简介：

简介：10月24日，省卫生厅无烟医疗卫生单位创建工作督导组一行4人在省疾控中心副主任康殿民的带领下对枣庄市无烟医疗卫生单位创建工作进行了督导检查。枣庄市卫生局副调研员马德环、疾控中心主任路开顺、工会主席王进、健康教育科科长诸葛端惠等陪同了检查。

简介：目的调查试点单位集体食堂基本情况、职工膳食习惯与健康信息相关情况的现状，建立基础数据库，为下一阶段制定干预措施及效果评估提供数据支持。方法对比性研究，典型方便抽样法，选择2个行政机构的卫生B级集体食堂，随机分为创建单位和对照单位，指定单位知情人填写单位及食堂相关信息问卷，对在食堂就餐的职工采取拦截法问卷调查。结果创建单位及对照单位职工人数分别为160人和198人，在食堂拦截就餐人有效问卷分别为146人和183人。2个单位一般人VI学特征差异无统计学意义（P〉0．05），符合对比性研究的分组标准。职工在食堂早、中、晚就餐率，创建单位分别为56．2％、56．2％和18．8％，对照单位分别为50．5％、50．5％和10．1％；2家食堂均制定了周食谱、日膳食量及营养素计算制度，但食堂工作人员对我国膳食宝塔食物结构知识及计算技能比较欠缺；创建单位与对照单位在食堂就餐，纯食盐人均日提供量8．2和2．6g，酱油人均提供量分别为10．2和8．2g，食用油人均日提供量分别为17．0和26．0g；2家单位职工膳食健康行为习惯近似，差异无统计学意义（P〉0．05）；创建单位职工高血压、高血脂自报患病率分别为16．4％和15．1％，明显高于对照单位（P=0．001和P=0．032），差异显著。结论创建健康食堂很有必要，根据基线信息可采取针对性措施，对慢性病进行防控，提高职工的健康水平。

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简介：摘要目的创建优质护理服务示范区。方法①营造学术氛围，强化素质，变满意服务为感动服务；②关注细节,开展优质服务；③关爱生命，以精湛的专业技术救死扶伤。结果取得了病人满意、医院满意、社会满意的效果。

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简介：摘要作者从观念文化、制度文化、举办质量文化活动、人本文化方面创建质量文化，通过体现质量理念的典型文化活动，引导员工认知、领悟、实践，在传播与实践中规范和引导员工的行为，最终形成文化力，促进管理水平和组织竞争力的提升。

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简介：卫生勤务学教学有很强的实践性。课堂讲授，仅是获取知识的一种方式。拓宽卫勤办学途径，创建卫勤教学基地，是近年来卫勤界的一个热门话题。1999年9月，后勤指挥学院卫勤教研室与解放66096部队，创办了卫勤教学、科研基地。经过3年的运行，探索了院校、部队结合共创教学基地的路子，总结了经验，我们的做法和体会是：

简介：量的符号一般为单个拉丁字母或希腊字母，并一律采用斜体（pH除外），如放射性活度的符号为A，单位为Bq；计量单位均用国家法定计量单位及其导出单位，并以单位符号表示，所用计量单位符号均为正体，如1s（1秒）、2min（2分）、3h（3小时）、4d（4天，序数词不用符号，如第4天，不能写成第4d）、5cm（5厘米）、6kg（6公斤）等。

简介：执行GB3100—3102—1993《量和单位》中的有关量、单位和符号规定及其书写规则，具体使用可参照中华医学会杂志社编写的《法定计量单位在医学上的应用》（第3版）。组合单位符号中表示相除的斜线多于1条时应采用负数幂的形式表示，如ng／kg／min应采用ng·kg^-1·min^-1的形式。血压及人体压力计量单位恢复使用毫米汞柱（mmHg）。

简介：执行GB3100~3102-1993《量和单位》中的有关量、单位和符号规定及其书写规则,具体使用可参照中华医学会杂志社编写的《法定计量单位在医学上的应用》（第3版）。组合单位符号中表示相除的斜线多于1条时应采用负数幂的形式表示。

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简介：摘要医院作为社会和城市的窗口，反映着城市的文明水平，我院急诊科牢固树立“治病救人、服务人民、奉献社会”的宗旨，严格按照国家标准和要求，落实创建工作中的各项任务，我科上下全面部署，优质服务，为病人创造了一个安全、整洁、优质的就医环境，更为社会树立了文明窗口的新形象。

简介：构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会提出的发展战略目标，要实现这一目标每个行业、每个人都要投入最大的热情、付出最大的努力。医疗卫生行业与人民群众的切身利益紧密相关，直接关系到民生问题，是构建和谐社会的一个重要组成部分，应该作更多切合实际的工作。创建一个和谐医院就是一个医务工作者立足于本职为构建社会主义和谐社会所作的最有直接意义的工作。创建和谐医院必须坚持“以病人为中心”维护广大患者的根本利益；“以职工为核心”创建和谐进取的内部氛围，紧紧围绕“以人为本”，开创和谐医院新局面。

简介：摘要目的评估“骨科无痛病房”开展在缓解患者疼痛、缩短住院时间和提高患者满意度等方面的优势。方法这是一项前瞻性研究，将患者分为传统护理和无痛护理两组，对其疼痛程度、住院时间和患者满意度进行评估，采用SPSS13.0软件进行数据处理，对比分析其差异。结果传统护理组患者术后3天、1周及2周疼痛NRS评分分别为6.3±0.81、4.5±0.69和2.8±0.78，无痛护理组相应的评分分别为5.1±0.64、3.5±0.54和2.4±0.66，两组对比术后3天和1周有统计学差异（P<0.05），术后2周无统计学差异（P>0.05）；传统护理组平均住院时间为17±3.2天，无痛护理组平均住院时间为14±2.6天，两者对比有统计学差异（P<0.05）；传统护理组患者满意度平均评分93±2.1分，无痛护理组患者满意度平均评分97±1.8分，两者对比有统计学差异（P<0.05）。结论骨科无痛病房以患者为中心，能明显缓解患者术后疼痛、缩短住院时间并提高患者的满意度，应大力开展。

简介：5月7日，市委常委、市委宣传部部长、市创建文明城市工作委员会副主任周杰华，市委宣传部副部长、市文明办主任于仁泉率市创建文明城市检查组一行12人来市卫生局检查督导文明城市创建工作。检查组先后到市卫生局卫生监督所、市妇幼保健院、市府里社区卫生服务站、枣安宾馆和市中心血站，实地察看了卫生文化建设、医院优质文明服务、社区卫生服务、公共场所卫生和无偿献血工作开展情况，市卫生局党委书记、局长马守玉陪同检查，

简介：摘要护患关系是一种特殊的人际关系，在护患关系中，护士是护患关系的主导方面。护理人员必须建立良好的新型护患关系——把病人当客人。通过提高护理技术水平，改善服务态度，增强主动服务意识，保持良好的护理工作形象，运用文明语言，尊重患者等措施来创建良好的新型护患关系。

简介：创建“文明卫生军营“是全面落实《“十五”期间全军爱国卫生工作规划》的重要举措，也是提高部队战斗力的基本保证。2001年以来，我们深入开展了以文明卫生建设为中心，以军营环境治理、卫生设施建设为重点的创建“文明卫生军营”(下简称“创卫”)活动，始终坚持党委领导、分级负责、部门协同，群众动手、科学治理、法制监督、常抓不懈的工作方针，截止2002年底，经全军、军区爱卫会组织有关人员检查验收，所属部队已有6个建制师被表彰为达标单位，共中2个建制旅、团分别被全军爱卫会和军区爱卫会表彰为先进单位，提高了部队环境卫生质量和整体防病能力，有力地保障了部队各项战备训练任务的顺利完成。以下是我们的主要做法。

简介：摘要回顾“三甲”创建过程，我们后勤处着重从四个方面落实创建工作，1、资料分解准备、责任落实到人；2、多方位进行培训；3、环境准备；4、现场准备。通过大家的共同努力，创建工作取得了优异成绩，顺利通过评审组评审，且全面提升了医院后勤管理质量。