简介：摘要：测绘工程是一个典型的传统工科专业，实践性强，时效性强，其专业知识体系和人才培养模式与工业技术的发展息息相关。传统测绘工程专业侧重于以光学、机械和电子为基础的测绘技术教学，旨在培养测绘专业技术人才。随着人工智能、大数据、云计算、物联网等新技术的发展，测绘技术和行业发生了巨大变化。生产技术由传统的光、机、电技术向数字化、网络化、智能化转变，生产模式由基础数据采集向空间信息应用和服务转变。因此，现有的测绘工程专业课程体系及人才培养模式已很难满足测绘行业转型发展及新工科建设需求，亟待进行改造升级。

简介：

简介：摘 要：企业的管理工作不但要求企业内部管理层具有专业的知识技能，同时也要求其有着比较强烈的人才意识，能够切实的感知想要大力发展的企业的竞争优势，保证企业的健康可持续发展状态，需要在科学管理的前提下，尽可能多关注对于企业内部人才的艺术性管理，即留住人才、吸引人才，通过增强人才竞争优势推动企业的发展进程。

简介：摘要：电力企业的发展与社会进步有很大关系，对中国经济的发展起着不可估量的作用。但是，目前在电力企业的发展中存在着很多困难的问题，例如分散的工作岗位和非常困难的工作条件等。这些不稳定因素限制了电力公司纪律检查和监督的顺利完成。此外，电力公司现有纪律检查监督人员的素质和能力也非常有限，直接影响到纪律检查监督工作的质量和效率。

简介：摘要：伴随市场经济的飞速发展，市场经济结构得以飞速发展，国有企业在此经济结构的日益变化环境中，面临的压力不断增加，进而需要国有企业政工干部提高自身素质，在企业发展理念、制度改变与利益调整等各个方面有效处理这些问题，为国有企业创建规模大且高素质的优秀人员。国有企业政工干部为国有企业的未来发展发挥着指导性作用，唯有推动政工干部带头作用的良好发追，国有企业才可获得健康稳定发展。

简介：摘要：国有企业要想实现长期、稳定的发展，不仅要注重党建工作的发展，还要注重政工干部的培养。新形势下国有企业的发展要考虑多个方面，提高政工干部综合素质的同时，更要提升国企员工的整体思想素质，只有这样才能促进企业健康持续发展。本文将会针对政工干部综合素质培养的重要性及如何培养国企政工干部素质能力进行具体的分析，希望能够为国有企业的发展和建设奠定坚实基础。

简介：摘要：基层公务员是公务员队伍中的重要力量，其能力素质提升直接关系着为公众服务的质量和水平，关系着党的执政水平和执政能力，关系着党的执政基础，本文主要探讨基层公务员如何提升能力素质的途径，以供相关工作参考。

简介：摘要目前我国国有企业发展的十分迅速，国有企业政工工作的开展具备较强价值效益，应该引起国有企业管理人员的高度重视，为了较好提升国有企业政工工作落实效果，注重对于政工干部进行培养至关重要，应该确保政工干部具备较为理想的综合素质和能力。下面就重点针对国有企业政工干部，首先分析了当前政工干部素质方面存在的问题，然后又具体探讨了如何提高国有企业政工干部综合素质，希望相关对策具备参考借鉴作用。

简介：摘要:在探讨事业单位政工队伍建设的的重要性的基础上，针对政工人员队伍的建设现状与问题，对如何加 强事业单位政工人员素质与能力培养进行探讨与研究，以期促进事业单位的稳定和高效发展。

简介：摘要

简介：摘要：数字化供电所建设是电网企业数字化转型的关键一环。国网甘肃省电力公司从问题视角出发，探索供电所数字化建设的路径，积极构建数字化发展的企业管理新模式。

简介：摘要：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。政工干部作为“人类灵魂的工程师”，担负着“传道、授业、解惑”的使命，特别是随着企业的转型升级，内部员工思想活动的独立性、多变性、差异性不断增强，使企业思想政治工作面临着新的任务和挑战，新时期也对政工干部队伍建设提出了新的更高要求。基于此，本文对政工队伍素质和能力提升进行研究，以供参考。

简介：　　摘 要：信息存储的方式有很多种，档案管理作为其重要途径之一，是查询信息的依据。随着信息化社会的不断发展，档案管理也有所创新，加强档案查询便捷性，优化方式进行整改，能够保证企事业单位有序发展。在整个档案管理的过程中，人员素质能力建设首当其冲应该放置在第一位，不仅需要培养档案管理人员的职业素质，而且也有利于提升他们的能力。本文通过分析档案管理人员的重要性，浅谈了应该如何去有效加强档案人员素质能力建设，优化档案管理程序，从而提升档案管理质量。 

简介：摘要：在新时代背景之下，企业经营受到全球经济发展影响，国内的市场环境也发生了很大的变化，企业内部的政工工作更要紧随时代的发展，进行相应的创新和改变。对于任何一个企业来说，思想政治工作都是必不可少的一部分，思想政治工作对企业的发展和员工的管理有着重要的作用。在当下飞速发展的新时期，为提升企业综合竞争的实力，就必须从企业政工管理着手，不断地树立企业形象。本文以新形势下的政工干部队伍建设工作为例，分析加强政工干部队伍建设的重要性，研究其中的阻碍因素，实行相应的加强措施，以此保障政工干部队伍建设工作的效果，为事业单位的发展起到保障作用。希望本文的分析，为同行提供借鉴经验。

简介：摘要：当前，国有企业正处于转型发展的关键时期，这就要求更加重视纪检监察工作的开展。随着全面从严治党逐渐深入，纪检监察工作也遇到了各种复杂情况和全新挑战，如何顺应新时代提升国企纪检监察队伍能力素质成为亟待解决的难题。文章通过研究国企纪检监察工作的重要性，分析当前国企纪检监察队伍建设中存在的问题，提出了提升国企纪检监察队伍能力素质的有效策略。

简介：摘要：本文以“提高事业单位政工干部素质能力的路径”为题，旨在探讨如何有效提升事业单位政工干部的素质能力，进一步推动事业单位的发展和党的建设。通过对相关理论研究和实践经验的总结和分析，提出了一些可行的路径和方法，以期为事业单位政工干部的培养与提升提供参考和借鉴。

简介：摘要：党务政工干部在社会中扮演了重要的角色，而随着经济文化社会的不断向前推进，对务工干部的能力提出了更加具体化的要求。党政务工干部的素质影响到了整个政治工作的成效，因此提升政工干部的整体素质成为当下值得思考的问题。下文将总述党政务工干部需要具备什么样的基本素质与基本能力做出探讨。

简介：摘要：随着改革开放的大步推进，事业单位已进入蓬勃发展的黄金阶段，如何建立一支高质量和高能力的政工团队，是提高事业单位思想水平的重点所在，也是符合国情、顺应时代发展潮流的一项基本措施。保持优良思想政治体系是我国一直所提倡的作风之一，政工队伍又是此作风的主要执行群体。国家的发展离不开高素质政工队伍的建设，在当今多元化的社会体系中，思想政治工作的开展已经成为当前必须解决的问题。本文中，笔者对如何提高事业单位政工队伍素质和能力培养进行了探究。

简介：摘要：在企业的发展过程中，必须确保有效提升政工干部队伍的素质，从而更好地满足现代社会的发展需求。为了进一步明确在企业发展过程中政工干部队伍素质提升的重要价值，本文探讨了企业政工干部队伍建设的重要性，进而对企业政工干部队伍素质提升存在的问题进行了分析，提出了相应的解决措施。

简介：摘 要：在信息技术应用于档案发展的新形势下，档案工作水平得到了较大提升，很多传统档案管理方式已经不再适应现代化管档要求，这对于系管理传统档案管理的的工作人员提出了新的挑战。这就需要档案人员综合提升自身素质，将更多的传统管档技能与现代化技能转化结合，用信息技术和现代化手段开展档案工作。本文从提升档案人员素质和档案管理新要求等方面进行思考和阐述，以期得到更多的应用和参考。