简介：随着现代医学的发展,各种新技术在临床上的广泛应用和开展,给手术室工作带来了新的内容,同时也带来了一些负面影响。工作节奏的加快,新开展的手术耗时长,艾滋病等血液传播疾病的出现,使手术室成为一个“高危”的医院环境,但在以人为本的人性化社会中,已从侧重于对病人的保护发展到强调医患双方的双向保护,因此,职业损伤与职业防护成了工作中的重要内容。1职业损伤1.1意外损伤:手术室人员接触血液、分泌物、呕吐物、排泄物的机会多,损伤后容易感染;在推、拉、搬重物、仪器、病人时造成碰伤、挫伤、扭伤;接触刀、剪、缝合针、布巾钳等锐器不仅可造成刺伤、切割伤,还可能被传染上疾病;术中血液、体液溅入眼睛、皮肤;手术室设备较多,如电刀、电钻等也可造成意外伤害。意外损伤中很多是由于防护意识淡薄,知识缺乏,基本技能不熟练,工作忙等因素造成。1.2工作环境对人的损伤:手术室特殊的环境要求,工作人员长期连续工作在密闭的环境中,特别是基层医院无良好的工作环境,室温不恒定、过冷、过热,穿脱衣服的麻烦很容易感冒或脱水。另外,手术室各种气味的混合造成空气的恶化,包括化学消毒剂的挥发,如戊二醛对皮肤、黏膜、眼睛的刺激性较重,高频电刀使用时散发的气味,急诊肠道...

简介：摘要通过探讨护理人员在临床工作中面临的职业危险因素，帮助护理人员提高安全护理的应对能力。根据实际情况，从管理、提高自我防护意识，增进防护知识和技巧，改善防护环境等几个方面建立一套适用护理人员职业安全管理方案，使护理人员的防护观念和行为有了明显改进，自身素质明显提高，职业伤害明显减少。

简介：

简介：目的：探讨我院院级科研基金资助课题课题组成员的优化组合情况。方法：资料来源于我院1996～1998年正式批准立项的28项科研课题，数据用WinSAS6．11统计软件进行分析。结果：28项课题课题组人员数目在7人以下17项，占75．1％，课题负责人高级职称占53．6％；课题组负责人及成员年龄峰值均在31～40岁之间。结论：课题组成员年龄、职称等基本上符合优化组合原则，但在课题组人员数目和能级结构上还应加以改进。

简介：[摘要 ] 目的：分析疾控机构中应急人员预案编制能力的影响因素。方法：从 15个市的区县级、市级的疾控机构（ 96个）之中选取应急人员 560名，对其个人相关资料进行调查、整理，并应用 Excel、 SPSS 20.1软件和 logistic回归分析进行数据统计分析处理，以分析探讨应急人员预案编制能力的影响因素。结果：影响应急人员编制预案的能力的因素众多，其中有 5个最为主要的影响因素，即：年龄、学历、培训效果、技术职称以及单位重视度。结论：寻找、探索应急人员在预案编制能力上的相关影响因素，有针对性的提出相对应的避免或解决方案，才能有效地提升应急人员在预案编制上的能力，以有效发挥疾控机构的作用。

简介：摘要：近年来，我国经济发展迅速，但是我国医疗体系并不健全，医疗体系和经济发展不能相适应，导致我国医患关系越来越紧张。要想改善医患关系，就要找出影响医患关系的因素，对症下药，从根本上着手解决问题。本文通过从医务人员视角展开研究，探究医患关系影响因素，并提出一些对策，希望能够为改善医患关系提供理论支撑。

简介：摘要医院感染已成为当前临床医学和预防医学的重要课题，而临床检验科是医院重要的医技科室，同时也是医院发生职业感染的高危区域。随着临床检验技术的发展和各种检验项目的增加，为确保医疗安全，预防有害因子的泄露，本文将着重分析探讨临床检验人员职业感染危害因素及防控措施，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。

简介：职业暴露是医疗护理工作中最常见的职业危害，长期以来，人们多关注医疗服务过程中血源性疾病的传播，而对医务人员职业性传播疾病关注较少。有关资料表明医院职业暴露损伤中护士损伤率居首位，成为职业暴露中的高危群体。SARS疫情中全球共感染8798例SARS患者，其中医务人员感染21．08％，我国5317例感染，其中医务人员968例，约占19％。此次事件在把医护人员可贵的职业精神向公众充分展示的同时，更把隐藏其背后的职业暴露问题摆在了护理管理者面前，

简介：【摘要】 目的：探讨护理人员静脉治疗相关知识及其影响因素。方法：利用问卷对护理人员所掌握的静脉治疗相关知识实施调查，并探讨影响因素。结果：问卷回答正确率平均为 86.79% 。护理人员从业年限越久，接受培训的次数越多，对静脉治疗相关知识的掌握越多。结论：护理人员对静脉治疗相关知识的掌握总体偏低，医院应当结合实际情况，对护理人员加强培训，以提高其知识掌握度。

简介：摘要作为医疗机构后勤部门中最重要的组成部分，消毒供应室是保证整个医疗工作正常开展的基础，更直接服务于前线临床研究工作。但在消毒供应室的日常工作中，其存在着部分高风险隐患，并会对护理人员造成相应的职业危害，如果防护方案不够完善，其可能直接威胁到护理人员的人身安全，还可能因此而影响医疗物品的消毒效率。因此，本文对消毒供应室护理人员职业危害的常见因素进行分析，并对其防护对策加以探讨，以保证护理人员的生命安全和消毒供应工作的正常开展。

简介：摘要目的探讨护理人员静脉治疗相关知识及其影响因素。方法利用问卷对护理人员所掌握的静脉治疗相关知识实施调查，并探讨影响因素。结果问卷回答正确率平均为86.79%。护理人员从业年限越久，接受培训的次数越多，对静脉治疗相关知识的掌握越多。结论护理人员对静脉治疗相关知识的掌握总体偏低，医院应当结合实际情况，对护理人员加强培训，以提高其知识掌握度。

简介：摘要近年来，我国经济发展迅速，但是我国医疗体系并不健全，医疗体系和经济发展不能相适应，导致我国医患关系越来越紧张。要想改善医患关系，就要找出影响医患关系的因素，对症下药，从根本上着手解决问题。本文通过从医务人员视角展开研究，探究医患关系影响因素，并提出一些对策，希望能够为改善医患关系提供理论支撑。

简介：摘要目的感染科是集中收治各种传染病、感染性疾病的专科，近年来传染病防治现状并不容乐观，结核卷土重来，“AIDS就在我们身边”，发病率逐年升高,禽流感、甲型H1N1流感等新型传染病出现，因而探讨感染科临床护士在工作中存在的职业危害因素，提出防护措施非常必要。方法对医院感染科护理人员的潜在或者存在的职业危险因素进行分析。结果通过分析各种危险因素，使护理人员自身应该对危险因素有一个熟悉的了解，同时要加强自我防护的意识，并且能够熟练的掌握防护措施；结论在护理过程中，医院感染科护理人员往往却承担着很大的职业危险，重视和预防感染科护理人员的职业危害具有现实的意义。

简介：摘要近年来，护理人员工作满意度问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了影响护士工作满意度的因素，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面就提高护士对自身工作满意度的对策和方法展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：【摘要】目的：对手术室护理人员心理疲劳危险因素进行分析，并讨论解决对策。方法：选择2021年1月-12月我院中行常规护士管理的手术室护士共20名，将这些护士作为参照组，再者，选择2022年1月-12月行综合护士管理的手术室护士共20名，以此设置为观察组，对比两组护士发生心理疲劳的危险因素，总结综合护士管理的内容与效果。结果：观察组护士心理疲劳发生率明显低于参照组（P＜0.05），可以明确，手术室护士发生心理疲劳的危险因素包含工作紧张和睡眠欠佳、饮食不规律以及过度劳累。观察组护士护理满意度明显高于参照组（P＜0.05）。结论：对于手术室护士而言，由于工作原因一般压力较大，因此通过分析可以明确，造成忽视工作压力较大，出现心里疲劳的因素有工作紧张、睡眠欠佳、饮食不规律等。对此，对忽视展开综合管理的效果显著，可以使护士心理疲劳发生率有效降低，具有临床工作推广应用价值。

简介：摘要护理人员作为保证和促进医院发展的核心群体，其综合素质是影响患者身心健康和医院服务质量与效率的主要因素。有计划、系统地培训是开发护理人力资源，提高其素质的最有效途径。然而，在培训领域有一个共识只有很少部分的培训所学内容能够在实际工作中得以应用，培训转化遭遇阻碍［1-2］。因此，如何提高护理人员培训工作的有效性，成为重要且迫切需要解决的课题。护理人员的职培直接影响着医院服务质量的发展，职培也是提高医院护士综合素质的重要途径，因此，我们应该积极思考、探索出一套完善的适合我国国情的护理培训方法。

简介：摘要：目的：本研究主要分析静配中心护理人员的焦虑状况以及可能影响其焦虑的因素，为改善护理人员的工作环境和精神健康提供依据。方法：选取我院2021年6月～2022年9月静配中心20名护理人员进行100次量表评估分析其焦虑状况，并对100次量表评估进行探讨影响护理人员焦虑的因素。结果：静配中心20名护理人员中，根据这100次量表评估焦虑自评量表（SAS）得分情况，平均得分为57.32±3.75，12名护理人员有焦虑状况，8名护理人员无焦虑表现，占比60.00%，通过Logistic回归分析发现，年龄、职称、工作压力等与护理人员焦虑状况存在相关性，这几种因素都会成为独立造成护理人员焦虑因素差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：静配中心护理人员普遍存在焦虑状况，其焦虑受到多方面因素的影响，因此需要采取改善工作环境、提供心理支持和培训、促进个人情绪管理等措施，以助于缓解护理人员的焦虑，进一步的研究应关注有效的干预策略，有助于提高护理人员的工作满意度和护理质量。

简介：目的研究某市税务人员脂肪肝流行现状及影响因素，探讨预防发病的干预措施。方法采用整群抽样的方法，对某市税务系统1053人进行了B超、血脂、血糖、乙肝等项目调查。结果B超共检出脂肪肝病例261人，患病率为24．8％；男性为31％，女性为16．2％；年龄25-68岁，脂肪肝的检出率随年龄的增加而增加，60岁以上年龄组达到最高；肥胖、甘油三酯高、血糖高、血压高者中脂肪肝检出比例高。结论税务人员脂肪肝的患病率较高，脂肪肝是多因性疾病，必须及时采取干预措施。

简介：【摘要】目的：探讨健康查体人员年龄与查体费用、查体时间之间的相关性。方法：选取了 2017年 1月— 10月期间由单位组织或个人自愿来我院进行健康查体的人员 470例，采取调查问卷的方式对入组的 470例健康查体人员实施调查，调查问卷主要包括健康查体人员的一般资料和健康查体时间、时间间隔、费用支付情况等。结果：年龄＞ 50岁的中老年人的健康查体时间间隔以 1年次居多，而 20-40岁年龄的人员首次与 1年次健康查体时间间隔基本持平。健康查体人员中以公费缴纳居多，占比 81.3%，而个人支付只占到 18.7%。从年龄分布上来看，年龄＜ 19岁和年龄＞ 60岁的人员，以个人支付为主，而年龄在 20-60岁之间的人员则以公费缴纳为主。结论：健康查体人员的查体时间和查体费用支付方式与其年龄有密切的关系，其中年龄越大的人员其健康查体的频率越高，间隔时间越短；而查体费用的支付方式，则是年龄＜ 19岁和年龄＞ 60岁的人员主要以个人支付为主，而 20-60岁之间的人员则以公费缴纳为主。

简介：摘要：目的： 分析基层公共卫生人员的倦怠状况及影响因素，以便根据分析结果调整工作分配状况。 方法： 运用 Maslach 职业倦怠量表（ MBI ）评估基层公共卫生人员的倦怠状况，并利用方差分析及回归分析识别影响基层公共卫生人员倦怠状况的因素。 结果： 基层公共卫生人员的职业倦怠主要与文化水平、职称及工龄有关，职业倦怠程度与文化水平、工龄呈正相关，与职称呈负相关。 结论： 基层公共卫生机构应加强对高文化水平、低职称、高工龄基层公共卫生人员的重视，运用适宜的措施缓解期职业倦怠，进而提升基层公共卫生人员的工作效率与质量。