简介：干部人事档案是选人用人和正确使用干部的重要依据。在加强领导班子和干部队伍建设．培养造就大批德才兼备的社会主义现代化人才的伟大事业中，干部人事档案起着基础和连接点的作用。它除了具有档案的特点外．还有自己的独特之处。首先是现实性。干部人事档案除了为国家积累史料外，它的主要用途是为考察了解干部和落实干部政策提供依据和凭证。从目前干部人事档案的构成看．还缺少某些内容，特别是缺少干部廉政考核方面的材料，这是应该引起重视的。
简介：做好全员考核工作是推动劳动人事制度改革的重要环节张树俊，王金枝（北京机械工业学院）我院全员考核工作是在学习兄弟院校经验的基础上，于１９９２年开始进行的。在三年来的实践中，逐步加深了认识，不断进行了改进和完善。特别是在１９９３年深化校内体制改革的过程中...
简介：县城南门有条“横街”,与其叫它“街”,还不如叫它“弄堂”更名副其实。因为它是一条仅有两米来宽、弯弯曲曲、拥挤又古老的小巷。爸爸说这条小巷曾是武义的繁华之地,是商贾云集的地方,不过这也是听上辈人说的。妈妈的外婆——我的外曾祖母就住在这条巷上,我叫她“嬷嬷”。
简介：
干部人事档案中应增加廉政考核材料
做好全员考核工作是推动劳动人事制度改革的重要环节
横街人事
人事档案添丁——谈谈人事合同档案
综合素质考核（2）
综合素质考核（1）
综合素质考核（7）
综合素质考核（10）
综合素质考核（3）
综合素质考核（4）
综合素质考核（9）
综合素质考核（11）
综合素质考核（12）
综合素质考核（5）
