简介：我和林某经人介绍相识，后发展为恋人关系。恋爱关系确定后，我便搬到林某家中，和林某一起居住生活。林某家开了一家杂货店，我平时有空时，便经常去杂货店帮忙打理。由于我们共同的努力，原本亏损的杂货店开始渐渐有了起色。然而就在此时，我和林某的感情却亮起了红灯，一次争吵后，林某将我赶出了家门。请问我在和林某同居期间帮他打理杂货店，能否向他索要劳动报酬？

简介：从犯罪主体、客体、主观、客观四要件对拒不支付劳动报酬罪犯罪构成要件进行一般性分析;在对有能力支付而拒不支付劳动者报酬类欠薪案件的调查过程中应赋予人社部门拥有全面调查核实欠薪单位资产状况的行政执法权;在对＂经政府有关部门责令支付仍不支付行为的认定＂的理解和认定时,应将政府有关部门作宽泛性理解,并且应将采取公告、公示、在特定场所张贴责令支付文书限期责令相关人员支付劳动报酬的方式,纳入责令支付方式范围;不应将拒不支付劳动者报酬列入亲告之罪。

简介：<正>近年来,山西省沁源县总工会把积极推行工资集体协商制度作为实践科学发展观,推动经济文化强县建设的重要切入点,联合县人力资源和社会保障局等部门下发文件、召开会议、选树典型、加强指导,取得扎实成效。根据2011年沁源县总工会开展的职工工资权益落实情况大调研活动成果,结合笔者20余年从事工会新闻及理论研究工作的实际,对当前形势下开展工资集体协商的重要性、必要性、可行性及运作方式等作粗浅探讨。积极推行工资集体协商的重要意义首先,实行工资集体协商制度,实践了以人为本的科学发展观。发展

简介：“指导案例1号”从“跳单”这一焦点问题切入居间实务，对于推动民法学研究面向生活，直面薄弱环节，具有典型意义。或因学说准备不足，本案处理结果仍停留于直观的价值判断，混淆了主题，回避了严密的论证，个案处理说服力不足，指导性价值也难以发挥。应探询“跳单”现象的深层法理，藉此检验直观层面衡量结果的正误，并在每一个论证环节，赋予伸缩弹性，测度本案的“指导性”作用。本文还在居间独家委托和多人居间报酬请求权方面，为居间法体系建构做好铺垫。

简介：各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障厅（局）、公安厅（局），新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院．新疆生产建设兵团人民检察院、人力资源社会保障局、公安局：为贯彻执行《中华人民共和国刑法修正案（八）》关于拒不支付劳动报酬罪的规定．完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度，加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为的打击力度．切实维护劳动者合法权益和社会公平正义，

简介：<正>1.2012年1月14日最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部公布2.人社部发〔2012〕3号各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障厅(局)、公安厅(局),新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院,新疆生产建设兵团人民检察院、人力资源社会保障局、公安局: