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  • 简介:中国特色小镇快速发展不仅形成了一股热潮,甚至可以用风起云涌字样来描述,亦如以往新型城镇、服务外包和智慧城市等一样,几乎全国各行各业部在参与。如何面对特色小镇建设在全国范围如火如茶展开?结合以往经验,我们应该注意哪些问题?从小镇建设基础理论研究为入手,提出了中国特色小镇建设创新理论依据和其发展建设应该规避问题。

  • 标签: 特色小镇 城市化 可持续发展
  • 简介:作者采用纵断调研法,在广州市3个客运站连续6个月收集员工工作绩效数据,对管理公仆型领导风格和员工服务导向行为员工工作绩效之间因果关系进行实证检验。滞后效应分析结果表明,管理公仆型领导风格不仅影响员工目前工作绩效,而且通过员工原先工作绩效,间接影响员工目前工作绩效。员工服务导向行为中介管理公仆型领导风格对他们工作绩效正向影响,并调节员工原先工作绩效对目前工作绩效影响。

  • 标签: 公仆型领导风格 服务导向行为 工作绩效 多层次线性模型 滞后效应分析
  • 简介:<正>酒店、饭店旅游事业重要组成部分,旅游业赖以生存和发展三大支柱之一。旅游事业发展客观规律要求我们必须运用现代科技、理论和营销方法为手段,对酒店的人、财、物实行有效地组合,实行最佳资源配置,充分调动广大员工积极性和创造,形成最佳接待能力,以取得最好经济效益。占领和巩固客源市场目前饭店经营管理重要任务。国家宏观政策支持和倾钭促进了旅游发展,并加快了饭店业发展,并由此产生了激烈市场竞争。能否在市场竞争中取胜,关键客源市场;然而影响客源市场突出问题

  • 标签: 服务质量 现场管理 饭店服务 促进和提高 客源市场 控制与管理
  • 简介:近年来,我国旅游业从高薪行业转变为相对低薪行业.许多旅游企业员工因工资收入低、缺乏发展机会等原因而跳槽或改行.如何做好员工薪酬管理,稳定员工队伍,许多旅游企业管理面临一项重要工作.旅游企业薪酬管理决策结果、决策程序、管理对待员工态度和方式都会影响员工薪酬公平感.本文根据组织公平性理论,探讨程序公平和交往公平对员工薪酬公平感和满意感重要影响,并为企业管理加强薪酬管理工作提供一些建议.

  • 标签: 薪酬 组织公平性 结果公平性 程序公平性 交往公平性
  • 简介:本文对饭店管理新思路作了概要论述,指明如何通过管理创新,达到增强饭店核心竞争力,走可持续发展道路.

  • 标签: 管理创新 更新观念
  • 简介:围绕苏南现代示范区发展模式空间需求,结合苏南地区城市发展态势和空间经济特征,探讨苏南地区城市群建设空间格局和城镇功能定位,提出空间转型和优化发展策略具体路径。

  • 标签: 苏南 现代化示范区 城市群 空间格局 空间优化
  • 简介:去年,国家旅游局召开了全国旅游城镇建设现场会、乡村旅游现场会,出台了《关于促进农村旅游发展指导意见》,今年旅游主题“和谐城乡游”。发展工农业旅游,符合现在主旋律和大形势。我们任务,在总结工作基础上,确定今年主要方向和任务,开展经验交流,加强沟通协作。省旅游、农业、工业部门同志从各自角度提出了发展工农业旅游意见,我都同意。

  • 标签: 农业旅游 效益 国家旅游局 城镇建设 乡村旅游 旅游发展
  • 简介:<正>众所周知,人才是企业发展基础,市场经济竞争对象.在市场经济不断完善,改革不断深入,科技不断进步今天,人才更是议论焦点.我们不难看到,不少企业不惜用重金招聘人才,是因为感到人才对于一个企业重要作用是难以用金钱衡量.显而易见,人才在企业地位越来越重要,但企业人才流动却是越来越频繁.尤其外贸系统和饭店行业更为突出.根据调查,流动方向:老饭店流向新饭店;低星级流向高星级饭店;国有饭店流向“三资”饭店;当然也有流向非饭店“三资”企业或劳务出国等.人员流动构成:从年龄上看日趋偏低,服务员25岁左右,管理、厨师为30岁左右;从工龄上看,一般在饭店工作3—5年;从人员上看,他们基本上都是厨师、工程技术人员和优秀服务人员.流动原因:外部原因,市场经济允许流动,而且有地方可流.新开业一些饭店,就是流动去向.内部原因,奖惩不公,论资排辈,人际关系复杂.个人原因,各种需求得不到满足.如职位、工资福利等,还有一些年轻人把流动看成人生一次机遇.当然盲目“跳槽”也大有人在.

  • 标签: 留住人才 企业管理 凝聚人心 人才流动 员工 思想政治工作
  • 简介:1934年成立西京市政建设委员会,在其存在八年时间里,为民国西安市政建设做了大量工作,尤其在抗日战争极其艰苦情况下所进行城区道路修筑工作,初步改变了西安历史时期道路路面面貌,西安城区道路近代开端,且对当今西安城区交通布局有重影响。随着城区道路工程建设推进,道路排水工程也相继进行,初步形成了近代西安城区排水系统网,在养护西安城区道路同时,也推进了城市水环境景观改善。本文主利用西京筹备委员会时期档案及其相关民国期刊资料,从道路规划、工程组织管理人员物资准备、工程实施等方面对该问题展开具体论述,分析传统商业区、新式工具和行政中心转移等因素对道路布局影响,并以地图形式直观展现西安城区新修道路成果及布局状况,以求人们对这一时期西安城区道路工程建设有更进一步了解和认识。

  • 标签: 民国 西京市政建设委员会 西安城区 道路工程建设
  • 简介:太仓市城市建设档案管理处(馆)成立于1986年11月,2002年3月,增挂“太仓市城市建设档案管理处”牌子。2002年10月,经建设部考核,晋升为国家一级城建档案馆。现有在职职工20人,馆藏各类档案近9万卷,数字扫描同步跟进,全面、真实地记录太仓城市建设发展足迹。

  • 标签: 城市建设档案管理 太仓市 城建档案工作 科学规范 纪实 创新
  • 简介:<正>旅馆业效益管理仅考虑超额预订和折扣优惠,已不是什么新举措,而是老一套。多少年来,经理们一直采用折扣调节房价,通过超额预订来控制预订,达到最大销售量,但收效有限。当今信息技术发展,使前台预订变得更�

  • 标签: 实施饭店 效益管理 环境氛围
  • 简介:江苏天润工程建设有限公司成立于2004年4月,地址位于扬州市汶河北路65号,注册资本金2000万元。公司设立董事会,下设总经理室,及10个部门,专业从事房屋建筑、装饰装潢、园林古建筑、文物保护修缮、

  • 标签: 公司设立 工程建设 有限 江苏 注册资本金 房屋建筑
  • 简介:<正>在世纪之交,企业未来发展将取决于对组织自身管理经营.一、命题提出企业,作为从事商品生产和经营法人,社会有机体经济细胞,这一经济细胞构造便是企业组织.这里,存在着两个既相独立又相影响问题:企业组织构造如何使企业更具活力,以保证企业实施其功能;企业组织构造受社会发展水平影响怎样改变企业自身?这两个问题综合便是:企业不是孤立、封闭系统,必须将其放在社会大系统中加以考察.于是,便有了世纪之交企业未来发展问题.

  • 标签: 企业组织 组织构造 自身管理 企业寿命 信息化社会 结构性失业
  • 简介:历史文化名城具有地域特色宝贵资源,它是历史文化和积淀结果,蕴含了巨大文化和艺术价值。在当今中国经济发展进入"新常态"背景下,这些宝贵历史资源需要规划管理者进一步去挖掘和保护。随着大数据时代到来,城乡规划信息技术手段日趋发达,历史文化名城保护信息工作需要各种新技术支撑,通过对现有历史文化名城信息平台认识和相关新技术研究分析,提出了信息化时代历史文化名城保护一些新思路。

  • 标签: 历史文化名城 信息 系统
  • 简介:本文在总结归纳国内相关研究实践基础上,对当前非城市建设用地规划发展进行评价和思考。认为非城市建设用地规划发展需要首先树立前瞻主动、务实客观规划观。进而在快速城市背景下,探索化解或缓和中心城市发展农村城市两个方面用地扩张压力途径,调节用地供需矛盾。最终在充分研究基础上形成非城市建设用地管理刚性内容,即强制措施及与其相关实施、监督以及绩效评价机制。最后论文结合在南京沧东地区相关实践介绍了非城市建设用地规划理论研究初步应用成果。

  • 标签: 非城市建设用地 规划研究 规划实践 南京
  • 简介:苏南作为我国经济发达区域,近年来为应对生态转型发展诉求,在立足产业转型生态文明,推动苏南工业园区产业转型升级生态文明建设开展了较为深入实践创新模式探索。《产业转型地方实践》立足当前我国经济绿色发展转型大背景,从苏南产业转型生态文明视角,以苏南工业园区为考察对象,详细阐释了地方生态产业转型现状、问题和逻辑,从清洁生产、低碳排放和循环经济等维度解读了产业转型具体机制,并解释了经济优势、政策倾斜和人文生态等维度对于产业转型基础逻辑。从理论层面给出了环境污染“政绩跑步机”机理解释,进一步推进了地方治理创新和生态文明发展研究深入,对于生态文明研究具有积极启示意义。

  • 标签: 苏南工业园区 产业转型 生态发展
  • 简介:本文首先提出大学城同社区联系并非天然,需要有意识地通过相关模式选择和机制设计来加强其根植进而基于三个案例研究,归纳了制度型、功能型和生态培育型联动模式。最后提出大学城发展融入区域创新体系建设,涉及到规划、框架、组织、生态、平台、体系和市场原则等环节机制建设

  • 标签: 区域创新体系 高校集聚区 校区与社区联系
  • 简介:旅游业已发展成为世界最大产业,发达国家旅游管理教育学科发展也有100多年历史。本文以世界著名高等学校旅游管理教育学科建设国际经验为参照,以我国旅游业发展对旅游管理教育学科建设需要为导向,依据上海财经大学将努力创建成具有“现代、国际、信息”特色一流大学目标,提出了上海财经大学旅游管理教育学科发展设想。由于上海财经大学上海市第一个设立旅游管理博士点院校,因此,这一设想对我国旅游高等教育发展具有一定借鉴意义。

  • 标签: 旅游管理教育与学科建设 国际经验 我国问题 发展设想
  • 简介:对于服务业来说,顾客始终是服务过程参与方。“服务过程同时也是消费过程”这一特性决定了服务过程就是顾客服务企业互相影响、互相评价过程。因此,对顾客参与有效管理提高顾客满意度。目前,国外一些酒店正在研究和拓展一种称之为“顾客参与”策略。使酒店经营目标顾客目标趋于均衡,达到双赢。事实上,恰当地设计参与服务过程,将会加强顾客体验乐趣。“顾客参与”一个动态变化过程,酒店要不断顾客沟通,了解他们要做什么,希望做什么,什么可以由他们自己做。不同顾客甚至同一位顾客在不同阶段需求是不同。因此,酒店产品、设施和服务提供系统必须适应环境这种不断变化期望。

  • 标签: 现代酒店管理 顾客参与 服务过程 更新 服务企业 消费过程