简介:摘要随着企业精细化管理的深入,对员工素质要求越来越高,传统的职工教育培训模式已不能很好的满足现有企业用人需求,只有不断探索新的职工教育培训机制,创新新的职工培训模式,才能持续拥有大批懂技术、勤奋工作、思想上进的人才,才能更好的进行企业的改革、发展和稳定,才能让我们的企业长久立于不败之地。文中主要从完善培训制度、创新培训方法、提高培训效果等几个方面阐述了如何利用工会“大学校”的作用,创新职工培训机制,提升职工素质的思路和举措。
简介:摘要随着企业精细化管理的深入,对员工素质要求越来越高,传统的职工教育培训模式已不能很好的满足现有企业用人需求,只有不断探索新的职工教育培训机制,创新新的职工培训模式,才能持续拥有大批懂技术、勤奋工作、思想上进的人才,才能更好的进行企业的改革、发展和稳定,才能让我们的企业长久立于不败之地。文中主要从完善培训制度、创新培训方法、提高培训效果等几个方面阐述了如何利用工会“大学校”的作用,创新职工培训机制,提升职工素质的思路和举措。
简介:摘要我国正处于经济科技高速发展的时代,现代城市化建设发展极快,城市周边以有大批生活校区正在进行新建或改建,这对人们日常生活居住条件起到了重要的改善作用,人们的物质生活越来越好。而水资源是居民日常生产生活的重要资源条件,所以对水资源有效利用已经成为当今社会首要任务。现阶段水资源已经相对匮乏,人类对水资源浪费更为严重,水质污染情况也在逐步扩大中,给排水系统作为城市用水的重要组成部分,更应对其进行合理的工程设计并加以有效的利用,在对给排水系统进行设计规划时进行合理的资源管理,进行充分可靠的计算,综合利用工程设计,城市地下管线精确布置优化,为排水系统进行优化设计,将会对国家工业领域的前进发展与社会经济发展有着积极的影响。