简介:煤层气与煤炭开发存在矿权重叠问题,进行煤层气与煤炭开发时空配置关系研究,对煤矿区煤层气与煤炭高效协调发展具有非常重要的显示意义。基于煤炭开发时空接替规律,煤层气企业和煤炭企业共同对煤矿区进行规划部署,达到“抽、掘、采”的协调,实现煤层气与煤炭协调一体化开发,形成了较为成熟的矿权重叠区煤层气与煤炭协调开发模式:“晋城模式”、“三交模式”和“华潞模式”。提出了煤层气地面抽采存在政策激励疲软、产能到位率低、合作机制不健全等问题。
简介:
简介:2011年1月5日,煤矿瓦斯防治部际协调领导小组第八次会议在京召开,会上通报了2010年全国煤层气(煤矿瓦斯)抽采量88亿m^3,利用量36亿m^3,同比分别增加18.9%和42.3%。其中井下瓦斯抽采量73.5亿m^3,同比增加14.8%;地面煤层气产量14.5亿m^3,同比增加44%;井下瓦斯利用量为25亿m^3,同比增加31.5%;而地面抽采瓦斯的利用量则达到了11亿m^3,增幅达89%。
简介:羊场煤矿以2013年连续发生的4起人身伤亡事故为鉴,针对矿井自然灾害严重、作业人员整体素质低、“习惯性”“三违”突出的状况,通过安全巡查制度的建设和完善,采用“巡查”方式,“强制”规范作业人员按《安全规程》、《操作规程》和《煤矿安全技术操作规程》作业,把安全工作的重心落实到作业人员、作业点,提高作业人员安全意识和自我防护的自觉性,促进安全生产。
简介:今年以来,富源县采取了一系列措施强化煤矿安全监管,认真督促煤矿落实安全生产责任制,煤矿安全生产形势趋于平稳态势。师宗县私庄煤矿“11·10”事故以来,富源县除继续坚持“五个一”检查、重奖重惩、举报奖励、履职督查、专家会诊、夜间抽查等制度外,又推行了煤矿安全生产倒计时制、竞聘上岗制、末位淘汰制和责任公开制,有力地促进了两个主体责任的进一步落实,煤矿安全生产指标控制在上级下达的范围内。
简介:高校的根本任务是为四化建设培养各种专门人才,而人才的培养主要是通过教学过程和教学任务来完成的,教学管理是整个管理工作的重要组成部分,在高校各项管理工作中占有重要地位。学校的各项工作都应以提高教学质量为中心,搞好教学管理,提高管理水平,促进教学质量的提高。
简介:煤炭是我国的主要能源,在一次能源消费构成中一直占60%以上,这种格局在今后很长时期内将不会有根本性的变化,煤炭工业的兴衰关系到国民经济能否持续健康发展。我省乡镇煤矿产量在全省煤炭工业占相当比重,如何推进乡镇煤矿协调、快速、健康发展,具有十分重要的现实意义。笔者结合师宗县全为乡镇煤矿的实际,从牢固树立科学发展,观推进乡镇煤矿协调发展谈点粗浅的看法。
简介:以焦坪矿区下石节井田煤层气生产试验井JPC-02井排采生产数据为基础,利用煤层气专用储层数值模拟软件(CBM—SIM)对其进行了历史拟合,纠正了通过参数测试获得的煤储层参数,并进行了产能预测。运用煤层气排水采气理论,结合JPC-02井排采生产数据,细化了排采各阶段的划分,分析了各阶段的特征和储层伤害机理,研究了排采参数之间的关系。建立了适合焦坪矿区量化的、可操作的排采工作制度。
简介:2010年8月24日报道2010年8月16~19日,由国家测绘局职业技能鉴定指导中心和中国测绘学会执业资格工作委员会共同组织,在内蒙古自治区锡林浩特市,召开全国注册测绘师制度研讨暨执业资格工作委员会第一次全体会议。来自国家测绘局及各省、市(自治区)、直辖市测绘局、总参测绘局及部队、相关高校及企事业单位的职业资格工作委员会委员共50多位代表参加了会议。
简介:本文结合某煤层气区块内BI井的实际排采资料,应用煤储层岩石学和渗流力学理论,分析了排采制度对煤粉运移的影响,认为影响原因包括储层粘土矿物的含量、流体渗流速度、孔隙结构变形和割理闭合、气水两相流等;并建议在煤层气井的排采过程中,应做到缓慢、稳定、连续,延缓气水两相流的出现时间,尽量在临界解析压力之上扩大解析半径,避免因渗流速度过快而导致煤粉运移、孔隙结构变形和割理闭合,最终实现煤层气的大面积解析和产出。
简介:我们所倡导的能力包括了贯穿于劳动者职业生涯的就业和创业能力、工作能力、职业转换能力。职业能力的内涵正在被重新结构化,它不再只是动手能力、操作能力和理论知识的代名词,态度、敬业精神、协作精神和行为评价等开始进入能力建设的大舞台。以职业活动为导向,以职业能力为核心的
煤矿区煤层气与煤协调开发模式探讨
宁波大学试行滚动奖学金制度
煤矿瓦斯防治部际协调领导小组第八次会议在京召开
浅议曲靖市地方煤炭工业如何与环境保护协调发展
浅谈羊场煤矿安全巡查制度的建设和成效
关于在地矿测绘院建立现代企业制度的思考
富源县推行四项制度确保煤矿安全生产
认真进行教学制度建设 搞好教学过程质量管理
树立科学发展观 推进乡镇煤矿协调发展——对发展师宗县煤炭工业的再认识
焦坪矿区煤层气储层数值模拟与排采制度研究
全国注册测绘师制度研讨暨执业资格工作委员会在锡林浩特市召开
排采制度对煤粉运移的影响原因浅析——以某区块B1煤层气井为例
职业能力 企业核心能力 职业资格证书制度发展战略目标——中国就业培训技术指导中心主任陈宇教授访谈简录