简介：摘要交通运输行业职业教育培训管理是一门科学，各国有不同的做法，为了增强职业教育培训及体系建设的针对性、实效性，有效提高教育培训管理的质量和成效，学习借鉴国外的先进经验很有必要。交通运输的发展是国家基础性产业发展的重要组成部分，交通运输行业能否健康向前发展，关键在于行业人员的综合素质培训。通过就业培训与再就业培训，新进员工和转岗员工素质的整体水平可不断提高，能有效地提高劳动生产率，改善交通运输行业的效益和效率。

简介：摘要 随着国家经济的发展，各个行业都在不断地增强自身的实力。公司员工岗位技能的持续提高是公司稳步发展扩大的基础。因此，有学者研究出了岗前培训矩阵来代替传统培训模式进行新员工的培训工作，本文将分析烟草行业岗位培训矩阵的研究，了解项目的背景及意义，解析在国内外的研究现状以及发展趋势，简要阐述此次研究的内容以及项目的实施方案，希望可以为其他研究学者提供新的研究思路，为行业人力资源培训提供借鉴。

简介：摘要：石油工业为中国经济的增长做出了巨大贡献。不仅保障了安全能源，还为社会提供各种就业岗位，解决民生问题，为中国成为世界第二大经济体贡献了自己的力量。通过对某石油公司的调研分析，找出石油行业技术人员培训的特点和难点，提出了以宣传先进理念、积极开展活动、完善培训体系等方法，应对目前现状，提升培训效果。

简介：摘要：本文旨在探索石化行业换热器维修人员的培训与技能提升问题。首先，对石化行业换热器维修人员的工作现状和技能需求进行了深入的分析。然后，探讨了当前维修人员的培训现状与存在的问题。接着，提出了针对这些问题的培训与技能提升策略，包括培训内容与方法以及技能提升路径。通过本文的研究，将有助于石化行业提高换热器维修人员的技能水平，提升维修工作效率和质量。

简介：摘要： 本文主要以船舶造修企业安全培训与管理实务为基础，简要阐述集安全培训服务、在线安全培训、船舶安全资源分享、船厂安全管理于一体的在线安全培训与学习服务系统在船舶行业的应用。通过在线服务系统实现线下培训与线上服务相结合，安全学习与安全管理相结合。紧紧围绕国家高质量发展纲要的要求，推动船舶行业传统安全培训业务的数字化转型，改变专业知识以往固有展现形式。同时利用数据分析反馈技术，不断改进安全培训教学资源的形式，实现为从业人员精准推送安全知识，通过后台实现培训前需求征询、培训中过程管控、培训后结果反馈，夯实安全培训责任主体落实，借以先进的信息技术实现从业人员安全培训效果的提升和培训班级的科学管理，夯实安全生产培训的技术基础，达到提高从业人员安全意识和安全生产知识水平的目的。

简介：摘要：目前，社会进步迅速，化工工程的发展也日新月异。 目前为止化验工作虽然比较重要，但是国内的诸多化工生产企业对于这项工作并不是十分的重视，而且，这项工作自身本就具有很多的问题没有解决。因此，在后续的发展过程当中，就需要相关的工作人员提升工作的素质，并且在工作中不断地进行优化和完善，这样，化验工作的重要性和作用都能够得到发挥了。

简介：摘要：在职工培训课堂中，课堂积极性不高，教学效果不好是普遍问题。我们必须采取相应的措施，使教学质量得到提高。怎样提高培训的效果，应该是那个教师都应该面对的问题。本文论述了培训师提高教学质量的方法，对现有的教学形势进行分析。

简介：摘要：随着我国电力事业得到了迅猛发展，电力系统的规模也在不断地扩大。电力生产安全是电力企业扩大市场份额的有效保障。因此，员工必须具备安全意识，将安全放在第一位，使用符合要求的标准来进行生产，从而确保电力生产安全。

简介：

简介：摘要：汽车灯具作为汽车部件的重中之重，具有着照明、指示等作用，可以根据不同的行车状况与具体需求对应不同的灯具进行安装与使用。汽车灯还可以起到划分车辆种类的作用。不同车辆对于汽车灯具具有更高的要求，譬如商务用车的内车灯有高要求，但是对于外部灯具要求不是很高，灯具作为车辆的重要部分需要认真细致的进行分类与归纳，如此才能促进我国车灯行业的发展。 关键词 :车灯行业 ;汽车发展 ;发展现状 引言：

简介：摘要：“工程未动，造价先行”，造价行业人员的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。但是一些诟病，使得目前这个行业未来已然日落西山，所以行业发展就是找到方向，我认为的造价咨询未来的方向和出路是管理咨询，不断融入政策与市场。充当企业，行业，政府的发展智库。这需要不断收集情报，去观察，去研究，去给出解决方案。

简介：1.摘要:

简介：摘要：随着人民环保意识的不断提高，对工作、生活、居住地周边环境质量的要求越来越高，根据相关部门的统计显示，在我国很多城市中对于噪音扰民的投诉越来越多，能够占到对总环境投诉事件的百分之五十以上，并占据环境诉讼事件的第一位。所以在地产行业开发过程中应该重点加强噪音污染防治。

简介：摘要：物资采购是石油企业生产经营的起点,物资采购成本在整个石油企业生产成本中占据重要地位,因此,降低物资采购成本成为石油企业经营管理的重要任务.集中采购,作为降低采购成本的主要途径,在石油企业的物资采购中广泛应用.本文简要分析了石油企业物资采购的现状,并提出相关建议。

简介：摘要：石油行业是高风险行业，事故频发，因此需要特别关注安全管理问题。这样，才可以保证石油行业人员的生命安全，也可以确保生产连续稳定工作。现代安全生产研究表明，事故通常是可以预防的，风险是可以控制的。在实际安全管理过程中，生产环境因素往往很复杂，设备多，人员多。如果安全管理不到位，就容易发生安全事故，给企业造成巨大损失。因此，要分析了我国石油行业安全管理中存在的问题，进一步加强安全管理措施。

简介：摘要：生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施、造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远中止的意外事件。导致事故发生的原因不外乎四个方面：人的不安全行为、物的不安全状态、作业的不安全环境及管理的缺失。而物的不安全状态和作业的不安全环境是由人控制和使用的，管理亦是人的行为。因此，导致事故发生的根本原因还是“人”的因素，人的行为隐患是最大的、最根本的隐患。加强从业人员的安全教育和培训，增强员工的安全意识和提高安全能力，是消除或减少人的不安全行为的主要措施。基于此，文章就如何安全培训效果展开论述。

简介：摘要：安全管理，教育先行。安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。因此，消除作业人员的不安全行为，必须从加强安全生产培训教育做起。下面，文章就如何提升安全培训效果展开分析。

简介：摘要在员工培训工作中，大多企业往往花大把的钱用于员工的各种培训，但这些培训是否起到了应有的效果，其投入产出比究竟如何，这些有待于人力资源工作者认真研究的问题并没有得到足够的重视。培训固然重要，培训效果的评估也很重要。本文介绍了员工培训效果评估的层次和方法，分析了员工培训效果评估的问题，并提出了改善的建议。

简介：摘要：培养大批量适应现代焊接生产发展和技术要求的高技能焊接专业技术人才是摆在焊接培训面前的一个重要工作。公司培训工作经验告诉我们，一些传统的焊接培训模式，已不能满足公司城铁项目生产的需求。

简介：摘 要：培训需求分析是培训系统中最为关键的一个环节。如何做好企业培训需求分析，学者们给出了相应的理论模型。本文对这些模型进行了梳理和相应的评述，以便企业能够更好的根据这些模型的特点有针对性的使用，有效的对培训需求进行分析。