简介：企业口号作为企业战略目标的综合体现，已经成为目前电信企业生存和发展的必要条件。随着中国移动、中国联通、中国电信、中国网通等企业的不断发展，提出企业战略口号，树立良好的企业形象，由简单的价格竞争转向品牌竞争，已经成为电信企业新的竞争手段。

简介：青海移动从1999年4月份开始逐步从原电信中剥离，9月8日，青海移动通信公司正式挂牌成立。公司隶属中国移动通信集团公司，按青海省行政区划，结合公司实际，

简介：中国移动福建公司成立于1999年10月并在香港、美国纽约上市。10多年来公司紧紧围绕企业经营这一中心工作．一手抓生产经营发展，一手抓精神文明建设，围绕“做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越”目标，积极开展文明创建工作。2012年4月公司被中央文明委授予全国文明单位荣誉称号。

简介：中国移动通信集团设计院有限公司(ChinaMobileGroupDesignInstituteCo.,Ltd.),是中国移动通信集团公司直属设计院,原名称为京移通信设计院有限公司,创建于1952年,是国家甲级咨询勘察设计单位,我公司具有承担各种规模信息通信工程和通信局房建筑及民用建筑工程的规划、可行性研究、评估、勘察、设计、咨

简介：中国移动通信集团设计院有限公司（ChinaMobiteGroupDesignInstituteCO.,Ltd）,是中国移动通信集团公司直属设计院，原名称为京移通信设计院有限公司，创建于1952年，

简介：为去丹麦哥本哈根报道联合国气候变化会议，2009年12月4日，我申请开通国际漫游。打10086询问，—上来就被查户口：你是不是北京户口？不是。话务员说：那你得带上身份证和客户卡密码到移动营业厅办理，外地户口预存800元押金。北京本地户口则只需预存500元押金。我请假到营业厅办理业务，排队等候，居然花了2个多小时才轮上。

简介：12月25日，中国移动发布公告称完成公司制改制，企业类型由全民所有制企业变为国有独资公司，企业名称由“中国移动通信集团公司”变更为“中国移动通信集团有限公司”。企业变更后，原有业务、资产、资质、债权债务均由改制后中国移动通信集团有限公司继承。

简介：此基站采用模块和骨架式钢筋混凝土结构，所有设备全内置，安全性较高；基站设备安装在天线顶部，缩短了馈线长度，降低了馈线损耗；塔架具备烟囱效应，无需主动式制冷，节约空调电费；较传统基站占地面积小。此外，由于外型美观，能更好的融进当地环境，减少建站阻力。

简介：摘要信息化社会的日益发展，推动了通信技术的不断进步，随着通信行业的全面发展，其通信系统及其技术管理活动也得到了社会的高度关注。随着通信途径的不断拓展，其出现的通信及技术管理问题也随之在增多，比如安全问题，像网络病毒，网络数据泄露等问题，这类问题若无法得到有效解决，就会阻碍整个通信的发展和运行。鉴于此，文章首先分析了目前通信技术中项目行业的技术管理途径，以及今后的发展趋势，由此提出推动通信技术和技术管理发展的有效建议。

简介：中国移动通信集团湖南有限公司张家界分公司自1999年7月18日电移分营成立以来，以创建世界一流通信企业目标，以树立优质通信形象、优质服务形象、优美环境形象、优良员工形象为基础，以业务发展和通信建设为中心，大力推进企业三个文明同步协调发展。

简介：近期，集团公司下发《中国移动拉萨-亚东-中印边境传输线路及传输设备工程一阶段设计审查会议纪要》，标志着由我院有线所编制的中国移动首个国际工程的一阶段设计通过集团公司会审。

简介：根据信息产业部前不久通报的数字．中国的手机用户数已达到2．3亿。而天津．移动电话345．2万户的拥有量已远远超过306．5万户的固定电话用户数。移动通信的快速发展使其在整个信息产业推进的过程中起到越来越重要的作用。到今天，中国移动通信运营已走过了16个春秋，作为目前全球最大的GSM移动通信运营商，中国移动除了自身的发展外．担负起了带动价值链整体繁荣，推动社会信息化进程的重任。

简介：自2004年8月全球通新口号"我能"推出以来,这一蕴含时代精神的品牌口号迅速成为年度新锐词汇.在"我能"口号日益深入人心的同时,中国移动通信不断通过优势服务和业务为全球通加分.2005年,中国移动通信进一步加快了为全球通客户提供差异化服务和业务的步伐.

简介：2018年5月23日,中国移动国际有限公司日本子公司在东京举行开幕仪式,中华人民共和国驻日本国大使馆经济商务处宋耀明公使、日本总务省国际战略局次长高木诚司,以及中国移动通信集团有限公司简勤副总裁、中国移动国际董事兼行政总裁李锋先生等一同出席。中华人民共和国驻日本国大使馆经济商务处宋耀明公使表示,＂2020年夏季奥运会将在东京举办。可以预见日本届时将涌现众多商机.

简介：随着信息技术的迅猛发展，我们已进入移动信息化时代。超过1亿的消费者已开始使用手机上网，传统的互联网网站已然不能满足企业日新月异的传播和营销需求。如何突破传统网站的局限，让企业和其消费者、上下游供应商、合作伙伴实现随时随地的沟通，成为中国移动着力研究的课题。

简介：中国移动北京公司自2007年初成立培训中心，经过几年的发展，逐步完善了培训管理体系。为了提高员工的能力和业务水平，公司开展了以员工能力发展为核心的课程体系建设工作，共梳理出800余门课程，并为400多个岗位匹配了相应的课程包。

简介：一、实施财务集中管理的动因及探索之路中国移动新疆公司在分立之初有92个独立核算管理的县级分支机构。以县级为独立核算单位的多级财务管理模式，在邮电时期造成了一系列弊端，如企业资金风险大、负债率高（中国移动新疆公司分立前及刚分立时的资产负债率均接近70％）；

简介：随着市场竞争日趋激烈，中国移动面临的市场、管理等方面的压力越来越大。国内电信市场的开放，打破了以前独家垄断的局面，一方面，中国联通在移动电话业务方面给中国移动带来的很大的市场压力，另一方面，中国移动也在寻求着新的业务增长点，在数据、国际、传输等领域不断拓展自己的业务空间，提高企业的运营收益。为适应业务发展的需求，中国移动决定对业务运营支撑系统进行整合，建立了“BOSS系统(BusinessOperationSupportSystem)”。预计在今后相当长的一段时间内，作为中国移动IT系统的一个品牌，BOSS系统的建设与发展将成为IT领域关注的焦点。

简介：移动通信的发展是技术进步带来巨大的需求的典型。但是，面对用户的需求，技术总是没有准备好。以技术迷信为特点的新经济泡沫的破灭很好的反映了这一点，因为用户需要的不是技术而是新技术带来的更好的服务。技术发展的不均衡，使得用户需要的服务，由于一些相关技术发展迟后而不能得到满足，同时又由于非技术因素准备不到位，新技术带来的潜力也无法满足用户的需求。

简介：139．com由中国移动广东公司和139移动互联公司联合创立，共同打造具有移动特色和知识产权的互联网原创产品，是代表广大手机用户最新消费诉求的网络平台。