简介：摘要当前，社会经济发展迅速，企业在发展中，面临着较大的竞争压力，企业要想在激烈的市场竞争中得到发展，必须要强化企业的管理职能，将人本管理思想融入到企业的管理中来，为企业的管理提供有效的途径。人本管理思想符合企业的发展，能够促进现代企业经济效益的提升，对推动企业的持续健康发展具有重要作用。本文将阐述人本管理思想在企业管理中的整合运用策略。

简介：摘要以人为本的管理理念是当前社会管理体系当中的关键内容，树立起良好的“以人为本”的管理理念，能够帮助员工有效提高自身素养，充分发挥自身的主观能动性，进而有效发挥自身的工作潜力，在现代企业的管理期间，加强对企业文化的重视，加强对个体的关注程度，进而促使每一位成员都能过充分发挥自身的主观能动性，最大程度的提高企业的经济效益。

简介：摘要操作票、工作票（下称“两票”）是《电力安全工作规程》从组织上规定的保证人身、设备安全的重要措施，是电气设备上工作的一切人员都必须严格遵守的强制性规定。将精益管理思想导入到“两票”管理中去，是电网企业提升“两票”管理水平，减少事故、事件发生概率的创新举措。本文通过以“两票”管理中出现的问题为导向，探讨以精益管理思想提升“两票”管理水平的方式。

简介：摘要随着市场经济日益发展和电力体制改革逐步深化，电网企业思想政治工作既面临着难得的有利时机，又面临着各种严峻的挑战。本文对员工思想动态管理进行了认真研究分析，探索提出了“四步诊疗法”。“四步诊疗法”的创新实施，丰富了思想政治工作的内容，活跃了思想政治工作的形式，使思想政治工作更具有凝聚力和感染力，避免了“两张皮”现象，更好地发挥了思想政治工作在促进电网企业改革发展中的重要作用。

简介：摘要安全生产风险管理体系是南方电网最先提出来的，方便各企业对电力安全管理进行改善和提高生产效率。在试点实验取得成功结果后，正式开始着手于应用在所有供电经营单位，以减少事故风险以及不必要的资源浪费，为央企做出了巨大贡献。本文以探讨安全生产风险管理体系思想在供电局中精益管理中的具体运用，通过分析学习得出具体实施运用方法及影响力。

简介：摘要随着我国社会经济的发展，人们的生活和生产对于电的需求日益提高，促使电缆建设的规模不断壮大。而电力电缆在电能的传输和分配过程中，发挥着重要的作用，因此得到了广泛的运用。文章首先对我国目前的变电站现状中存在的问题及其原因进行了详细地分析，并在此基础上提出了精益化运维管理的措施，以期能够促进我国电力行业的良好发展。

简介：摘要精益化管理是提高企业管理水平的重要途径之一，利用精益化管理工作流程的标准化，可以对集中考核体系进行建立，对人员进行合理调配，促进管理效率的有效提高。变电站工作流程标准化管理是保证变电安全运行的一种有效措施。鉴于此，笔者结合自己多年来的工作经验，针对基于精益化思想的变电站运行管理展开了一系列的分析。

简介：摘要在我国经济发展的新形势下，企业政治思想工作的开展与以往有了很大不同，致使当前的政治思想工作正面临着许多问题，从而难以适应我国经济改革的发展要求，影响了企业的和谐构建。因此，企业必须高度重视政治思想工作的重要性。基于此，本文对电力企业政治思想管理工作的创新发展进行分析，旨在提高政治思想工作在企业生产活动中的有效性与针对性作出贡献。

简介：摘要随着我国经济的快速发展,,对电力的需求也是越来越大,相应的各地电网的建设规模一样在扩大,变电站的数量同样在增加,据有关统计资料显示,从2005年到2010年,全国各地区的供电企业基本上每年都有一座220kV以上的变电站正式投运,因此随着今后的发展,变电站的建设投运规模势必会越来越多,为了保证变电站的正常安全运行,对其进行管理非常有必要,而且在全球经济竟争日益激烈的今天,以精益化的管理思想进行变电站的运行管理更是有非常重要的意义。

简介：摘要为了提升精益管理水平，运用安全生产风险管理体系思想对供电局业务管理全过程开展分析。通过业务价值定位、风险分析、流程优化、机制建立、流程固化，为业务管理明确管控对象、管控方法，合理匹配管理资源，消除价值链各个环节的损耗浪费，提高资源利用效率和管理效率，实现业务管理精准、有效、高效。

简介：摘要以人为本是科学发展观的核心，也为思想政治工作指明了方向，政工干部必须坚持以人为本的理念，一要尊重人、理解人，二要凸现人的核心位置，以促进人的全面发展为着力点，通过通情达理、周到细致的工作，使思想政治工作收到应有的效果，达到预期的目的。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益的激烈，为了加强企业的综合实力，企业更加注重人力资源管理，只有提高人员的工作效率与质量才能够增强企业的经济实力，而思想政治工作作为重要的组成部分，直接关系到人力资源管理的实际效果。在企业人力资源管理过程当中，必须要做好思想政治工作，才能够全面提高人力资源管理的效率，增强企业人才的核心竞争力，让企业在日益激烈的竞争中立于不败之地。

简介：摘要对于当前的高校来讲，思政教育构成了其中核心性与关键性的部分。高校如果要着眼于施行全方位的思政教育，那么不能缺少辅导员为其提供必需的支撑。辅导员在自身从事的平日各项工作中，关键就要集中于日常性的大学生管理，确保能够因地制宜开展大学生管理并且将思政教育渗透于日常管理。因此可见，高校辅导员有必要全面关注日常管理涉及到的有关工作，在此前提下紧密衔接日常管理以及思政教育。

简介：摘要电力企业人力资源管理是一项复杂的系统工程，思想政治工作与人力资源管理相互作用、相互促进，如何将思想政治工作运用于人力资源管理也是一门学问。因此在电力企业的人力资源管理中，要充分发挥思想政治工作的主体意识，树立正确的价值观和责任感，有效运用思想政治工作并发挥其作用，以促进人力资源管理的全面发展。本文对思想政治工作在电力企业人力资源管理中的应用进行分析。

简介：摘要我国所进行的一系列社会改革中，关于商业企业行业改革的一项重要内容就是人力资源和思想政治工作的发展。对于所有企业来说，无论其社会能力或者任何价值的体现都会落在人的价值上，这也就非常直观的显示出人力资源管理工作和对于员工的思想政治工作的重要性。就我国的企业发展来说，对于人力资源管理，谈及一个重要的问题就是如何做好员工的思想政治工作。如何在现代企业发展环境中帮助员工树立正确的价值观，并进行正确的价值引导，这已经成为很多企业开始关注的问题。本文将会就这一问题进行一个深入的调查分析来帮助解决。

简介：摘要在电力企业，实施人力资源管理与思想政治工作具有不同的优势，应将思想政治工作的政治性、思想性融合到人力资源管理中，不断满足教育人、培养人、塑造人的要求，将人力资源管理的先进理念和灵活的方式融入到思想政治工作中。人力资源管理与思想政治工作两者相互补充、相互渗透，不能搞没有政治生命力的企业，也不能搞空洞的教条式的思想政治工作。本文对电力企业人力资源管理与思想政治工作进行分析。

简介：摘要在电力企业，实施人力资源管理与思想政治工作具有不同的优势，应将思想政治工作的政治性、思想性融合到人力资源管理中，不断满足教育人、培养人、塑造人的要求，将人力资源管理的先进理念和灵活的方式融入到思想政治工作中。人力资源管理与思想政治工作两者相互补充、相互渗透，不能搞没有政治生命力的企业，也不能搞空洞的教条式的思想政治工作。本文对思想政治工作在电力企业人力资源管理中的运用进行分析。

简介：摘要党的思想政治理论体系，是我们党在长期的生产实践中不断总结而得出的，思想政治工作是我们党的一项政治优势，同样也是贯穿于各项工作的一个中心点。一个企业的稳步发展，离不开党政思想的正确引导。在企业管理工作中，加强党政思想工作建设，可以有效的巩固和扩大党的执政基础与群众基础。

简介：摘要

简介：摘要随着经济和电力行业的快速发展，思想政治工作作为党建工作的重要内容，同时也是社会主义政治建设的重要组成部分。本文对目前供电企业政工干部思想工作建设的现状进行分析研究，指出其当前工作建设中存在的难点和问题，并针对这一类问题提出切实可行的思想工作建设对策，以促进供电企业政工干部思想工作建设的顺利展开。