简介：摘要：思想政治教育是农场工作中不可缺少的一部分。然而，当前部分农场的思政教育还存在一些问题。在本文中，笔者就将根据现存问题探讨增加农场思想政治教育的途径与管理措施。

简介：摘要：新时期市场经济发展下国有企业占据稳定市场地位，国有企业思想政治工作是企业内控管理与人才素质培养的一项基础工作，做好这方面分析能够为国有企业管理奠定基础，更好的提升企业管理水平。面对更加复杂的国内外发展环境，必须发挥优势，创新方法，提升队伍建设水平，树立良好的企业文化形象，更好的开展企业思政工作，使思想政治工作更加贴近实际，贴近生活，贴近群众，充分发挥其在推动企业改革发展，塑造企业文化，培育企业精神，提升企业核心竞争力等方面的重要作用。鉴于此，下面文章对思想政治工作在国有企业管理中的作用进行分析，探讨国有企业管理下思想政治工作策略。

简介：摘要：中等职业学校思想政治教育的目的是培养学生良好的品德和人格，坚定社会主义信念，提高职业能力和思想觉悟，帮助学生，立志成为全面发展的复合型高素质技术人才。

简介：摘要：国有企业在社会经济发展的进程中起着关键的作用，随着社会主义社会建设的不断深入，思想政工工作对于国有企业发展的重要性越发凸显出来，思想政工工作能够促使国有企业及时有效地对国家和党提出的各项方针政策加以落实，确保国有企业平稳运转。本文主要讨论在现代管理体制下，如何为国有企业的思想政工工作开创新的工作思路和实践，让思想政工工作更上一层楼，为企业发展保驾护航。

简介：摘要：在企业管理中，人力资源管理占据着十分重要的地位。现如今，市场经济发展迅速，企业人力资源管理工作的内容和特点均发生了较大改变。企业更加重视人力资源管理，管理工作也更具人性化特征。企业内部要建立团结的职工队伍，促进企业与职工的双向发展。思想政治工作有利于培养并稳定人才，合理利用人才。完善的思想政治工作，一方面可提升企业经营与发展水平，另一方面可为人力资源工作的有序开展奠定基础。本文主要分析了企业人力资源管理中思想政治工作完善建议，以供借鉴。

简介：摘要：在人力资源管理工作中，思想政治工作作为其中一项重要内容，同时也是影响人力资源管理工作成效的关键因素，切实做好企业内每一位员工的思想政治工作，才能保证后续的资源管理的工作顺利开展。在进行人力资源管理工作时，不能忽视开展相应的思想道德工作，两者相辅相成、互相融合，实现整体的管理目标。鉴于此，本文就国企思想政治工作与人力资源管理融合路径展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要:企业党建管理是整体管理体系的重要组成部分，是确保企业合规经营、社会效益实现的重要保障。在党建管理工作开展中，必须要认识到思想政治工作开展的重要性，全面优化工作体系，确保工作成效得以体现。本文在明确党建与思政工作关系基础上，明确思想政治工作价值，探析思想政治工作成效的提升路径，以此为相关工作开展提供参考。

简介：摘要：贯彻和落实思想政治工作是企业最基本的要务，企业的思想政治工作是把员工思想的正确性、积极性和生产、经营活动有机地结合起来的一项工作。人力资源管理虽然不能影响员工的文化素养，但在配置、薪酬与和员工发展方面也会影响员工的工作情绪，二者通过显性合理的管理措施与隐性的倡导渗透工作相结合，刚柔结合，对内激发员工积极饱满的工作情绪，提高工作效率，对外增强企业竞争力，号召力，是企业管理运营发展的必然趋势。

简介：摘要：随着国际国内环境的日趋复杂和我国改革开放的不断深入，以及新思潮的不断涌入，人们的价值观念以及生活态度都发生了重大的改变，同时一些党员也在这个过程中受到这些不良思潮的影响和腐蚀而蜕化变质，危害党和人民的利益。所以，加强党员干部的思想政治教育显得更加迫切。

简介：摘要：在企业日益壮大的今天，对人力资源管理工作进行相应的改进创新，更能够符合企业持续发展的需求。在今后的发展历程中，将思想政治工作与人力资源管理工作相互结合在一起，不仅能够拓展员工的视野，还能够对工作思想与方式进行创新。相比较而言，无论是企业人力资源管理工作，还是思想政治教育工作，在当今均得到高度重视，为员工讲解相关专业知识并培养各项技能的过程中，还应高度重视员工的心理健康问题与价值取向。因此，将思想政治观念融入到人力资源管理工作当中，帮助员工解决日常工作与生活当中遇到的问题，提高员工思想境界并更好的服务于企业，满足企业今后持续发展的需求。

简介：摘要：企业的发展关系到国家的建设，与国民经济息息相关，因此其党建工作显得尤为重要。基于此，本文主要对精细化管理在企业党建思想政治工作中的应用做论述，详情如下。

简介：摘要：在当今我国社会不断进步的过程中能够看出，各大企业想要提升自身在当今时代背景下的竞争能力，就要提升对于“思想政治”和“企业文化”的融合建设工作，高速公路企业也是如此。只有将“思想政治”和“企业文化”有效融合并全面落实至我国高速公路企业的管理工作过程中，才能够有效的解决现阶段高速公路企业管理过程中存在的一系列实际问题，进而为我国高速公路企业在当今时代背景下的健康发展提供积极便利条件。基于此，本文就思想政治与企业文化的融合在高速公路管理中的运用展开研究，以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议。

简介：【摘要】中国当下的经济社会发展极其迅速，市场的体系也随之不断完善，企业经营的大环境也跟着市场的变化而发生了改变。大部分企业中的员工思想也随之发生了转变，逐渐走向多元化的趋势。本文具体研究思想政治管理工作在企业行政管理中的作用，希望能为中国企业的发展提供一些思路。

简介：摘要：随着时代的进步，各个行业都处于高速发展阶段，为了适应日渐激烈的市场竞争，企业应该强化内控管理措施，并且在日常管理工作中，改善员工的工作环境与氛围，并重视企业内部思想政治工作的开展，以此来树立健康积极的企业文化，为企业的可持续发展打下坚实基础。企业办公室是员工的重要办公地点，同样这里也集中相对重要的各类岗位，其员工的工作效率将会影响到企业的运营、行政以及生产等多个重要环节的工作成果，不同部门间的工作开展也会受到一定程度的影响。基于此，本文将重点分析在企业办公室开展管理工作的重要意义，以及开展思想政治工作的相关措施。

简介：摘要：事业单位在发展过程中，离不开人才队伍的支持。人才队伍的综合素质和思想素质也会直接影响单位的发展。从市场发展的现状来看，具有较强竞争实力、能够在同行业中脱颖而出的单位，往往在人力资源管理和思想政治教育方面表现突出。因此，事业单位要想在市场竞争中占有一席之地，不仅要根据市场需求改革外部条件，更要根据发展需求建设内部文化，建设高素质的人才队伍。

简介：摘要：新时期国有企业在经营发展过程中，员工的思想特点发生了很大的变化，给国有企业思想政治教育带来很多新的挑战。本文根据现有研究资料，结合自身在国有企业思想政治教育中的一些经验，先阐述了新时期国有企业员工思想政治教育现状，然后分析了新时期国有企业员工的思想特点，认为主要体现在多元化、功利化和复杂化这三个方面上，最后针对新时期国有企业员工思想政治教育的着力点提出了相应的对策建议。通过研究，希望能够对国有企业思想政治教育工作的改进和提升提供一些帮助和启示。

简介：

简介：摘 要：弗洛姆积极关注于社会的良性发展。他敏锐的察觉到，虽然现代社会经济文化得到了长足的发展；但是人的精神危机却日益加重。人与外部世界的隔阂越来越深，因此，他重新审视了社会的发展与人的需要，为达到健全的人、健全的社会，给出了方向性的解释。这为我们如何推动社会良性发展，提供了参考。

简介：摘 要：企业思想政治工作对于企业文化、企业的发展方向有着重要的指引作用。当前时代变迁，各种新思想、新观念及新情况不断涌现，企业应改革创新思想政治工作方法模式，不断适应实际需求，以高质量党建引领企业高质量发展。

简介：