简介：从非理性因素——过度自信的角度出发,以2012-2014年度沪深两市A股上市公司的财务数据为研究样本,以规范和实证相结合的方式研究了过度自信对企业盈余管理产生的影响,结果表明：过度自信对盈余管理呈正相关关系,即过度自信的管理者更倾向进行盈余管理行为。此外,将总样本按照盈余管理正负进行分组分别回归,发现过度自信的管理者更倾向于进行正向的盈余管理。最后,提出避免招聘具有过度自信特征的高管、加强独立董事制度建设以及从法律层面约束盈余管理的建议。

简介：新中国成立以来，我国国企红利分配关系经历了多次调整，2007年恢复国企利润上缴制度，打破了国企利润不上缴格局，这是我国国企红利分配关系的一次重大变革，对我国经济发展有着重要意义。在此背景下，现有国企红利的分配标准、模式以及使用等非常值得探讨，这对进一步完善国企红利分配制度极为有利，能更好地让国民分享国有资本收益成果，充分体现“取之于民，用之于民”的本质。

简介：在应用乘法分配律做简便计算时，同学们有点头晕，错误率较高，经常犯一些典型错误，如（125＋21）×8=125×8＋21……为了减少犯同样的错误，我们不断地寻找良策，创造了乘法“独吞律”。

简介：同质性劳动是指从质上来看完全相同的劳动，异质性劳动是指某一种具体劳动成果在质的维度上看差异巨大的劳动。按劳分配制度与同质性劳动的契合凸显了公有制的优越性，但是，异质性劳动的比较和换算困难，使按劳分配制度面临着“失灵”的尴尬。基于此，公有制经济与非公有制经济共同发展的中国特色社会主义基本经济制度，是历史发展的必然选择。

简介：排列组合是高中数学的重要内容，是高中数学教学的重点和难点，也是高考的重要考点，而分组分配问题是排列组合的重中之重，正确认识分组分配问题，提高学生对分组分配问题的解题能力是高中数学教学的任务，也是新课改的必然要求．本文结合多年的教学实践经验，通过具体题型对排列组合分组分配问题的解决方案进行了探讨．

简介：财富分配和风险分配是社会分配的两个重要指标。风险社会下,我国＂重财富＂而＂轻风险＂的分配模式开始背离了社会分配的初衷,资源与财富的过度集中导致贫富差距不断拉大,风险分配的缺失更导致社会财富分配的相对失衡。从机制设计的角度来看,这种带有倾向性的分配模式可能导致管理目标与结果的偏离进而形成一种逆向激励。实现风险分配的正义,政府应具备风险管控能力和科学决策能力,建立以风险认知机制、风险决策和评估机制、社会保障和要素同步机制以及风险分配惩罚机制为一体的多元运作体系,形成机制要素间的相互补充与配套,在正向激励的作用下实现管理目标与管理结果的动态一致。

简介：数学中的排列、组合问题与实际生活紧密相连,有些问题更像游戏规则,让学生身临其境,有更高的兴趣,但题型多样,思路灵活,逻辑思维要求比较高,所以不易掌握。其实,排列组合中的分组(分堆)和分配问题是有规律性的,只要认真去分析、总结,也是可以很好的解决此类问题的。

简介：摘要高校在我国的人才教育培养中占据了重要的地位，是我国的人才培养基地，我国的高校教育水平直接影响了我国各行各业的发展。我国的高校教学的主体，是各个高校教学一线的教师和工作人员，学校的师资力量决定了高校的教学能力和学生的竞争力。教师的教学责任心以及教学积极性对高校的教学质量存在着重大的影响。当前我国的高校薪酬分配制度存在一定的问题亟待解决。本文通过对当前的薪酬分配问题以及相应的合理化建议进行研究分析，总结出能够改善高校教师的薪酬分配的办法，促进高校薪酬制度的改革和发展。

简介：由于受阶级局限性所限，以Blanchard和Gali（2010）为代表的新凯恩斯主义劳动力市场理论认为收入分配无关紧要，进而掩盖了剥削的事实。引入收入分配，可建立一个包含资本家家庭和工人家庭的内含收入分配的新凯恩斯主义动态随机一般均衡模型，并基于这一模型考察收入分配的重要性。外生冲击下消费的脉冲响应表明，资本家消费的上升以牺牲工人的消费为前提。偏好冲击的脉冲响应函数表明，收入分配的引入较好地刻画了工人在面临较低实际工资时仍不得不增加劳动力供给和遭遇非自愿失业的事实；而技术冲击和货币政策冲击的脉冲响应函数表明，忽略收入分配的研究夸大了外生冲击对于劳动力市场的影响，因而基于已有的研究所进行的政策评估也夸大了货币政策的效应。