果术后不同时间段疼痛评分研究组均低于对照组，并发症发生率低于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论骨科人工关节置换病人采用人本位护理可缓解术后疼痛感，减少术后并发症，值得临床推荐使用。

简介：摘要目的评价人本位护理方式在高龄妊高症产妇中应用的效果。方法选取的研究对象为本院2017年4月-2018年6月收治的106例高龄妊高症产妇，按照抽签法分为对照组（n=53，行常规护理）和试验组（n=53，行人本位护理），对两组护理效果进行比较。结果试验组先兆子痫、子痫发生率相比于对照组均显著降低，其产后新生儿Apgar评分相比与对照组显著升高，组间差异存在统计学意义(P＜0.05)。结论高龄妊高症产妇应用人本位护理可使先兆子痫、子痫发生危险显著降低，提高新生儿Apgar评分，值得在临床中广泛应用。

简介：一部人文经典恰如一座人类心灵的灯塔,指引人们取向幸福的彼岸。《教育让人成为最好的自己》就是一本旨在带领人们取向生命教育和幸福彼岸的充满人文厚度之书。作者倡导让教育回到最初的原点,回归自然的生命教育,在乌托邦式的教育信仰支撑下实现教育者和受教育者精神的超脱与超越,在五彩缤纷而充满趣味的个性化教育中实现学生的全面发展,帮助学生成为最好的自己,去获得属于每一个人自己的幸福。这正是当下人们亟需的一种精神信仰与依托,正是教育的应然取向。

简介：随着社会的不断发展，人们对于生活质量就有了新的要求，对于养生保健方面有了更多的关注。尤其是在对药品的需求上，不再是简单的生病吃药，而是更多的去需求其养生的方面，这就使得其在具体的生产加工的过程中就需要高度严格的把控，做好绿色生产。而GMP的提出，能够让药品生产得到相应的肯定，利用这个管理理念可以对药品制造的整个环节有一个详细明确的记录，能够有效的解决相关生产中出现的不合理的现象，进一步的保证其中质量。通过整个系统的设计，可以进一步的提高其管理的效率。

简介：

简介：摘要目的探讨人本位护理方式在高龄妊高症产妇中的应用效果。方法对本院在2017年7月到2018年7月期间收治的高龄妊高症产妇进行研究，从中随机性抽选出病例数40例，将这40例高龄妊高症产妇进行随机分组，分为对照组和观察组（20例/组）。其中，对照组产妇实施常规护理服务，观察组产妇给予人本位护理，对比护理效果。结果观察组产妇先兆子痫、子痫发生率均低于对照组，组间数据对比结果表示P值小于0.05。结论人本位护理模式在高龄妊高症产妇中应用效果十分理想。

简介：摘要随着现代化快速发展，我国生活质量水平得到显著提高，促使国家、企业乃至个人都得到显著发展，企业政工思想与人力资源管理的有效结合显得尤为重要。要做到国家、企业和个人持续高效的发展，那就需要将企业政工思想与人力资源管理的有效结合，加大管理技术提高，促进国家及个人企业发展，降低成本、提高效益、抓住重点、抢抓机遇。

简介：摘要当前，我国处于医疗体制改革中，在这个背景下，思想政治工作在人事管理中的作用更加突出。本文分析了在医院的人事管理中思想政治工作开展的重要性，并提出了具体的对策，旨在为医院管理提供助益，提高医院医疗服务质量。

简介：摘要加强施工企业管理是施工企业党建工作的重要内容，一方面能够促进企业建设不断取得进步，一方面能够在社会的经济发展中发挥重要的作用，因此笔者认为新时期施工企业基层党建工作是非常重要的工作任务，应该着重分析施工企业基层党建工作面临的问题，然后提出建议帮助党建工作项目实现优化。

简介：摘要当前新时期，我国医疗事业快速发展，医院的思想政治管理工作的重点正在发生变化，医院的发展既面临着严峻的考验也遇到了新的发展机遇。特别是党在十九大精神号召下，加强医院思想政治管理工作就显得尤为重要。本文分析了在当前新时期医院思想政治管理工作现状以及存在的问题，并提出加强医院思想政治管理工作的具体举措，希望为相关研究提供参考，推动医院的思想政治管理工作的顺利开展。

简介：摘要职能部门的工作具有业务条线多、临时计划多、文档数据多等特点。本文通过提出基于WBS思想的职能部门结构化计划管理体系，提供了一种系统解决职能部门计划的管理方法。该方法具有可操作性和可移植性，对同类型机构具有一定参考价值。

简介：摘要新时期，随着时代的发展，医院也在不断进步，医院在公共卫生事业管理中也在不断积累自身的管理经验。同时，新时期，医院已经越来越意识到思想政治工作的重要性。本文就是探讨，在新时期，医院公共卫生事业管理中思想政治工作的重要性。

简介：医学体系发展至今日,已经由单纯的生物医学模式转变至生物—心理—社会—环境的医学模式,并逐渐向预防性(Preventive)、预测性(Predictive)、个体化(Personalized)、参与性(Participatory)的“4P”医学模式发展,更有人提出包含健康促进(Promotion)在内的“5P”模式[1]。本文在“治未病”的思想上,拟为当代中医健康管理服务模式在基层的实施提供具体的理论指导,并进行中医健康管理理论体系指导下的实践模式探讨。