学科分类
/ 2
22 个结果
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:高血压是最常见的心血管疾病,临床分为原发性高血压和继发性高血压。不论是原发性高血压或是继发性高血压,临床症状多表现为头晕、头痛、眼花、失眠、耳鸣、心悸。

  • 标签: 高血压 天麻钩藤
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:[摘要]医院人力资源管理对医院的运行与可持续发展起着至关重要的作用,科学开展人力资源管理工作,能够切实提高医院的医疗水平和服务质量,实现人才的有效培养与合理配置,增强医院的核心竞争力。

  • 标签: []医院 人力资源管理 问题 对策
  • 简介:摘要:目的:分析无保护会阴接生技术与控制胎头娩出在自然分娩初产妇中的应用效果。方法:将 2018年 6月 ~2019年 6月我院妇产科收治的 84例初产妇纳入本组课题研究。根据入院时间,将 84例初产妇平均分为两个组别,对照组分得初产妇 42例,采取常规会阴保护接生,研究组分得初产妇 42例,采取无保护会阴接生技术与控制胎头娩出,分别对比两组初产妇的会阴情况,产后不良事件发生率,以及新生儿 Apgar评分。结果:研究组初产妇的会阴裂伤情况、产后不良事件发生率、新生儿 Apgar评分等临床指标均显著优于对照组, P< 0.05。结论:在自然分娩中应用无保护会阴接生技术与控制胎头娩出,有助于改善初产妇的会阴裂伤情况,减少产后出血、产褥污染等不良事件的发生,同时还能提升分娩安全性,值得在产科临床中着力推广和应用。

  • 标签: 无保护会阴接生技术 控制胎头娩出 自然分娩 初产妇 会阴裂伤 应用效果
  • 简介:摘要:公立医院的发展,最重要的就是人才,科学的绩效管理是留住人才的最好办法。在当前的医疗机构中,如何提高绩效水平是一个关键问题。随着时代的发展,医院管理者必须对薪酬绩效绩效管理体系进行改进,改进管理方法,这对医院的人力资源管理具有重要的意义;在医院的薪酬绩效绩效管理中,必须把激励作为主要内容,并对其进行科学的管理。文章分析了当前公立医疗机构薪酬绩效绩效管理中出现的一些问题,并提出了相应的对策。

  • 标签: 医院人力资源 薪酬绩效绩效管理 探究
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:负压病房工程进度管控与资源优化是一项复杂而又重要的任务,它关系到疫情期间医疗设施的建设速度和质量,直接关系到患者的生命安全和医护人员的健康。科学的方法和有效的管控措施可以极大地提高负压病房建设的效率和质量,从而更好地应对疫情带来的挑战,保障人民的生命安全和身体健康。

  • 标签: 负压病房工程 进度管控 资源优化 科学方法