简介:财务文化建设与财务人员管理是企业集团财务组织管理优化过程中有机关联的两个部分,也是助力企业集团的财务管理工作从优秀迈向卓越的关键因素。文章首先提出了企业集团优化财务组织管理的必要性;接着分析了企业集团的财务文化建设,包括企业文化的价值及实施、财务文化的建立与实施;最后分析了企业集团的财务人员管理,包括集团本部财务人员管理和派出财务总监管理。文章从财务组织管理的角度创新地分析了企业集团财务文化建设与财务人员管理问题,提出的观点及建议具有一定的指导意义。
简介:
简介:根据国家有关部门统计,目前我国待岗人员大约有1000万左右,他们大多来源于下岗职工和大学毕业生。数量众多的待岗人员合法权利往往得不到相应保障,这种状况不仅阻碍我国经济的快速发展,而且容易影响社会的和谐稳定。充分保护待岗人员的合法权益,成为我国建设两型社会的当务之急。
简介:老公在电视台做编导,每月有六七千元的固定收入,逢年过节台里还有各种分红、奖金,可令人难以置信的是,工作了5年的他居然没有多少存款。我在一家出版社当编辑,单位效益远远不及电视台,每月收入还不到他的一半,工作年限也比他短,可是结婚时我手上的存款都比他多。可见,老公真的像他一些朋友所说的是个时髦的“月光族”。我们结婚时。他东挪西借凑了3万元,加上我的存款4万元和双方父母的“资助”,才勉强凑够了一套新房的首付款。
简介:随着经济的快速发展,会计管理工作越来越重要,但同时会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重,几乎成为一种较为普遍的现象,会计人员遵守职业道德就显得更重要。
简介:随着社会主义市场经济的不断发展,医患关系有了较大的改变,出现了一些新的问题。本文主要针对医务人员维权现状进行了阐述,并且针对医务人员权益的维护存在的问题提出了相应的对策,以期医务人员的权益得到维护,医院医疗环境得到优化。
简介:随着市场经济的快速发辰,使企业经济业务呈现多样性。因此,企业对财务管理工作的要求也就:来越高,财务管理人员的素质在一定程度上决定了企业的发展进度。所以如何提高管理人员的素质,是现今我们关注的主要问题。
简介:随着知识经济时代的来临,档案工作的特点有了新的变化,对档案工作人员的素质也提出了新的、更高的要求。本文就提高档案工作人员素质的紧迫性、档案工作人员应具备的基本素质和提高档案工作人员素质的几个途径进行了系统的阐述。
简介:人事档案,是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、学识水平、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是个人成长历史的真实记载,起着凭证、依据和参考刮用。人事档案的真实性、严肃性、唯一性和历史性,以及流动人员人事档案流动性强,转移频繁,管理复杂的特点,造就流动人员人事档案的重要性。
简介:随着信息系统基础架构复杂度提高,规模日渐庞大,跨地域、跨专业管理重要性凸显,为确保银行生产运行稳定,培养有架构思维、精通IT服务管理实践和IT治理能力的运维管理专家团队和人才队伍的需求迫切.本文通过分析农行生产运维培训现状,结合现代培训理论体系,就如何科学化、规范化、制度化地加强人才队伍建设、提升人力资源价值、实现人员素质整体升级进行了研究.
简介:中国上市公司的高级管理人员持股从一开始就是一种定位不明确的制度。目前,706家上市公司中,高管人员平均持股比例仅为0.0488%。建立以管理人员持股为代表的长期激励机制,对于完善中国公司的治理结构、造就中国的企业家有重要的意义。
简介:石景山游戏企业获中国“游戏十强”大奖日前,2013年度中国游戏产业年会成功举办。在本届年会上,作为唯一的国家级游戏行业奖——2013年度中国“游戏十强”正式发布。
简介:很大程度上,CEO的工作都与招聘人员有关——不管是全体员工、合伙人还是顾客。如果公司要发展,三者都很重要。对全体员工而言,起点是,必须形成一个对组织结构来源的清晰理解。只有以这样的目标征募,才能引进适合企业文化的人才,同时帮助企业朝正确的方向前进。
简介:企业的管理存在一些基本的定律。对于企业管理者来讲.无沦应用什么现代企业管理理论,都必须首先遵循而不是违背这些基本定律,只有这样,企业才具备了基本的安全性。这是媒介披露的10个著名企业的兴衰给世人的启示。
简介:自1984年8月意大利纺织金融集团以商标被特许者身份确定了在北京的首家皮尔-卡丹专卖店,肯德基1987年在北京前门、1989年在上海延安路开设分店以来,连锁经营企业在中国获得了长足的发展,根据有关部门统计:据中国连锁经营协会公布的数字,2000年我国特许经营企业有400多家。到2001年,我国的特许经营企业已经有600家,涉及业态30多
简介:招商者如此之多,翻开报纸,打开电视,铺天盖地都是招商广告,而成功者却是如此之少,你有什么办法让你的“应招者”从人头措动中一眼就认出你来?你有什么招数让他们对你一见钟情?
简介:在签赊销合同时仅在文字上推敲还不够,还得在法律条款、司法解释上找到自己主张的依据,否则也会吃败官司。比如法律规定担保合同的担保物,和抵押合同的抵押物必须明确,比如我们往往在这类协议上用这么一句话:某某方用家产担保,或用家产抵押。这就不行。
简介:一些看似是小事的行为细节,实际上正是企业家们自己挖下的陷阱,所以他们必须明白自己追求的是什么,否则就只有陷入其中难以自拔。
简介:长期以来,由于非法传销与诈骗的骚扰,直销业态在人们的心中便有些暧昧。然而,直销的三部法规(《直销管理条例》,(《禁止传销条例》和《推销员培训管理办法》的陆续全面实施,直销有望在法律的框架内走上正轨。新法规提高了注册资本金,严格了对从业人员的要求。直销从此开始了“挣阳光下的钱”。那么,直销法带给直销企业什么样的改变呢?直销企业目前的状况又是什么样经营状态呢?
企业集团财务文化建设与财务人员管理
25周年所庆活动组织人员与表演人员名单
待岗人员权利保障立法研究
家庭基金解放“三无人员”
浅谈会计人员职业道德
维护医务人员权益优化医院医疗环境
浅析提高财务人员素质的途径
浅析新时期档案工作人员素质
试论流动人员人事档案的重要性
新形势下生产运维人员培训机制研究
上市公司高管人员持股状况研究及政策建议
企业风采
刨建企业
企业失败也有定律
连锁企业连什么?
提升企业的信誉
小企业招商方法
企业赊销字字真经
企业家圈套
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