简介：摘要我国的社会主义现代化建设进入了新的发展时期，企业思想政治工作的内容、形式及环境也相应的发生了变化。当前，企业政工思想主题为科学发展观、社会主义荣辱观及可持续发展观，在增强企业内部凝聚力上具有重要作用。此外，随着我国企业改革的不断深入，企业政工队伍建设面临着更为开放的发展环境，加强政工队伍建设也是市场经济的内在要求。下面本文就对企业政工建设中存在的不足及具体措施进行探讨。

简介：摘要：在经济新常态的背景下，随着市场经济由高速发展向常态化发展转变，市场竞争日趋激烈。要想在竞争中立于不败之地，就必须不断地推动自己，超越自己。在公司政工工作管理上，打破公司政工工作建设瓶颈，提升政工建设水平，是对公司负责的态度。文章分析了政工工作建设中存在的瓶颈，探讨了打破政工工作建设瓶颈、提高政工建设水平的措施。

简介：摘要：经济新常态下，市场经济从快速发展到正常发展，市场竞争日益加剧。为了赢得市场的胜利，我们需要不断的自我提升，不断地超越自我。在企业政工工作的管理中，要突破企业政工工作的“瓶颈”，提高“政工”的素质，就是对企业的责任。本文从政工工作建设的瓶颈入手，对如何突破政工工作建设瓶颈、提高政工队伍建设提出了一些建议，希望对相关工作者有参考借鉴意义。

简介：摘要：民营企业在我国的非公有制企业中占据了主要地位，同时在国民经济发展中做出了重要贡献。而针对民营企业的政工工作，当前的研究相对较少。而在本文，将针对民营企业政工工作的建设问题进行全面研究，并通过针对相关问题制定解决方案促进民营企业政工工作水平的进一步提升。

简介：摘要：政工宣传工作促进了我国城市化进程的不断加快，带动了我国各个行业的进步，在能源行业的市场竞争中发挥着极大的作用，尤其是企业，有效的政工宣传能够使企业在社会经济发展的进程中立于不败之地，深入的研究了企业政工宣传的创新方式，使企业能够掌握政工宣传的基本工作内容，并结合企业宣传过程中存在的问题，为企业的政工宣传提出新的方式和参考建议。

简介：摘要：本文首先说明了石油企业政工工作的重要性，然后分析了石油企业政工工作现状，最后详细阐述了石油企业政工工作创新及政工队伍建设的措施。

简介：摘要：在市场经济体制逐渐完善的推动下，带给建设企业很大的影响。面对此种形势，要求企业注重开展思政教育，做好政工队伍的建设工作，以便提升员工的政治觉悟与道德素质，以便为企业的可持续发展贡献出自己的一份力量。本文通过阐述建设企业政工队伍建设工作开展的价值，并且分析了当前建设企业政工队伍建设工作的情况，同时提出了建设企业政工队伍建设工作开展的途径，以便带给相关建设企业工作人员有效的借鉴与启发。

简介：在开展课程建设中，我们发现不同年龄阶段的教师都遇到了制约自己专业发展的瓶颈：青年教师方向不明，骨干教师发展迷茫，老年教师职业倦怠，绩效过后激励不足，教师课程意识不够。为了帮助教师突破发展瓶颈，加快课程建设的步伐，双流区九江小学基于办学理念和课程体系，确定了突破瓶颈的“四步走”策略，并通过三大制度的落实为策略的实施提供保障。

简介：摘要在当前的社会经济发展形势下，企业的发展归功于人的发展。企业员工是推动企业发展的重要力量，一个企业如何发挥好员工的力量，为企业的发展做出贡献，关键还在于企业思想政治工作的开展。在当前时期，企业政工工作面临的问题较多，而通过提升政工人员素质来加强企业政工队伍的建设则成为必然选择。本文介绍了企业政工人员素质与政工队伍现状，探讨了提升政工人员素质及政工建设的措施，以供参考。

简介：党的十一届三中全会以来,随着经济体制改革的深入,我国的民营经济得到迅猛发展,民营企业作为新生力量不断发展壮大,在社会经济发展中的地位和作用也越来越重要,无论是经济学家、管理学家还是政府官员都把民营经济的发展提升到战略高度给予重视。近年来,安阳市民营经济发展迅速,取得了巨大成就,但也存在不少问题。本文从安阳市民营经济发展的现状、特点出发,针对发展中融资难的问题进行了分析,并提出了相关的对策建议,希望对民营经济的快速健康发展有所帮助。

简介：目前我国民营企业在发展道路上不断上演着"创立、崛起、衰败"的三部曲,针对民营企业发展所遇瓶颈问题从五个方面加以分析,从而说明中国民营企业只有突破瓶颈才能走向成熟.

简介：摘要：本论文旨在探讨如何通过强化企业政工人员素质来推动政工队伍建设。通过分析现有问题和挑战，结合相关理论框架，本研究提出了解决问题的方法和措施。通过培训和发展政工人员的素质，进一步提高他们在企业中的工作效能和职业能力，从而推动政工队伍建设的持续发展。

简介：摘要企业政工队伍的建设将关系到企业未来的生存和发展，这不仅需要吸引更多的政工人员加入，而且要为工作人员提供更专业的培训，提高企业政工人员的专业水平，它将使其能够为更多员工提供更加扎实的基本技能，并帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观，通过这种方式，促进企业的和谐发展和持续改进。本文对提高企业政工人员素质加强政工队伍建设做出简要论述。

简介：

简介：摘要: 企业发展的要求是公司工作人员有较强的个人素质和正确的思想目标以及积极向上的工作态度。为了企业更好的发展企业需要采用多种有效措施来加强工作人员的个人素质、工作态度已经思想行为。这对企业更好的发展是必不可少的。这篇文章是围绕企业工作人员的素质和对工作的态度以及自身的思想行为来讨论的，希望企业能够提升企业中工作人员的个人素质、工作态度和思想行为，巩固好政工队伍建设。

简介：摘要：本文简要分析了政工工作在企业发展过程中的重要性，同时总结出了现阶段企业政工队伍存在的几点问题，就此提出了一些可行性的改进思路及措施，希望能够为相关人员提供有益的参考。

简介：摘要：社会主义市场经济不断发展，国家宏观调控对企业发展建设影响不断提升，企业是国家意识形态的穿透者。企业分工中，政工队伍是企业文化建设的核心，政工队伍的整体素质是企业整体素质的直接体现。组成政工队伍的政工人员在企业中的工作表现，在很大程度上是由政工队伍的构成和政工队伍自身素质决定的。所以，政工人员的思想政治素质的高低，会对企业的内部发展产生直接的影响。因此，在这个背景下，培育出高素质的政治性人才，对于企业可持续发展建设具有举足轻重的作用。

简介：摘要：企业政工工作和企业文化建设往往被单独看待或者是并行存在，缺乏有效的融合与互动。因此，如何将企业政工工作与企业文化建设有机地结合起来，使其相互促进、相互支持，取得最佳效果，成为了当下亟待解决的问题。本文主要分析企业政工工作和企业文化建设的融合研究。

简介：摘要安全是煤矿企业生产的首要前提，也越来越多的受到了社会的广泛关注，思想政治工作对煤矿企业的安全生产起到了关键的作用，煤矿企业想要获得更大的经济效益就应该更好的抓企业的政工工作。本文主要介绍了煤矿企业的后勤政工工作的重要性和必要性。

简介：摘要今年已经是改革开放的第四十个年头，中国的企业已经由少变多，由弱变强。但是，随着社会的不断进步，政策的不断变化，传统企业面临着各种各样的问题。过去的观点已经需要革新，来满足新时代的要求。这就需要企业的政工队伍发生改变，搞好企业思政工作，来使企业稳步，长足，健康的发展。