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15 个结果
  • 简介:2013年元旦前后,走马灯似的洽谈很多企业客户。各个企业行业不同,发展阶段不同,需求不同,但不约而同地都会提到一个问题:2013年业绩目标该定多少比较合适?作为资深咨询顾问,客户提出的问题都要当场解答,而且要让客户心悦诚服。那么,假设这个问题问你,你将如何回答?

  • 标签: 业绩目标 标定 企业客户 企业行业 咨询顾问 洽谈
  • 简介:从品牌管理的观念诞生以来,一直与营销管理的概念有着剪不断理还乱、千丝万缕密不可分的关系。因此,许多企业主或管理人员,常习惯性地把品牌与营销混为一谈,更有甚者信奉“营销为王,营销即品牌”为真理,并且在市场上取得了相当程度的成功。然而,值得推敲的是,品牌与营销真是一回事儿吗?

  • 标签: 营销管理 品牌管理 主从关系 管理人员 企业主 习惯性
  • 简介:记住品牌之根所有品牌都应该有一个品牌创立的故事,说明企业是如刈惦钛色瞰祺一蝾霎柯晗黎厅X闶疡沔旖吞伛俗儿坐畸截截凋忘记、或者忽视自己的源头,这样也就失去了品牌发展的根。

  • 标签: 品牌管理 品牌创立 品牌发展 企业
  • 简介:高职院校体育管理模式,是发挥体育职能的重要载体。从管理的视角来创新高职院校体育管理模式,对推动高职院校体育教学发展,具有重要的现实意义。文章在探讨确立高职院校体育管理基本原则基础上,重点探讨了高职院校体育管理模式,以期提升高职院校体育管理水平。

  • 标签: 高职院校 体育管理 模式
  • 简介:高校的化学实验室是学生在化学学习中的重要实践场地,化学实验室的管理水平能够直接影响高校学生化学实验课的质量以及学生在化学实验方面的研究成果。尤其是高职院校,由于教师和学生的整体素质有限,所以在化学实验室的管理方面并没有得到一定程度的重视。,本文就从高职院校化学实验室存在的问题对其管理做一个简要的分析。

  • 标签: 高职 实验室 管理
  • 简介:随着时代的不断变迁发展,石油销售企业在营销管理方面也面临着新问题,因此有必要对自身的销售管理活动进行重新认识,并有效创新营销管理方式。本文在这种背景下,首先分析了石油销售企业的营销能力,进而探讨了石油销售企业营销管理的特点,最后从多方面给出了石油销售企业的营销管理方式的创新策略,以求为石油销售企业更好地开展营销管理活动提供必要的借鉴与参考。

  • 标签: 石油销售企业 营销管理 水平 提高
  • 简介:财务管理工作是否完善直接关系到单位能否实现可持续发展,这对医疗事业单位的发展也是至关重要的。本文旨在分析目前医疗事业财务管理中存在的问题,并对现代医疗事业单位的财务管理建言献策,促进医疗事业单位财务管理工作的有序进行。

  • 标签: 医疗事业 财务管理 新思路
  • 简介:本文阐述了物联网的含义和体系,提出物联网在学校管理工作中的智能打卡、教学管理和饭堂堵塞问题等方面的运用,希望能为学校对学生管理提供参考。

  • 标签: 物联网 学校管理 智能打卡 饭堂堵塞
  • 简介:在室内设计领域设计管理作为一种全新的管理理念,正逐步地得到室内设计企业的认可。面对竞争日趋激烈的市场环境,室内设计企业需要不断提升企业创新能力,以支撑企业朝着专业化、规模化的方向稳步发展。本文将简要介绍室内设计的现状,着重阐述室内设计企业创新管理的若干策略。

  • 标签: 室内设计 创新管理 管理策略
  • 简介:客户关系的维护与管理贯穿各行各业,在竞争激烈的汽车制造领域尤其重要,关系没有维护好,直接导致供应商没有项目可做,企业也就无法生存。

  • 标签: 日常维护 满意度 真诚 危机管理 及时有效
  • 简介:实现社会管理创新,深刻理解社会管理内涵,找准切入点,才是关键。大力推进发展现代社会管理和公共服务的重要组成部分的社会工作,是提高我国社会管理科学化水平,创新社会管理的必然选择。

  • 标签: 社会工作 社会管理 创新
  • 简介:高职学校班级管理各有特色,要想让班集体能够积极向上,富有凝聚力,必须借助班主任的引导,同时建立相应的班级制度进行约束,以及让班干部参与到具体的管理中来,并且要发挥优秀学生的带头作用以及学生自我能力的发展。

  • 标签: 高职班主任 班级管理 策略
  • 简介:草原文化旅游区建立在原生文化、衍生文化与社区居民生产生活的全景融合之中。草原文化旅游区管理体系影响其战略目标实现,调控其现实目标与预期目标的吻合度。草原文化旅游区需选择恰当的管理主体,以保证旅游开发、社区居民与旅游者利益的多方共赢。草原文化旅游区管理过程中,要充分调动参与方的积极能动作用,保持良性可持续发展状态。

  • 标签: 草原文化 社区组织 利益共享 良性发展
  • 简介:随着我国医疗卫生事业的发展.医院各项工作取得显著成就,但是从医院人力资源管理角度看,还有若干问题需要进一步完善。当前人力资源管理存在效率低下、激励机制不完善等方面的问题.需要在管理模式方面进行调整,全面提升人力资源的综合管理水平,为医院的全面发展提供重要的人力资源保障.为我国医疗卫生事业持续发展营造良好的内部条件和外部条件。

  • 标签: 医院 人力资源 对应模式
  • 简介:非税收入已经逐渐成为政府收入体系之中最为重要的组成部分。我国现有资金管理形势导致某些政府部门存在或多或少的非税收入管理问题。本文致力于分析非税收入管理可能存在的问题,并在此基础上提出一系列帮助构建其完整体系的建议措施,从不同角度论述如何加强对非税收入的管理监督。

  • 标签: 非税收入 政府职能 管理 问题 对策