简介：摘要目的研究ICU患者和家属迁移应激反应。方法选择我院于2015.3月-2016.8月间ICU收治的143例患者，168例患者家属进行调查，了解迁移应激对患者及家属造成的影响、阐述迁移应激相关概念、原因、并制定改善迁移应激的护理措施。结果143例患者，其中发生迁移应激反应的患者为59例，分析原因可能与突然转科决定、病房环境、心理情绪、护患沟通较少等有关。结论针对可能导致迁移应激的原因，制定护理计划，包括调整转科模式，注重护患交流，重视心理安抚，做好交接班工作等，改善患者迁移应激情绪。

简介：摘要本研究通过电子等离子耦联质谱仪建立重金属的检测方法，经过模拟实验、胶塞实验及光照实验等一系列实验研究，测定实验过程中粉针剂用包材重金属的迁移量，为粉针剂用包材的安全使用提供实验依据。

简介：目的探讨miRNA-200a通过下调ZEB2抑制鼻咽癌（nasopharyngealcarcinoma,NPC）细胞的迁移和侵袭行为的作用及机制.方法qPCR检测miRNA-200a在不同鼻咽癌细胞株中的表达情况〉双荧光素酶报告基因检测miRNA-200a与ZEB2之间的相互作用;划痕愈合实验和Transwell侵袭实验检测miRNA-200a对鼻咽癌细胞迁移和侵袭能力的影响;Westernblot检测miRNA-200a对ZEB2蛋白表达水平的影响.结果与其他鼻咽癌细胞株相比,CNE-1细胞中miRNA-200a的表达水平明显较高;双荧光素酶实验证实miRNA-200a可以调控ZEB2的表达及活性,抑制miRNA-200a的表达可以减弱鼻咽癌细胞的迁移和侵袭能力;抑制miRNA-200a的表达后ZEB2的表达水平受到相应的抑制.结论miRNA-200a可以靶向调节ZEB2的表达影响鼻咽癌细胞的迁移和侵袭行为.

简介：目的探讨WASP家族Verprolin同源蛋白1（WAVE1）和高迁移率族蛋白-1（HMGB1）在兔尿源性脓毒血症肺组织中表达上调中的关系。方法30只健康雄性家兔随机分为假手术组（Sham组）和尿源性脓毒血症组（US组）。采用肾盂内高压法制备家兔尿源性脓毒血症模型。免疫组织化学染色SABC法分别于术后12h、24h、36h检测家兔肺组织WAVE1蛋白表达水平及肺组织中HMGB1含量及HMGB1mRNA表达。结果与Sham组比较，US组肺组织HMGB1含量、HMGB1mRNA表达活性升高（P〈0．05）；免疫组织化学结果显示，US组肺组织中WAVE180．00％（12／15））呈强阳性表达，在Sham组肺组织中，WAVE186．67％（13／15））呈低表达或不表达，差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论尿源性脓毒血症急性肺损伤中WAVE1与HMGB1可能具有相关性。

简介：摘要：由于我们国家医疗器械企业经营的投资相对比较少，最近几年来，我们国家医疗器械经营企业的数量逐渐增加，企业规模小、管理比较散乱、是目前医疗器械行业创新进步的关键问题。医疗器械企业资质的评价工作是现阶段需要处理的问题。那么此篇文章针对医疗器械经营企业的物流综合能力进行合理评价。

简介：摘要：目的 对企业员工进行岗前健康体检，及时检查有无职业禁忌证和职业病，并分析不同年龄段职业禁忌症数量，对接触职业病危害因素工作人员建立基础健康档案，及早预防职业病。

简介：摘要中药饮片是我国中药产业中的重要组成部分，在中医临床中占据着重要的地位。在制备中成药时，会采用中药饮片作为原材料，是对炮制理论和方法的重要应用。但是，由于中药饮片生产企业存在各种问题，导致中药饮片的质量参差不齐。要确保中药饮片的质量，就需要加强对生产企业的监管。本文对中药饮片生产企业存在的问题进行分析，并就其监管对策进行探讨。

简介：【摘要】 针对我国职业病危害形势严峻的现状，为有效缓解监管力量不足与职业病危害严重的矛盾，提出了企业职业卫生分类分级方法。该方法通过筛选影响企业职业卫生水平的主要因素，建立企业职业卫生分类分级评价综合指标体系，为实现职业卫生差异化监管提供技术手段，从而提高职业卫生监管效率。

简介：

简介：【摘 要】药品在人们的日常生活中扮演着至关重要的角色，是人类社会发展过程中不可缺少的重要元素。随着国家医药水平和经济水平的不断提高，越来越多的药品经营企业出现在社会的发展中，不仅给国家医药事业的发展带来了新鲜的血液，还为人们购药、选药和售后服务等方面提供了便利条件。为了在社会中持续的发展，很多药品经营企业不断注重药品质量风险管理方面的内容，并根据 GSP的相关内容完善管理制度，为药品企业的平稳发展提供保障。本文就质量风险管理在药品经营企业 GSP实施中的作用进行简单的论述，仅供参考。

简介：摘要目的分析企业员工院前急救知识普及情况及态度与行为调查。方法以2017年3月6日至2017年10月9日1008名企业员工作为此次研究对象，设计调查问卷，独立完成问卷，并当场收回，统计研究对象知识了解程度、态度及行为，分析院前急救培训经历与调查结果的关系。结果1008名企业员工急救知识、态度、行为数据为（7.90±1.13）分、（20.28±1.77）分、（27.06±2.08）分，其中，参加过急救培训者急救知识、态度、行为评分分别为（8.78±1.62）分、（22.14±0.56）分、（28.90±1.04）分，相比未参加过培训者更高，P＜0.05；88.00%接受知识培训态度积极，92.76%希望企业提供急救知识培训。结论企业员工对院前急救存在一定认知误区，采取科学的培训可提高其认知，利于急救态度及行为的改善。

简介：摘要： 质量风险管理在药品 经营 企业中是非常重要的，药物是要治疗疾病的，如果药物本身的质量发生问题，就会对人体有一定的损害，严重的就会发生死亡，因此，质量控制管理在药品 经营 企业中占有着非常大的作用。 GSP 的基本原则是与药品的质量管理是一致的，药品 经营 企业

简介：

简介：目的调查东莞市企业员工无偿献血现状及认知状况。方法采用自制的问卷调查表对852名东莞市企业员工进行调查,对调查结果进行分析比较。结果支持国家无偿献血政策占96.48%,支持自身及家人进行无偿献血占88.50%,无偿献血后需提供奖励和答谢（免费用血和积分入学入户）占77.90%,而有献血经历的只占12.21%。重复献血者的无偿献血年龄阶段、每次的献血量、两次无偿献血间隔时间≥6个月、免费用血的优惠政策、无偿献血不会影响健康、无偿献血不会传染疾病、血液占人体体质量8%、无偿献血可促进机体造血功能、无偿献血前应清淡饮食、无偿献血后避免剧烈运动所占比例均明显高于首次献血者（均P〈0.05）。结论东莞市企业员工对无偿献血持有积极的态度,但缺乏无偿献血的实际行动。需加强无偿献血相关知识宣传,改进招募策略,以促使更多的企业员工加入到献血队伍中来。