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  • 简介:结合百色工务段职工教育管理的实际,阐明了职工教育管理必须更新教育理念,优化教师队伍,提高教员的素质,加大对职工教育的投入,更新知识,培养多技能的复合型人才,以适应铁路跨越式发展的需要。并针对百色工务段目前职工教育存在的问题,提出了提高职工队伍素质的一些设想和建议。

  • 标签: 职工教育 职工队伍素质 教育管理 复合型人才 跨越式发展 教育理念
  • 简介:"家"是什么?家代表着温暖、关怀、和谐、理解。铁路工程项目部的职工因为工作的特殊性,逢山凿路、遇水架桥,常年在外,远离亲人,远离家乡,随着工地四处漂泊,从内心深处,更渴望拥有一个"家"。工会建家,建的是这样的家:让职工上班如家,热情洋溢、充满激情地工作;让职工困难时想家,家伸出援助之手,帮助职工度过难关;让职工受伤害时有家,不管有多累、多烦,有多大的委屈,踏进家门的时候温暖便从心中升起。建家就是建项目,建企业,让

  • 标签: 职工之家 遇水架桥 工会组织 工程项目部 如家 “职工之家”
  • 简介:厨房是一些大型公共建筑的重要配套用房,通常,厨房由果蔬间、生冷加工间、面点制作间、蒸煮间、炒菜区等组成,各种工艺设备在煎、烤、烹、炸过程中会散发大量热、蒸汽、油烟及其他有害气体.因此需要合理的通风系统保证炊事人员健康的工作环境,有效地将热、湿、油烟控制在局部区域并直接排出室外,防止污染物在室内聚集扩散,同时排出的气体不会对周围环境带来不良影响.

  • 标签: 厨房通风 职工餐厅 通风设计
  • 简介:现代市场营销观念要求企业以顾客为导向,通过创造顾客满意来达到增加企业利润的目标。实践证明,顾客满意度最终是由企业内部员工的满意度决定的,实施顾客满意战略,关键在于提升员工满意度。本文以客运部门为例,就如何提升客运职工满意度,从素质提升、需求满足、适当授权等方面进行了思考和回答。

  • 标签: 顾客满意度 客运 职工满意度
  • 简介:职工之间的利益矛盾,是指在一个企业、事业单位里,各个成员之间在利益上不相容及其状态。新时期职工之间的利益矛盾由间接性向直接性转化,由间断性向经常性发展,呈现出利益诉求之间的矛盾、利益集聚之间的矛盾、利益配置之间的矛盾、利益认定之间的矛盾和利益占有之间的矛盾。

  • 标签: 利益诉求 利益集聚 利益配置 利益认定 利益占有
  • 简介:随着铁路改革的不断深化,减员增效,合岗、并岗、转岗、下岗、一岗多能,一技多长,一职多用已成必然趋势。它对我们铁路职工各方面素质提出了更高的要求。铁路职工教育的“三级教育网络”体系已不能满足当前职工学习的愿望的需求。本文拟就分局,站段、车间三级教育网络的职工教育现状、问题及对策进行初浅的探讨。

  • 标签: 铁路职工教育 站段 教育网络 职工教育培训 必然趋势 铁路改革
  • 简介:随着铁路事业的飞速发展、铁路企业改革的不断深化以及知识经济对铁路企业的影响和冲击,铁路企业教育工作的地位和作用越来越重要。职工培训工作作为铁路企业教育的核心内容,其作用更为突出和明显。如何切实提高职工培训的质量是摆在我们职教工作者面前的一项重大课题,需要我们认真探讨和思考。下面笔者仅就职工

  • 标签: 职工培训 培训质量 铁路企业 职工教育 职教工作 知识经济
  • 简介:本文认真分析了当前职工教育培训面临的现状,提出了如何在加大职工教育培训力度、确保职工教育培训效果、调动职工教育培训积极性方面加强职工教育培训的对策和措施,对促进铁路企业的安全生产工作起到了积极地推动作用。

  • 标签: 铁路企业 教育培训 现状 对策措施
  • 简介:论述了铁路要使安全工作上新台阶,减少事故的发生,就必须把提高职工的安全素质放在首位,强化职工的安全教育、岗位教育、法制教育、道德教育、集体荣誉教育和责任感教育,提高职工的安全防护意识,增强安全技术知识和安全技术技能。在生产中形成一种规范的、自觉的安全行为,使铁路安全生产从原有的监督管理为主发展到动机激发为主。

  • 标签: 安全教育 职工安全素质 铁路 安全防护意识 安全工作 法制教育
  • 简介:21世纪,人类正步入知识经济时代.国家综合国力的强弱越来越取决于劳动者素质的提高和各类人才的素质与数量,越来越取决于科技的进步和知识的创新水平,取决于教育,包括职工教育的发展.

  • 标签: 劳动者 素质 发展对策 创新教育 教学计划 职工教育
  • 简介:分析了当前南宁铁路局职工培训存在明显的计划经济烙印、缺乏系统规划、培训内容滞后、培训方式单一、师资队伍薄弱等机制性弊端。提出了树立人才培训新理念、多途径提升培训质量、加强师资队伍建设等对策措施。

  • 标签: 南宁局 职工培训 培训规划 培训内容 培训方式 师资队伍
  • 简介:分析了当前南宁铁路局电务部门在职工培训方面存在的主要问题,提出了加快电务实作基地建设、完善培训考核激励机制、改革职工培训管理模式等措施,以提高职工培训质量,从而全面提高职工队伍的业务技能,为确保电务安全生产打下坚实基础。

  • 标签: 电务职工 培训 培训基地 激励机制 管理模式
  • 简介:深化职工之家建设,是非运输企业工会组织围绕中心展作为、凝心聚力促发展的有力载体。本文分析了非运输企业深化职工之家建设的重要性,从亲情建家、文化建家、立标建家、实效建家等方面提出了意见建议。

  • 标签: 非运输企业 职工之家建设 亲情 文化 立标 实效
  • 简介:总结了柳州铁路局“十五”以来,通过改进教案,结合工作实际的学习方法,突出树立和落实科学发展观和转化能力的培训,实施“科教兴局”战略,使干部培训取得了增强市场整体开拓能力,提高驾驭全局能力,强化知识转化为现实生产力的能力,实现高起点发展的新突破。

  • 标签: 领导干部 柳州铁路局 科学发展观 现实生产力 学习方法 转化能力
  • 简介:针对柳州跃进路铁路住宅楼紧邻铁路,居住受行车噪音干扰的实际,为充分利用土地,发挥景观优势,对住宅楼的长短、进深和位置进行非常规的布局和调整;利用端单元外墙较多的特点,根据每个端单元不同位置设计多种端单元户型,还采用可变户型,以满足不同住户的需求;立面造型采用极简主义风格,室外环境体现“没有设计痕迹”的原则,以创建低成本、高品质的节约型住宅小区。

  • 标签: 铁路住宅楼 单元户型 可变户型 立面造型
  • 简介:职工教育要为企业经营管理服务除德如(大连远洋运输公司)随着企业经营机制的不断转换,大连远洋运输公司遵照职工教育为企业经营管理服务的宗旨,始终坚持直接有效地为企业服务的方向,根据“远洋要大发展,教育要按需施教”的指导思想,采用多种形式努力搞好办学和教学...

  • 标签: 职工教育 经营管理 油轮安全 培训班 汽轮机辅机 远洋运输公司