简介：深圳麒麟山庄于1997年6月17日开业酬宾，15年来，成功接待党和国家领导人300多批次，包括现任和历任的党和国家的主要领导人，他们多次下榻山庄，给予高度的评价，并对山庄的建设与服务提出改进意见。

简介：2008年3月，受中国移动集团公司委派，辽宁公司对口支援巴基斯坦南部区域网络优化工作。技术支援工作的主要目标是完善规章制度，梳理工作流程，改善网络质量，提升本地员工的维护优化技能。南部区域原本使用的是中兴设备，为适应网络规划和工程建设的需要，在一期工程建设中替换成爱立信设备。面对新的设备，老员工面临技术转型，新员工则缺乏基本技能和维护经验。因此，加强本地员工培训，提升员工的维护优化技能势在必行。

简介：

简介：实践性教学在食品生物技术专业的职业教育中一直占有相当重要的地位。从食品生物技术专业需掌握的基础技能和专业技能入手，分析了提升学习能力、方法能力的方法和途径，指出了目前实践性教学中的不足。

简介：广播是一种重要的新闻传播媒体,是人们获取新闻的一个重要通道,而新闻采编工作是整个新闻工作中最为关键的一个环节。新闻采编人员的素质决定了新闻采编的工作成果,并对新闻节目的制作产生重大的影响。因此必须通过多种方式提升广播新闻采编人员的工作技能,确保广播新闻的质量。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，对于维修电工的要求也越来越高。为了满足社会经济发展的需求，需要提高维修电工的技能和水平。作为维修电工，不但要掌握基本的理论知识，同时也要不断提高自身的技能水平，这样才能够为社会提供更加优质的服务。因此，在维修电工的实际工作过程中，需要不断加强自身能力和技术水平，从而更好地为人们服务。文章针对维修电工故障排除技能及能力提升路径进行了探讨和分析，希望能够为相关人员提供参考和借鉴，从而更好地促进我国社会经济发展。

简介：随着“十三五”规划的不断推进,全域旅游已上升为国家性战略,并在一定程度上,实现了旅游产业与区域经济社会的统筹发展。因此,各地区域发展以城市为中心,呈现了百花齐放的状态,辐射全域,展现了特色资源驱动,产业深度交融,全域景区发展,旅游功能进步的全新模式与理念。从不同的视角进行分析,“十全十域”发展模式开始涌现之后,就需要对导游人才服务技能提出更高要求。换句话说,为了满足游客的过程性与体验性以及全时空服务性,就需要着眼于全域旅游发展实际,针对导游服务技能出现的问题进行优化。以旅游消费为平台,通过相关内容的整合,实现区域内旅游与社会经济体制下的交融与共享。促进社会协调发展,提升服务质量,展现导游服务技能的新路径。

简介：“以赛促教、以赛促学”理念使物流专业师生积极参与各级各类物流技能大赛，从大赛中加深对物流专业知识的理解和对物流技能的认真实践，技能大赛对物流仓储实训教学也产生了深刻的影响。

简介：员工综合技能水平提升是供电局人才队伍管理与建设的重要内容，防城港供电局针对员工的综合技能基本情况，结合实际工作需求，经过对各部门、专业员工综合技能的梳理和研究，决定通过信息化手段加强员工技能与管理水平提升。文章重点介绍了防城港供电局应知应会与技能综合管理提升系统工具的基本功能模块和实际推广应用成果，以及通过系统应用途径所解决的实际问题，从而提高员工综合技能水平，促进企业良性发展。

简介：11月27日,国网重庆江津供电公司反窃电技能竞赛降下帷幕,来自该公司用电检查催收班和供电营业所的7支代表队共计27名选手参加竞赛。

简介：摘要：随着大数据、智能化、云计算等各类新兴技术的相继涌现与蓬勃发展，财务工作的智能化趋势日益显著，进而财务人员的转型就面临诸多影响和挑战。本文从智能财务时代特点入手，分析时代背景下财务人员的转型方向，以及面对转型出现的难题，探讨财务工作者在未来工作中的转型及学习的方向提供一些参考。

简介：2009年．涤纶事业部在职工素质工程建设中坚持以深入学习实践科学发展观为指导，结合公司“学先进、强管理、扭困境、聚人心、促发展”的总体要求和事业部“提高装置竞争力”的目标，认真组织开展“增收节支、建功立业”的各项活动，为提高职工群众的技能素质、推动企业的创新发展作了一些有益的探索和尝试。

简介：你知道吗？交了失业保险，考了证书，就能拿到政府补贴。日前，重庆市人社局开通了失业保险支持企业职工技能提升补贴网上申报业务。自2017年1月1日起取得职业资格证书、职业技能等级证书的企业参保职工，只需登录网站或打开微信，可按规定直接申请参保职工技能提升补贴，最高可领到2500元。

简介：摘要：

简介：摘要：电力企业技能培训是促进员工个人技能提升的一种重要途径。提升电力企业技能培训实效性需要多方共同努力，包括政府部门、企业管理层及员工本身。只有全面建立起制度标准、加强管理，不断完善内外部资源的投入，加强技能培训与现实工作需求的融合，才能有效地提升电力企业的核心竞争力，促进电力企业高质量发展。

简介：摘要：随着工业自动化技术的快速发展，电气自动化领域的技能竞赛已经成为衡量技术人才专业能力的重要方式。基于此，文章从教学实际需求出发，先是介绍了电气自动化技能竞赛的定义、特点以及分类，并探讨了技能竞赛在电气自动化人才培养中的重要意义。接着，文章分析了当前电气自动化教学模式的现状及存在的主要问题。最后，提出了面向技能竞赛的电气自动化教学提升策略：紧密结合产业需求调整教学内容，加强实践性教学，构建模拟竞赛平台，优化师资队伍，并增强学生的参与度，以激发学生的创新精神和实践能力。希望以此来完善电气自动化教学体系，提升该专业学生的综合素养。

简介：为切实提升大武口区产业人才技能水平，进一步缓解辖区企业对技术工人的需求，为“2＋2”产业发展培育高技能人才，大武口区就创局一方面通过举办招聘会为企业广纳贤才，另一方面为企业和培训学校建立沟通合作平台，开展岗位技能提升培训，对企业、个人实施培训直补政策，鼓励企业根据生产需要自主开展岗位技能提升培训。

简介：摘要:本论文旨在研究井下作业人员培训与技能提升对矿山安全的影响。通过分析矿工培训和技能提升计划的实施，我们发现这些举措在提高矿工安全意识、减少事故率、提高应急响应能力等方面起到了积极作用。培训课程通常包括安全规程、紧急情况处理、设备操作等内容，提高了矿工的技能水平，减少了意外事件的发生。此外，技能提升还有助于提高矿工的工作满意度，降低了人员流动率，进一步促进了矿山安全和稳定生产。综上所述，井下作业人员的培训与技能提升是提高矿山安全水平的关键因素。

简介：摘要：在煤矿行业，人力资源培训与技能提升对于实现可持续发展和保障工人安全至关重要。随着煤矿安全和环保标准的不断提高，员工需要不断提升自身的专业知识和技能，以适应变化的行业需求。研究煤矿人力资源培训的职业发展路径，对于促进员工个人成长、提高行业整体素质具有重要意义。本文将探讨煤矿人力资源培训的重要性以及现有培训机制存在的问题，并提出改进方案，以推动煤矿人力资源培训的职业发展路径进一步健全和完善。

简介：摘要：当下，施工企业财务人员普遍存在着一些共性的痛点，并且满足不了新时代企业管理层、项目管理层对财务工作的要求,新时期要求财务人员更应成为一名复合性技术人才。为此，本文探讨了财务人员技能提升的方法。