简介：摘要：随着市场经济的快速发展，铁路企业之间的竞争主要是人才资源的竞争。因此，铁路企业应把人力资源管理放在首要位置，重视人力资源的配置和开发，引入完善的激励机制，调动公司职工的积极性，让员工认真负责地参与到工作中，从而在未来的市场竞争中增强人力资源的优势，促进公司经济效益的最大化。

简介：摘要：城市道路作为整个城市发展的基础，一方面保障了人们的正常出行，另外一方面促进了城市社会经济的发展。尤其是城市道路中的人行道，更是给人们提供了一定的便捷。因此对于城市道路人行道的病害成因以及相应的解决对策进行重点分析，具有很重要的现实意义。本文在研究的过程中首先阐述了城市道路人行道病害的基本分类，同时对于城市道路人行道病害所产生的一些基本原因以及外界干扰因素进行了重点探索。针对性的提出解决措施，希望能够提高技术水平，保证其管理较为完善，有效的解决实际问题。

简介：引言 人非共板的断面形式是参考和借鉴国外道路标准横断面布置的形式[1]。人非共板的断面形式是指在城市道路的标准横断面中，人行道与非机动车道处于同一板块上，通过不同的路面结构以及颜色加以区分[1]。这几年来，人非共板的断面形式已经在许多城市都得以应用，

简介：摘要：铁路的建设在我国占据着重要的地位，对我国经济的发展有着重要的推动作用，铁路的发展在国际社会上标志着某一国家发展的进程，其重要意义十分显著。党的十七大以后，我国铁路的发展呈现一个稳步上升的态势，可以说进入了黄金时期，在我国党的重视与铁路部的正确指引下，铁路整个的供应链发展也开始向着现代化方向看齐，无论是科技创新还是管理制度改革都与我国的现代社会发展速度相匹配，因此对人才的要求越来越高，随之而来的问题就是目前铁路人力资源管理还有很多不足，影响了铁路的发展，本文将对当前铁路人力资源管理中存在的问题以及如何应对当前铁路人力资源管理中存在的问题。

简介：【摘要】伴随着近些年铁路事业的不断发展和成长，为了满足各大铁路企业的发展需求和管理需要，现在必须要针对于铁路人事管理工作进行纵深研究和分析，将人力资源管理工作放置于铁路人事管理工作的首位，并且要建立起符合于现代社会实际发展要求的人力资源管理体制和模式，要让人事管理工作开展的更具有实际效果，更具有高效性，还要转变旧有观念，走全新的发展道路，重视起人才培养。

简介：摘要：随着社会经济水平的不断提升，市场竞争日益激烈，企业要想在市场中立足，必须要高度重视人才资源管理。在现代社会中，加强人力资源管理创新至关重要，可以为企业开辟出更为广阔的发展空间。

简介：摘要:近几年，计算机技术得到了飞速发展，在各个领域得到了广泛的应用，为人们的生活、生产提供了便利，也给企业的管理模式提供了新的机会。高速公路的经营管理是一个涉及到大量人员的复杂工作，如何运用计算机对其进行有效的管理成为众多学者迫切需要解决的问题。本文的目的在于探讨如何利用高速公路的人力资源，为高速公路的人力资源管理提供新的思路。