简介：2008年12月12日至14日，胡锦涛总书记到辽宁考察工作，深入基层了解就业和再就业工作情况，他强调：就业是民生之本，关系到千家万户。受国际金融危机的影响，我国2009年的就业形势将非常严峻。

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简介：<正>高考后填报志愿,听人说劳动与社会保障(以下简称劳保)是新兴专业,而且发展前景非常好,为此,喜欢挑战新兴事物的我毅然填报了劳保专业。劳保专业的前世今生劳动与社会保障专业是公共管理的一个重要分支,是现代社会文明的标志。社会保障最简明的定义可以表述为：凡根据有关法令和政策,采取一切处置社会风险的公共措施,为其成员提供保护者,均可称之为社会保障。它的目的是使全体公民在生、老、病、死、伤、残、失业的情况下,能从社会得到必要

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简介：随着企业改革的不断深化，南宁市劳动保障部门推出了档案托管新服务。从企业分离出来的档案托管人员继续缴纳养老保险费的，其在原企业参保的缴费年限与以后个体劳动者参保的缴费年限可以合并计算，累计达到15年以上的，在同等条件下可以与国企职工一样领取养老金。

简介：摘要：在经济全球化进程加快的背景下,劳动法与社会保障法的作用与价值更为明显,需要重点关注与探究.基于此,本文明确了劳动法与社会保障法的相关概念,强调了劳动法与社会保障法之间的关系探究的重要意义,并以交叉性,独立性,区别为切入点,阐述了劳动法与社会保障法之间的关系。

简介：摘要：社会和谐、稳定地向前发展，离不开法律的维系。在实际情况中，劳动法与社会保障法 各自发展，却又彼此联系，共同影响着社会进步。探究劳动法与社会保障法之间的内在关系，具有 重要意义。本文主要围绕劳动法与社会保障法的内涵概述、劳动法与社会保障法的关系分析这两 个方面展开论述，希望从劳动法与社会保障法内部关系出发，总结规律，摸索方法，进一步完善劳 动法与社会保障法制度体系，保证两者在社会实践中的规范化应用，推动两者和谐发展。

简介：摘 要：新社会经济发展形势下，社会大众对劳动与社会保障制度产生了新的需求，国内对劳动与社会保障制度做出了许多改革，才形成了如今的劳动与社会保障局面与基本框架。然而国内劳动与社会保障发展形势及方向，与社会经济的发展速度息息相关，所以对劳动与社会保障的改革探索仍不可停止，探索期间依然需要不断解决面临的新问题，寻求更高水平的发展。本文从我国劳动与社会保障制度的价值进行分析，从改革开放以后我国劳动与社会保障制度发展进程开始分析，对劳动与社会保障的未来改革方向做出了预想与探索。

简介：摘要：在目前的社会和经济发展过程中，“三农”问题被摆在了第一位，各地政府按照国家的要求，制定了一系列符合当地国情的基本社会保障政策，为农民提供医疗、养老、保险等服务。然而，城乡之间的差距不断扩大，农村劳动与社会保障工作中出现了一些显著的问题，因此，必须要针对这些问题，制定出行之有效的对策，才能保证农村经济的迅速发展，让农村人口也可以享受到城市提供的福利待遇，从而提高农民的幸福感。

简介：《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》百起案例权威解读，专业律师生动评析，最新政策法规集锦。2008年在我国劳动立法史上具有里程碑意义的两部法律相继实施，《劳动合同法》对企业用工管理提出了更高的要求，《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议的处理方式作出了重大的调整。

简介：摘要随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，各级政府也相继出台了许多关于就业保障的相关文件，在就业保障文件中最重要的文件就是关于灵活就业人员的社会保障文件。不仅仅体现出国家对于灵活就业人员的社会保障问题是十分关心的，也表达出我国对于社会保障问题是相当在意的。虽然我国政府和各级有关部门对灵活就业人员的社会保障提出了许多解决办法和优惠政策，但是现阶段在社会保障上仍存在许多弊端，尤其是在灵活就业人员的养老保险和医疗保险这两个大方面，换句话说就是在社会保险方面存在相当多的疏漏。灵活就业群体社会保障政策的完善，需要各级政府与人民群众的相互配合，构建灵活的管理机制。文章通过实际的走访和调查，对此进行了分析探讨。

简介：摘要随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，各级政府也相继出台了许多关于就业保障的相关文件，在就业保障文件中最重要的文件就是关于灵活就业人员的社会保障文件。不仅仅体现出国家对于灵活就业人员的社会保障问题是十分关心的，也表达出我国对于社会保障问题是相当在意的。虽然我国政府和各级有关部门对灵活就业人员的社会保障提出了许多解决办法和优惠政策，但是现阶段在社会保障上仍存在许多弊端，尤其是在灵活就业人员的养老保险和医疗保险这两个大方面，换句话说就是在社会保险方面存在相当多的疏漏。灵活就业群体社会保障政策的完善，需要各级政府与人民群众的相互配合，构建灵活的管理机制。文章通过实际的走访和调查，对此进行了分析探讨。

简介：以传统讲授法为主导的课堂教学模式并不能适应劳动与社会保障专业课程的差异性教学与就业要求,为解决这一问题,劳动与社会保障专业的课程教学需要将课程知识按照实践性与重要性进行分类,并以此为基础将不同类型的实践教学模式与课堂教学模式有机组合,同时也要完善劳动与社会保障专业的课程考核方式,以激发学生主动进行课外专业学习。通过这些创新,期望能提高劳动与社会保障专业学生的知识应用能力,提升其解决实际问题的业务技能。

简介：摘要：劳动法和社会保障法是我国社会法的重要组成部分，为我国社会成员的生活提供了法律上的保障。本文首先分析了劳动法与社会保障法之间的关系；其次，说明了劳动法与社会保障法的法理依据；最后，在此基础上提出了劳动法与社会保障法的完善策略，进而为提升我国社会法的发展水平提供一些可行性的建议。

简介：摘要：经济社会的不断发展离不开劳动人民，所以劳动法和社会保障法成为经济发展和社会进步的重要产物，同时也有效地促进了社会发展。劳动法和社会保障法虽然属于不同的体系，但其目的都是保障劳动者权利，维护弱势群体的利益。本文分别对劳动法和社会保障法的价值进行分析，在此基础上从多个方面出发指出实施这两项社会法的重要作用。

简介：为进一步提高各级劳动保障监察机构工作效能，加强对劳动保障监察员的管理，做到依法行政，文明执法，树立良好的执法形象，江苏省劳动保障监察厅监察总队制订了《江苏省劳动保障监察机构五项承诺》和《江苏省劳动保障监察员十不准》，要求各地认真遵守，并及时对外公示，接受社会监督。

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简介：【摘要】：劳动法和社会保障法都是我国社会法的一种,能有效维护人们的社会合法利益。这二者之间的关系,决定了我国社会法的定位,可以说十分关键。就其本质而言,二者既存在着一定的区别,同时又具有较为密切的关系。在新时期研究劳动法与社会保障法的关系,对于加快我国社会供给侧结构性改革,调整我国的经济和产业结构,促进社会经济的健康、可持续发展具有重要的作用和价值。