简介:摘要:目的 分析ICU护士的疲劳状况因素以及预防策略。方法 在2021年1月~2021年8月期间选取我院60名ICU护士进行疲劳评定量表分析,评估不同年龄、不同工作领域、疲劳程度构成分值的疲劳因子评分情况。结果 在60名护士中,存在疲劳者有83.33%(50/60),重度疲劳者有24.00%(12/50),同时急诊科护士的疲劳程度和不同年龄存在联系(p0.05)。结论 在ICU中,护士人员的疲劳情况存在比较广泛,且疲劳致使因素和工作环境和年龄存在密切联系。护理人员长期处于一种疲劳的状态可引发负面情绪,通过睡眠和休息可以缓解。需提出相关的预防措施,因此提升护理人员的身心健康和精神卫生。