简介：高新技术企业创业投资面临着成本的不可逆性和技术市场的不确定性，从企业竞争与发展的角度出发，对其绩效进行客观评价是一项极为复杂的系统工程。在层次分析法（AHP）的基础上构建了一个两阶段的高新技术企业创业投资创新绩效的评价模型，该模型综合数据包络法（DEA）和AHP的优点，消除了人为主观的影响，实现了对创新绩效的客观评价。另以某高新技术企业为例，进一步检验了绩效评价指标统一性和有效性。

简介：高新技术是一个技术群,并且总是与某种特定的产品和产出相联系的。在我国,把高技术与新技术结合起来,叫作高新技术,这是针对国情提出的一个新概念,避免过分强调高投资、高水平,同时也突出了产品增值这一凝结点。凡属可以使产品的技术含量高、产品增值高的技术,都属高新技术的范围。

简介：高新技术产业集群是一种典型的创新集群,创新是高新技术产业集群产生、发展和成熟的重要源泉和关键动力,高新技术产业集群在其形成和发展的过程表现出来强烈的创业特征：如创新性、高风险承担性、企业家精神等。文章从创业的角度对高新技术产业集群的形成及成长机理进行分析,并探讨了高新技术产业集群的创业特征与该产业集群的绩效关系。

简介：【摘要】高新技术企业的主要竞争武器是立足于企业自身拥有的技术知识产权，并依托自己的高科技技术来赢得市场的核心优势。从高科技企业的竞争战略角度建立全面的竞争优势体系，系统实施的品牌防御策略，将成为企业营销战略的重要组成部分。

简介：根据国务院赋予国家级经济技术开发区，国家级高新技术产业园区的政策和《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干规定》（北京政发[2001]38号）及其它相关文件规定，北京经济技术开发区内企业可以享受以下高新产业优惠政策。

简介：21世纪,我国高新技术产业进入了一个迅速发展的时代,近年来一直保持很高的年增长率.各种高新技术缩写词令人目不暇接,形形色色的高新技术刊物琳琅满目,大大小小的高新技术研讨会和设备展览此起彼伏,高新技术开发区和科技园遍地开花,中国的高新技术一派朝气蓬勃的景象.

简介：采用问卷调查的方式对IY这一典型的高科技企业进行进行人才流动调查，得出高新技术企业人才流动一般性的原因：追求自身价值的实现；追求工资待遇；分配不公；工作氛围，人际关系不理想。继而分析人才流失对企业的影响：使企业承担重置成本；无形资产流失；减弱企业凝聚力和员工士气。最后提出高科技企业如何应对人才流动：注重人才储备，防止人才流失所带来的风险；制订法规，加强管理，防止人才流失引起的技术流失和市场损失；创新激励机制，吸引和留住人才。

简介：

简介：用系统GMM分析了2010-2014年福建省高新技术企业的面板数据,以研究财政补贴和税收优惠对高新技术企业研发强度的影响.结果表明：财政补贴促进了高新技术企业的研发强度,对国有及国有控股企业的作用更大一些;税收优惠对企业研发强度没有促进作用.建议进一步完善高新技术企业的认定和管理办法,加大财政补贴对高新技术企业R＆D的激励力度,弱化对高新技术企业的税收激励.

简介：摘要目前，知识产权及其管理正成为一个热门话题。许多企业一直在实施知识产权管理体系标准，但真正的知识产权管理制度很少有企业能够有效地建立和运作。造成这一现象的主要原因是领导重视程度不够，监督执行不到位。本文将重点研究企业知识产权实施中存在的问题及对策。

简介：摘要随着全球化的市场经济迅速发展，使得企业竞争力也在逐渐提升，而企业竞争力的核心是人才的竞争，于是人力资源开始在企业的经营管理中起到越来与重要的作用，同时，人力资源的有效管理也是提升企业核心竞争力的关键所在。在企业的发展过程中企业慢慢意识到人力资源管理的重要性。尤其是在国内的高新技术企业内部，人力资源管理可以说是企业发展的活力源泉，同时又是提升国家综合实力的外在表现，又是实现可持续发展的必经之路。

简介：高新企业由于其高风险,高收益特点,决策的动态序列性,无形资产和科技创新的重要作用,以及部分高科技企业缺乏传统估值方法所需的数据,这都是的传统企业价值的评估方法受到局限,本文借用期权股价模型探讨对高新企业的新的评估方法.

简介：摘要：通过地理国情，可以对一个国家的整体风貌进行全面评判，在对地理国情充分了解与掌握的基础上，才能更好的进行国土建设规划与发展，这是当前各级政府高度重视地理国情监测与测绘工作的一个重要原因。新形势下，各种新技术在地理国情监测与测绘当中广泛应用，对于提高监测与测绘成效起到了非常好的作用，本篇文章主要是对相关新技术进行了分析，并且从基本内涵等方面对地理国情监测进行了介绍，这对于地理国情监测等工作的开展具有重要推动作用。

简介：摘要：本文以国家地理国情为研究对象，在分析地理国情监测对我国经济社会发展的价值基础上，对做好地理国情监测的方法内容进行解析，希望通过论述后，可以给相关测绘部门提供一些参考。关键词：地理国情监测；测绘；高新技术；探讨

简介：从对现代汽车新技术的介绍入手，详细分析了当前汽车修理行业所面临的几大挑战以及应对的措施，探讨了汽修专业教育存在的问题．指出要根据最新的汽车技术发展，安排教学工作，才能够培养出在几方面都能满足实际需要的专业人才。

简介：分析了我国高新技术产业法律制度存在的问题,提出建立和完善促进高新技术产业化的法律制度,包括建立和完善知识产权保护法律体系;建立健全我国技术创新和技术成果转化的法律体系;建立健全风险投资相关法律、法规;建立健全我国税收法律、法规体系等.

简介：

简介：随着知识经济的到来,高新技术企业已成为推动我国国民经济发展的一支不可忽视的力量.如何留住和吸引企业的核心员工成为高新技术企业人力资源管理面临的严峻挑战;本文通过分析我国高新技术企业员工离职的原因,从员工关系管理的角度提出了我国高新技术企业人力资源管理的对策.

简介：本文针对目前高新技术企业关键人才的流失的现状，从社会环境因素、企业因素及个人因素分析了高新技术企业关键人才流失的原因，进而提出了解决关键人才流失问题的有效对策。

简介：知识溢出是高新技术产业集聚的主要动因。该文从高新技术企业集聚的内涵出发,分析了知识溢出与高新技术企业地理距离的关系及高技术企业人才的流动、非正式交流、合作创新对高新技术产业集聚的影响。