简介：摘要目的落实患者身份识别查对制度。方法按照卫生部患者十大安全目标管理要求，自行设计流程。结果患者身份识别流程可提高护理人员在各个环节中识别患者身份准确性，保障患者安全。

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简介：摘要目的总结自然分娩新生儿身份识别的管理方法。方法健全管理制度，规范新生儿出生环节的身份识别方法，强化护士责任心。结果2013年8月1日-2014年5月1日自然分娩新生儿484例，无一例发生身份错误。结论建立健全新生儿管理制度，重视新生儿出生时的身份识别管理，能杜绝新生儿初始身份错误。

简介：摘要目的患者身份的有效识别是医疗安全的保障，为了提高医务人员对患者身份识别的准确性、减少衔接链条中断、严格执行三查十对制度，各院在原有床头卡的基础上加/改用了腕带，而腕带在临床的应用加强了严格、有效的查对环节，保证了护理工作的准确、安全。

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简介：摘要目的通过手术器械包身份牌紧随器械在物流循环各环节的应用，寻求有利于消毒供应中心人员和手术室人员快速、准确核对手术器械的方法。方法将应用前后两月的工作情况作为对照组和观察组，观察两组在相同条件下用相同的质量考核表及调查问卷计分的情况。结果观察组的工作质量、工作效率、满意率均明显优于对照组（P值＜0.05)。结论手术器械包身份牌便于手术器械核对，提高了工作质量和工作效率，而且制作简单易行。

简介：摘要介绍了打印式手腕带的设计，规范了PICU收治婴幼儿的几个关键时间节点的身份识别流程，总结认为严格执行婴幼儿身份识别的安全管理，可有效提高婴幼儿身份识别的准确度，防范医疗、护理差错的发生。

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简介：摘要目的探讨一次性身份贴在儿科输液门诊管理的应用及体会。方法将2013年1-3月儿科门诊输液室的300例患儿为对照组，4-6月份接受输液治疗的患儿300例为观察组，采用自行设计的调查表对两组儿科输液室工作流程满意度、健康宣教满意率、护理差错发生率、护理服务质量满意度进行问卷调查。结果流程优化率明显提高（P＜0.05），健康宣教满意率（P＜0.05），护理差错发生率较前下降（P＜0.05），护理质量满意度明显提高（P＜0.05），一次性身份贴等同于腕带的使用，方便了查对制度的执行，进一步落实了患者身份识别制度，保障了护理安全，提高了护理质量。结论一次性身份贴的使用在儿科门诊输液室的安全管理中起积极作用，值得推广。

简介：摘要目的探讨二维码手腕带在精神科病人身份识别中的应用。方法在执行各项护理操作时，对病人采用两种身份核对方法进行身份识别，对照组采用传统三查七对方法，观察组应用PDA设备扫描二维码手腕带进行身份识别。结果观察组未发生因手腕带识别身份错误的护理差错，对照组发生5例（4.85%）P<0.05。结论二维码手腕带能提高患者身份识别准确性，减少护理差错事故的发生，保证患者安全。

简介：摘要目的运用根因分析法（RCA）对不良事件进行分析，分析出根本原因，制定有效防范措施，避免此类不良事件的再次发生，提高护理质量。方法对我科发生的一起“患者身份识别错误”不良事件进行回顾性分析研究，组成团队与资料收集，梳理流程并还原时间，分析根本原因，有针对性的制定改进措施，优化流程。结果运用根因分析法在不良事件的分析中能有效的找到根本原因，降低患者身份识别错误的分险，避免此类不良事件的再次发生。

简介：摘要目的探究PDCA循环管理对降低护理患者给药前身份识别缺陷率和患者满意度的影响。方法选取2012年9月至2014年9月我院产科收治的100例患者研究对象，每组患者50例，对照组患者仅接受叫姓名或床号等患者给药前身份识别方式，而观察组患者则接受PDCA循环管理模式指导下的给药前身份识别措施，护理周期结束后，统计两组患者给药前身份识别的执行情况和患者护理满意度，比较PDCA循环管理成立前后患者给药前身份识别缺陷率和患者护理满意度。结果观察组患者给药前身份识别缺陷率为0.00%（0/50），显著低于对照组患者的10.00%（5/50），差异有统计学意义（c2=5.263，P=0.022）。观察组患者护理满意度显著高于对照组的，差异有统计学意义（98.00%vs90.00%，P<0.05）。结论PDCA循环管理能够显著降低护理患者给药前身份识别缺陷率，提高患者护理满意度，值得在临床上进一步推广。

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简介：2012年9月14日池州市第二人民医院远程会诊中心成功举行＂第七届全国产科危急重症救治学术研讨会＂网络同步直播。相关医务工作者听取了来自国内外专家针对不同的疾病进行的精彩讲解,把各种危急重症救治最前沿的理论、理念及临床最为实用和珍贵的临床指南在第一时间传授给池州市妇产科界的医护工作者,

简介：据马来西亚《南洋商报》报道，马来西亚马六甲市区国会华裔前议员王乃志最近受首相委任为首相政治秘书。他经过深思熟虑后，认为这是为国家服务的好机会，能成为华社与首相双向沟通的桥梁，才决定接受。

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简介：党员政治辅导员工作制度是党员工作责任区的工作制度之一，笔者从建立党员政治辅导员制度的依据、背景出发，通过本单位试行党员政治辅导员工作制度以来所取得的成效，提出了党员政治辅导员制度是增强党员责任使命感、提高党员思想政治素质的重要途径；是发展党员、壮大党员队伍的有力手段；是加强和改进党建设的重要举措等三方面的体会。

简介：摘要随着新医改政策全面实施，医院思想政治工作有了新的要求以及任务，思想政治工作创新已成为医院运营发展中的一项关键性任务。因此，本文从不同角度入手客观阐述了医院思想政治工作创新路径，在改进、强化的基础上最大化提升思想政治工作的整体水平，强化内部职工的思想政治素质，在提升内部人才稳定性基础上充分发挥人才优势，持续增强综合运营能力。