简介:【摘要】精神科专科护士在时代发展之中,在护理工作之中贡献了极大的力量,目前精神科护理必须向专业化、综合化、科学化的方向努力,为此本文就针对于当前精神科专科护士的实际发展情况以及未来对于精神科专科护士的实际需求进行简要分析和探索。本文就针对于如何更进一步优化精神科专科护士的发展进行深入探究,希望能为相关医院以及工作人员带来思考和启发。
简介:摘要目的探讨风险管理在精神科护理管理中的应用效果。方法选取2017年1月-2017年12月期间,我院收治的68例精神科患者,作为本文的研究对象,将其随机均分为对照组与观察组,每组患者数量为34例。对照组采用常规护理管理,观察组在常规护理基础上,增加风险管理。比较两组的护理效果及护理风险质量。结果观察组有0例发生护理事故,占比为0.00%,有1例护理投诉,占比为2.94%;对照组有4例护理Ⅱ级后果事件,占比为11.76%,有6例护理投诉,占比为17.65%,两组比较差异显著,具有统计学意义(P<0.05);观察组的护理质量评分显著优于对照组,两组比较差异显著,具有统计学意义(P<0.05)结论对精神科护理工作中的安全隐患进行分析,并应用相应的护理措施进行护理,能够减少不良事件的发生率,具有十分积极的临床意义,值得在临床上推广使用。
简介:摘要:目的 分析精神科治疗康复中心理护理的价值。方法 选取本院2022年1月-2023年2月收治的100例精神科患者,随机分成对照组和观察组,各50例,对照组患者给予常规护理支持,观察组患者在常规护理的基础上,增加心理护理,观察两组患者的不良反应率和治疗满意度。结果 观察组患者的不良反应率小于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组患者的满意度也高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 精神科患者治疗康复中,在常规护理的基础上给予心理护理干预能够有效的促进康复期精神病患者的健康状态,提升护理效果,降低病复发率,建议在临床上推广使用。
简介:摘要:目的:在老年精神科病房之中,通过采用优质护理服务,探究其中的应用价值。方法:本案例选择的是我医院精神科2020年6月到2021年5月间收治的100名病患,依靠奇偶顺序,将其平均分入常规组和应用组之中,每组各为50人。其中,常规组病患全部接受的是早期的护理服务,而应用组病患需要在此基础上,接受更为优质的服务内容。以此对两组病患的风险事件出现概率和满意度展开对比。结果:在护理风险方面,常规组病患总计为15人,所占百分比是30.00%,应用组病患总计为2人,所占百分比是4.00%。常规组病患的总满意人数为41,满意度达到了82.00%,应用组总满意人数为49,满意度达到了98.00%。由此看出,应用组的整体表现更好,差异符合统计学要求(
简介:摘要:目的 观察护理风险管理在提高精神科护理安全中的应用效果。方法 选取本院2019年-2021年入院的80例精神科患者,分成对照组、观察组,每组随机选择40例,对照组患者给予常规护理手段,观察组患者执行护理风险管理手段,观察对照组和观察组患者的不良事件发生机率,并调查患者对护理满意程度。结果 观察组中发生的不良事件率为6.0%,对照组为21.0%,具有显著差异(P<0.05);观察组的患者对护理满意度为95.0%,对照组为80.5%,具有显著性差异(P<0.05)。结论 针对精神科患者进行护理风险管理,能够有效降低患者的不良事件发生率,提高患者自身的满意度。
简介:摘要: 思想引领聚伟力,凝心铸魂谱新篇。作为生产型企业,我们应该扎实开展学习贯彻党的十八大以来,习近平总书记立足于中国特色社会主义新时代的历史方位,多次就劳模精神、劳动精神、工匠精神发表重要讲话、作出重要指示。这些讲话和指示立意高远、思想深邃、内涵丰富、饱含深情,科学界定了“三种精神”的丰富内涵。质量之魂,存于匠心,生产企业坚持“创新、调整、夯基、提升”主线,围绕“质量提升”核心,全面实施“质量提升、品牌创建”工程,才能矗立在行业之林。通过劳模精神、劳动精神、工匠精神将产品做到精益求精,对劳模工匠群体和广大劳动人民的高度重视、充分肯定与深切关怀,通过“三种精神”带动激发劳模先进和全体劳动者创新创造创优的热情和活力从而助力公司高质量发展。本文从几个方面论证通过弘扬“三种精神”助力公司高质量发展。