简介：我国西部涵盖十二个省市自治区,占国土面积的三分之二,拥有一批国家中心城市和区域性中心城市,在国家经济社会发展中占有重要地位。在全球人才加速流动的今天,这些城市如能抢抓机会,出台更加优惠政策,营造更加良好的创新环境,必将成为汇聚人才的高地。以重庆市为例,借用GEM模型,通过对大专院校、高新技术企业抽样和海归创业者的抽样调查,评价了重庆引进高端人才的环境及现状,在分析借鉴西方几个发达国家引进人才经验的基础上,从营造良好环境、实施知识城市战略吸引人才、出台更加宽松的优惠政策等方面提出了政策建议。

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简介：去秦皇岛避暑，可谓度夏的上佳选择之一。秦皇岛素有“京津后花园”之美誉，境内山峦起伏，万里长城横亘全境，是长城最精华地段之一。老龙头、天下第一关、长寿山、角山长城、孟姜女庙等长城系列游备受游人青睐。驰名中外的旅游胜地北戴河，山清水秀，风光旖旎……

简介：滑雪场,体验速度与激情的碰撞迅速敏捷地转变方向,潇洒自如地协调身躯,像风一样呼啸而过,从白得耀眼的雪地上自由滑落,将一切烦恼抛掷身后,冬天最炫的户外运动就是滑雪了.在万籁俱静的冬季,躲避严寒蛰伏在家真是无聊之举,约上三五个好友冲到雪地里肆无忌惮一回吧,你会发现冬天也是热情澎湃的季节.离开都市,离开喧闹的人群,去大山里、去雪地上撒欢儿,去体验速度与激情的碰撞.秦皇岛的紫云山滑雪场一到冬季就热闹非凡,方圆百余亩,与天降雪毫无二致的人造雪由山头一直铺到山下,四周是遍坡的松柏.来游玩的人多了,场地也保养得越来越细致,设施也逐渐达到精备.这里是一处白色的大乐园,不管大人小孩都可以在这里肆无忌惮地玩乐.如果你是个滑雪技术不错的人,那就来雪地里耍酷一回吧,从高难度的雪道上潇洒地滑过,身后呼起一片尖叫,顿时让你信心大增.

简介：历时半年的"中国·秦皇岛旅游风光摄影大赛",在秦皇岛市旅游局的大力举办下,全角度记录了秦皇岛的旅游资源,全方位展现了秦皇岛作为"宜居、宜业、宜游首善之区"的滨海城市魅力,已于近日圆满结束。现将评选结果刊登如下:

简介：随着旅游业的快速发展，我国旅游人才队伍建设取得了可喜成就，但一些深层次的体制机制障碍阻碍了旅游人才队伍建设的深入开展，致使旅游教育“散小弱差”格局未根本改变，应用型人才培养体系及旅游人才职业通道尚不完善，旅游人才发展环境亟待改善等状况依旧存在。要破解旅游人才队伍建设中的瓶颈，需遵循旅游人才发展规律，充分发挥政府引导功能，推动旅游企业成为人才开发主体，完善市场化人才配置机制，不断优化旅游人才发展环境，持续提高旅游人才的使用效能。

简介：<正>上海是我国历史文化名城之一。城市知名度很高。作为世界著名的大都市,不仅要建设成为国际经济、金融、贸易中心,而且还要建设成为一个富有特色的文化旅游城市。何谓旅游文化?其定义尽管提法不尽相同,但大体上可概括为:一、旅游文化应包括文化和精神两大范畴;

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简介：由秦皇岛龙洋旅行社/招商国旅主办,秦皇岛市旅游局、海港区旅游局、山海关区旅游局、北戴河区旅游局联合主办的“2007年欢聚秦皇岛第二届百家旅行社经理人联谊会”于2007年3月30日——4月1日在秦皇岛举行。本次联

简介：<正>激励机制作为管理的一种手段,它伴随着人类社会的发展而发展,自本世纪二、三十年代以来,管理学家、心理学家和社会学家们从不同的角度研究了应怎样激励人的问题,并提出了一些激励理论。作为管理手段的激励,包含有一个基本意识和三个基本原则。一个基本意识就是激励由物质激励和精神激励两部份构成。三个基本原则为可行原则、公平原则和差异原则。激励的可行原则从什么样的需求才能产生动机出发,强调这种需求必须是可行的,或者说实现这种需求的可行性较大。反之,不可行的需求,就不会产生动机,也就不会有激励。为此,根据激励的可行性原则,为寻求激励水平的最佳值,我们一定要处理好需求的可行性与需求本身价值的关系。

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简介：中小城市酒店招人难、留人难、人才流失严重日益成为酒店经营管理中的一个突出问题，制约了酒店业的进一步发展。如何才能有效防范和控制酒店人才流失、留住酒店人才成为酒店获得竞争优势，得以持续、健康发展的关键。本文以泰安市酒店业人才流失为研究对象，通过对现状、特点及危害的分析，从社会、行业、个人等三个层面对泰安市酒店人才流失的原因进行了梳理，提出通过创造良好的工作环境，制定吸引人才的政策，更新人才管理理念，健全酒店管理机制等对策，有效改善酒店企业人才流失现状，促使酒店走上更快更好发展之路。

简介：本刊讯(记者潇桦)2007年1月6日,小寒,入冬后秦皇岛最冷的一天。而新落成的五星级酒店——海景假日里却暖意融融,百余名中国实力派旅行社老总荟萃于此。

简介：本文分析研究私营酒店的管理模式和特征,对其所面临的问题提出相应的对策.

简介："人在画中走,车在景中行。"去过秦皇岛经济技术开发区的许多人都会有这样的感觉。环境就是生产力,环境就是竞争力。秦皇岛经济技术开发区在开发建设的大潮中,紧紧围绕软硬环境建设,为中外客商着力营造安全、舒适、健康、温馨的发展环境。经过28年的发展,作为全国首批国家级经济技术开发区之一,秦皇岛经济技术开发区已经成为一座环境良好、功能完善、充满生机和活力的现代化工业园区。"绝不能因为搞工业园区就把环境搞坏了。"秦皇岛经济

简介：江苏省区域经济发展极不平衡.目前,其境内客观上存在着南高、北低的经济梯度差距和苏南、苏中、苏北三大经济板块.本文在对苏北县域经济发展问题及成因作出分析的基础上,有针对性地提出了大力发展县域经济、加快苏北振兴的若干对策;同时,通过该案例研究,从理论与战略层面上探讨了欠发达地区的县域经济发展之路,以期为欠发达地区实现跨越式发展提供一定的参考.

简介：秭归是三峡移民重点县，农业人口的迁移是做好移民工作的关键。本文在阐述农业旅游的一般内涵和意义的基础上，就发展秭归农业旅游的必要性、有利条件和对策做以探析，以期为完成秭归移民提供一项有益的新思路。

简介：1984年10月27日,坐拥山海、毗邻京津的秦皇岛经济技术开发区,有幸成为国务院批准设立的首批国家级开发区.沐浴着改革开放的春风,勇于开拓创新的泰皇岛开发区人在改革大潮中乘风破浪,卓立潮头,谱写了奋勇开拓、科学发展的磅礴诗章.

简介：人才地理学是人文地理学的一门新兴学科，其产生是由社会实际问题，人才系统与地理环境关系和人才地理研究者的研究基础决定的。本文对人才系统与地理环境关系、人才地图、人才地域分布、人才地域结构、区域人才资源配置和开发战略、人才地理学体系等方面进行了研究总结，认为今后人才地理学要坚持调查研究、坚持理论与实际相结合进行专题研究，在此基础上综合创新、进行理论体系的建设。