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19 个结果
  • 简介:国有企业公司制改造是当前企业改制的一个重要方式,它分为企业整体改制为公司和企业部分改制为公司两种基本形式.企业部分改制为公司时,尤其需要正确识别企业的分立重组行为与企业转投资行为之间的差异,从而正确处理国有企业公司制改造后的债务承担问题.

  • 标签: 企业公司制改造 企业分立 企业转投资
  • 简介:日前,公司与江苏省科技厅签订了《江苏省科技成果转化专项资金项目》合同,第三次承担省重大科技成果转化项目,获2017年江苏省科技成果转化最高等级专项资金支持,彰显了科技创新及成果转化实力。公司承担的"大型工程装备用1000MPa级以上超高强钢板的研发及产业化"项目,历经省市初评推荐、

  • 标签: 科技成果转化 专项资金 江苏省 转化项目 资金支持 科技创新
  • 简介:湖南华菱涟源钢铁有限公司承担的湖南省100个重大产品创新项目'1100MPa(兆帕)级起重泵送用超高强度钢的关键技术开发及应用'取得阶段性成果。项目成功开发960~1300MPa超高强度调质钢板,并在国内前三大工程机械企业批量使用,涟钢在国内薄规格超高强工程机械钢市场份额达到40%以上,省内市场独家垄断.

  • 标签: 湖南省
  • 简介:分析了微细的固态粒子在力场中(电场、磁场和重力场)的受力行为,从理论上阐述了电场,磁场与电晕场的结合对有粒度差异的氧化物微粉有明显的分级作用:不均匀电场对有介电特性差异的微粒混合物有分选作用;平板梯度电场对有电性差异的微粉混合物有分选作用。用计算机模拟了微粉在力场中的受力行为,结果显示,能利用外加力场的技术,对细粒矿物和工业氧化物产品进行分选或分级。

  • 标签: 超细粉末 分级 分选
  • 简介:领导的心理健康直接关系到领导的有效性。领导的心理问题如果得不到重视和及时调适.将直接影响其心理健康。本文探讨了领导在不同的任职时期容易出现的心理问题,对其作出了理论上的分析,并提出了领导自我调适的方法。

  • 标签: 领导者 心理问题 调适
  • 简介:铀矿石(或沥青铀矿)及其地层围岩,相关岩体(脉岩)相对应的微量元素对比值的相关分析,可追踪研究铀元素的物质来源。湘南“南北带”铀矿化规模与其矿化成因类型、成矿期次、物质来源之多少密切相关,成因类型、成矿阶段、物质来源越多,越有利于形成大型铀矿床。

  • 标签: 铀矿化规模 成因类型 成矿期次 物质来源 南北带 湘南
  • 简介:历史制度主义的历史观强调过去对现在的影响,即前一阶段的政策选择往往会决定和影响着后一阶段的政策方案。以历史制度主义为理论依据,探求韩国在文化遗产保护制度方面的成功经验。

  • 标签: 历史制度主义 韩国 非物质文化遗产 保护制度
  • 简介:7月28日,大连物化所所承担的国家“863计划”先进能源技术领域“新型锂硫化学储能电池的关键技术研究”课题在北京参加了由科技部高技术中心能源处组织的技术验收。科技部高技术研究发展中心领导、验收专家组成员,课题负责人陈剑研究员以及课题参与单位成员等参加了会议。专家组听取了陈剑的工作汇报,并审阅了验收材料,一致同意该课题通过技术验收。

  • 标签: 高技术中心 大连化物所 储能电池 国家863计划 化学 国家“863计划”
  • 简介:近两年来,黄小卫教授先后获得中国首届“杰出工程师奖”、“全国优秀科技工作者”和“全国劳动模范”称号。这是国家和业界对她几十年工作奉献和学术贡献的充分肯定。实至才得名归。30多年来,黄小卫一直奋战在稀土科研领域,无论是师从名家虚心学习,还是独挑重担,潜心钻研,或是带领团队,开拓创新,她都以特有的坚守和执着,在稀土科研道路上不断前行,书写着属于自己的事业华章。

  • 标签: 北京有色金属研究总院 高级工程师 全国劳动模范 科技工作者 学术贡献 科研
  • 简介:本文首先简要阐述了建立经营激励约束机制的理论基础,分析了国有企业经营激励约束机制的现状及所存在的问题。文章同时指出建立经营激励约束机制应明确的几个问题,最后提出了国有企业建立经营激励约束机制的基本途径。

  • 标签: 国有企业 经营者 激励约束机制
  • 简介:印尼政府已经批准一国内投资购买该国第二大铜金矿绝大多数股份的协议。NewmontNusaTenggara矿为印尼第二大铜金矿。印尼能源部长称,“上述协议已经获政府批准。所以的文件都能满足政府要求。”

  • 标签: 铜金矿 投资者 政府 印尼 控股 协议
  • 简介:据广东医科大学药学院获悉,该学院通过国际合作,成功合成了2个罕见的纳米孔稀土金属一有机骨架材料,该材料可作为荧光探针高效检测铁离子等金属离子浓度,可为皮肤病和贫血症等疾病中Fe^3+的定量分析以及环境中Fe^3+的监测提供简单、高效的检测方法。

  • 标签: 定量检测 荧光探针 稀土金属 新材料 合成 FE^3+
  • 简介:国有企业经营管理的激励与约束机制的建立,是搞好国有企业的一个重要问题。文章从七个方面论述了建立国有企业经营管理激励与约束机制的必要性,对国有企业的改革有一定的参考作用。

  • 标签: 国有企业 管理者 激励 约束
  • 简介:【人物档案】王国珍,1935年11月出生,教授级高级工程师。1964年2月至1996年在北京有色冶金设计研究总院工作,历任组长、副科长、党支部书记、副主任、党委组织部部长、院党委副书记、副院长等职,曾兼任中国有色金属工业总公司环境评价公司经理,1987年至1994年被聘为国务院稀土领导小组稀土专家组成员,任产业组组长,1994年至2006年被国家发改委聘为稀土专家组成员。

  • 标签: 中国有色金属工业总公司 稀土 专家 防护技术 稀有金属 开拓者
  • 简介:消费是至关重要的。没有生产,就没有消费;反过来,没有消费也就不需要生产。消费既是一个生产过程的终点,同时又是下一个生产过程的起点。可以说,消费是社会生产的动力。研究消费行为和心理是十分必要的。我国经济正处于一个从社会主义计划经济向社会主义市场经济过渡的变革时期,商品经济较以前有了长足的发展。与此相适应,中国居民的消费行为和消费心理出现了很大的变化,消费收入的增加,消费晶市场的发展,企业促销方式的

  • 标签: 消费者行为 消费心理 城镇居民消费 基本特征 收入差距 消费行为
  • 简介:据莫斯科12月29日消息,全球最大的镍和钯金矿商和出口商——俄罗斯诺里尔斯克镍业(NorilskNickel)周二表示,已同意以1亿美元将西伯利亚东部一个矿业项目13.3%的股权出售给中国投资财团。以Bystrinskoye金铜矿项目股权出售给最高landFund财团的价格来看,对该项目的估值为6.5亿美元。

  • 标签: 投资者 出售 股权 中国 矿业
  • 简介:为了在全国有色金属行业加速培养大批具有优秀品质和高超技艺的技术工人,大力宣传优秀技术工人和能工巧匠的先进事迹,表彰为企业、为国家做出突出贡献的杰出技能人才。根据原中华人民共和国劳动和社会保障部7号令颁布的《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》精神,中国有色金属工业协会今年继续组织开展全国有色金属行业技能大奖获得和技术能手评选表彰活动,并于2009年7月上旬向各有关单位印发了《关于开展有色金属行业第四届技能大奖获得和技术能手候选人评选表彰活动的通知》,这是有色金属行业为培养和积蓄行业高技能人才所采取的又一举措。

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