简介:摘要:煤炭是我国的主要能源来源,因此煤炭开采逐渐发展,但是煤矿安全上日程。一线班组建设不仅是保证煤矿企业生产的根本,也是保证生产工人生命安全的有效机制,对企业的持续发展起着非常重要的作用。 关键字:煤矿基层班组;企业管理 1煤矿企业班组管理的现状 不够重视职工的综合素质,对职工的培训和教育只是出于形式,并没有起到真正的作用,但是煤炭行业的性质决定了培训、教育工作的重要性。因此,煤矿单位需要强化班组管理者、业务骨干、老师傅等的培训工作,积极提升工作人员的综合素质,并带动整个班组工作人员的素质提升;班组工作人员的技术水平不高,部分单位依靠承包与反承包的方式对关键业务进行运营。关键设备以及大型设备的维修、信息化管理技术对企业的依靠程度很高,一旦离开对方的支持,难以依靠自身继续推进;班组活动的组织水平不高,班组应急事故、业务考核、业务培训等工作的开展只是形式化的并未起到真正的效果;班组管理过程中的自查自评工作并未发挥应有的效果。
简介:摘要:新形势下,顺应国企改革步伐,国有企业呈现出一番发展形式多样化、发展主体多元化的态势,通过改革改组改制,新组建国企不断涌现。党的十八大以来 ,中央对党风廉政建设提出了一系列新要求 ,特别是党的十九大以来,对国有企业党风建设和反腐败工作提到了前所未有的高度 ,国有企业作为中国特色社会主义的重要物质和政治基础,全面从严治党在国有企业成为新常态。那么面临新形势,如何运用好纪检工作保障企业健康快速发展成了当前新组建国企的重要课题。
简介:摘要:随着我国经济的发展,企业管理体制改革,企业政工工作与员工管理工作成为了当前社会中一个重要问题,这也是促进社会主义和谐建设和推动全面进步的必要条件。本文从目前国有企业存在严重矛盾,如政企不分,形式主义,独断专行资源浪费,盲目做大做强,发展和创新受到了限制等,管理体制不完善等方面进行分析研究,企业管理是企业发展的核心,也在很大程度上决定了一个地区和国家综合竞争力强弱,而政工工作与管理工作又紧密相连,两者相辅相成,一方面二者要有机结合、相互促进,另一方面,两者还要加强联系、协调统一才能更好地发挥作用,所以本文以国有企业为例来探讨企业管理与政工工作管理之间的共同关系以及如何实现双赢局面等问题进行分析研究。