简介：所谓形象,本指形状相貌,是人或物的可视可触的外在轮廓.医院形象是一个内涵十分丰富的复合概念,包括医院的文明总体状态,给职工造成的综合印象以及被反映在社会公众头脑中的具体印象.也可以说是一个医院的文明度、知名度和美誉度的总汇.在当今市场经济体制下,作为企业性的医院竞争也越来越激烈.各家医院竞相转变观念,提升服务,更新设备,引进人才等,说到底就是医院形象的竞争,因为医院形象的好坏直接关系到医院的前途.

简介：摘要医院形象，是社会公众对医院的整体认识和评价。医院形象的好坏对医院的生存与发展有着巨大的影响。在老百姓眼里，会看病、能治病、服务贴心、收费低廉、就医方便、秩序良好的医院就是好医院，因此，从医院这一方来看就要努力争做老百姓心目中的好医院。要下大力气提高医护人员的工作能力，要加强医护人员职业道德建设，要强化医院党政领导和管理，要因应形势善于宣传。

简介：医生这个群体是医疗卫生系统中最为重要的群体，不过，一段时间以来，他们的群体形象欠佳是个不争的事实，只有在防控“非典”、汶川大地震的医疗救援等危急时刻，他们的形象才强势反弹。之所以如此，原因有很多，比如医生收红包、态度不好、医术不精，等等。实事求是地讲，无风不起浪，正是由于此类有损医生形象的事件频发，

简介：医疗服务市场竞争日趋激烈，医疗卫生机构进入品牌战略竞争时代，医疗服务在品牌的竞争中不断发展。医院品牌形象是医院核心竞争力的体现。良好的医院品牌形象是医院的巨大财富。如何在竞争激烈的医疗服务市场中增强核心竞争力。树立自身的品牌形象，是医院经营发展战略的重点之一。近年来，我院结合自己的专业特色，强化和推进“专业规范”、“内涵效益”、“人文和谐”、“诚信公益”品牌战略，大力实施品牌形象建设。取得了阶段性成果和效益，树立起了良好的医院品牌形象。

简介：摘要：医院公众形象代表了患者对医院的信任程度，一个良好的品牌形象塑造，能够帮助医院提升竞争力，解决传统媒体在医院公众形象塑造中所遗留的历史问题，充分利用新媒体信息传播特征，了解患者关注热点，创新新媒体环境下塑造医院公众形象的对策。本文首先分析了传统医院公众形象塑造中的不足，总结新媒体在医院公众形象塑造中的优势，最后从 丰富新媒体宣传内容、制定个性化需求服务、深度挖掘数据提升服务质量等方面，探索新媒体时代医院公众形象的塑造策略。

简介：摘要：医院公众形象代表了患者对医院的信任程度，一个良好的品牌形象塑造，能够帮助医院提升竞争力，解决传统媒体在医院公众形象塑造中所遗留的历史问题，充分利用新媒体信息传播特征，了解患者关注热点，创新新媒体环境下塑造医院公众形象的对策。本文首先分析了传统医院公众形象塑造中的不足，总结新媒体在医院公众形象塑造中的优势，最后从 丰富新媒体宣传内容、制定个性化需求服务、深度挖掘数据提升服务质量等方面，探索新媒体时代医院公众形象的塑造策略。

简介：

简介：以星级科室和服务明星评比活动为载体,全面加强医院形象建设,实现了提高服务质量,转变服务作风,推动两个文明建设,促进社会效益和经济效益同步增长的目的.

简介：摘要医药卫生体制改革的基本目标是坚持公共医疗卫生的公益性质，建立基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务1。在新医改背景下，如何维护公立医院的公益形象，为医院建设注入新动力，增强医院的“软实力”显得尤为重要。

简介：

简介：摘要目的研究并分析品管圈活动在改善门诊导诊护士形象中的应用效果。方法从2014年1月开始，在我院门诊导诊护理人员中开展品管圈活动，将开展前导诊护士每日形象问题发生率作为对照组，将开展后的相关数据作为观察组，把两组数据进行统计和对比。结果观察组的形象问题发生率明显低于对照组，P<0.05。结论在门诊导诊护理人员当中，开展品管圈活动能够显著提升护理人员的形象，改善门诊护理服务的质量，值得推广应用。

简介：

简介：摘要：目的 分析急性腹痛患儿临床特点、治疗效果。方法 在我院近半年来收治的急性腹痛患儿中随机选择70例开展研究工作，主要分析急性腹痛患儿临床特点、治疗效果。结果 参与研究的70例急性腹痛患儿大多有腹部压痛的症状，其疼痛位置主要是肚脐周围、上腹部位置。急性肠胃炎、病毒或细菌感染、肠梗阻、急性阑尾炎、肠套叠、药物不良反应、急性菌痢等都是引发急性腹痛的主要原因。依据患者实际病情拟定针对性治疗方案后，患者临床症状均有所改善，治疗有效率是100.0%。与治疗前相比，患者疼痛评分明显降低，治疗前后差别大（P＜0.05）。结论 急性腹痛患儿的临床症状、发病原因比较复杂，临床治疗中需依据患者发病原因、临床症状，拟定有针对性治疗方案，以提升临床治疗效果。

简介：摘要中药属于我国宝贵的资源，在疾病治疗中发挥着重要作用，但是由于中草药制剂中的成分较为复杂，在实际的中药制剂成分含量分析以及纯化方面都具有较大的难度。色层分析法的提出及其发展为中药制剂成分的分析以及纯化提供了重要依据。本文主要探讨的是色层分析法在中药制剂分析和纯化上的应用，全文在具体分析中首先介绍了色层分析法的相关内容，其次分析了色层分析法在中药制剂成分含量测定中的应用，最后分析了色层分析法在中药制剂纯化中的应用。

简介：摘要目的通过实验分析我国临床妇科护理过程中威胁护理安全的相关因素，并根据实际工作中产生的问题采取相关对策和措施进行处理，总结经验以供借鉴，有效提升我国妇科患者临床护理工作质量及护理满意度。方法选取本院2015年6月~2017年6月工作的妇科护理人员共50名作为实验研究对象，针对选区的护理人员进行护理工作安全隐患因素调查工作，并分析结果。结果研究结果表明，妇科护理工作人员工作过程中存在不同的安全医患，经过相关措施改进后，护理质量明显提升，患者护理满意程度有效改善。结论针对妇科患者临床护理工作方面，应积极寻找提升改善护理质量的措施，满足患者不同需求，改善患者及家属护理工作的满意程度，降低护理工作中的安全隐患，临床中应大力推广优质护理工作。

简介：摘要目的对儿科护理当中的风险因素进行具体的分析，然后根据分析结果制定一定的解决和防范的对策，减少儿科护理当中的危险因素。方法分析我院2016年儿科护理中存在的护理风险因素，针对性提出防范对策后，2017年开始实行防范性护理，分析对比两年儿科护理风险事件发生率、家长投诉率以及护理满意度。结果经过针对性护理风险防范，2017年儿科护理风险事件发生率以及家长投诉率均明显低于2016年，且2017年儿科护理满意度明显优于对照组患者，差异有统计学意义（P<0.05）。结论加强对于儿科护理当中的风险因素分析，并且在儿科护理当中加以防范，可以有效的提高儿科护理的质量。

简介：摘要目的分析胸心外科护理隐患，并提出针对性的预防与对策应用于临床工作中，为临床护理工作提供参考。方法回顾性分析我院在2010年2月至2014年2月阶段胸心外科护理工作中存在的隐患，将该阶段作为对照组，进行护理隐患分析并提出针对性的预防对策，将总结经验应用于我院2014年3月至2016年3月胸心外科护理工作中，作为实验组，比较两组护理满意度和护理纠纷发生率。结果对照组护患纠纷发生13例，实验组发生2例，差异显著具有统计学意义（P＜0.01）。实验组护理总满意率94.5%明显高于对照组62.0%,差异显著具有统计学意义（P＜0.01）。结论胸心外科护理隐患包含患者因素和护理人员因素，通过分析护理隐患并加强预防能够减少护患纠纷，促进护患关系和谐，提高护理满意度，值得临床推广。

简介：摘要目的探讨分析急诊多发伤患危险因素及急救措施。方法选取我院在2013年3月—2015年3月接收的1100例急诊多发伤患者作为实验研究对象，回顾分析这些患者临床急救及护理资料，分析总结出急诊多发伤患危险因素及相应急救措施。结果年龄、机械通气、GCS(格拉斯哥昏迷评分)及ISS（创伤评分）与现场急救是急诊多发伤患者的危险性因素；1100例多发伤患者经过抢救无效死亡的有45例，剩余1055例（95.91%）经过急救措施得到救治，另外治愈1005例，好转50例。结论急诊多发伤患者病情比较严重且复杂，年龄、机械通气及现场急救等其面临的危险因素，给予患者有效急救措施能显著提升其生存率。

简介：摘要 综述了荧光分析法在药物分析中的应用，叙述了其特点、基本结构、影响因素，分析药物及其代谢产物等，为荧光分析法在药学领域中的应用提供参考。

简介：摘要目的探讨影响临床护士离职意愿的相关因素，并进行分析。方法2014年3月～2014年6月对东城区4家二级综合性医院的护士进行问卷调查，共计800份，收回有效问卷704份，主要包括护士基本信息、离职倾向量表、护士工作满意度量表、付出-获得量表、组织承诺量表。对调查问卷的结果进行统计分析。结果704例研究对象中，临床护士的离职意愿得分为（13.47±2.14）分，在护士工作满意度量表得分中，表扬和被认可得分最高，为（3.36±0.72）分，得分最低的是月薪和补贴，为（2.15±0.58）分；发展机会、获得及月薪是护士离职的影响因素。结论本市临床护士的离职意识处于中等水平，应该采取相应的措施，提高工资待遇、创造发展机会等，降低临床护士的离职意愿。