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71 个结果
  • 简介:借助2002-2014年A股上市公司面板数据,通过构建利率市场化进程指数来研究利率市场化与企业资本结构波动之间的关系。研究发现:利率市场化与资本结构波动呈负相关,有利于加强企业股权和债务治理的稳定,有利于降低企业的财务风险,有利于提高企业价值。另外,在不同企业规模下,利率市场化政策对资本结构波动的影响具有差异性。

  • 标签: 利率市场化 资本结构 资本结构波动
  • 简介:基于2009-2013年中国工业上市公司样本数据,运用随机前沿模型考察了管理层激励对企业研发效率的影响,研究表明:货币薪酬激励与企业研发效率呈显著的正相关关系,而股权激励与企业研发效率呈显著的倒U型关系。在引入薪酬结构变量后,薪酬结构对货币薪酬激励、股权激励与企业研发效率之间的关系具有显著影响,即相对以货币报酬为主的薪酬结构,以股权收益为主的薪酬结构更有利于提高货币薪酬激励和股权激励对企业研发效率的激励效应。

  • 标签: 薪酬结构 管理层激励 研发效率 随机前沿模型
  • 简介:随着农产品交易市场全球化、网络化和信息化,农民专业合作社所处内外部环境发生根本性变化,农民专业合作社参与供应链已成为改变其在农产品市场中弱势地位的必然选择。基于现有供应链协调合作研究成果,通过分析农产品流通的行业特点和市场环境,研究农产品供应链中农民专业合作社垂直协调合作的供应链主体结构、合作关系及驱动因素,促进合作社在农产品供应链中实现更大范围和更深层次的垂直协调合作,提高合作社运营效率与市场竞争地位。

  • 标签: 农产品供应链 农民专业合作社 协调 驱动因素
  • 简介:通过分析地方政府与中央政府诸多方面存在的激励兼容问题,总结出中央政策目标与地方财政利益在区域发展平衡、改善社会福利、环境保护和财政安全等方面存在不一致给国家治理带来的风险,认为中央政府应对治理风险的政策工具单一,纵向控制力较弱.现有财税体制改革中所体现的中央适应性地强化对税收的控制、监督地方非税收入等,在防范治理风险方面存在很大局限性.提出鼓励公共参与、改善转移支付、强化地方人大预算监督等多种方式辅助纵向机制降低治理风险,促进财政在国家治理中的作用.

  • 标签: 利益冲突 治理风险 财政控制力
  • 简介:基于京津冀一体化背景,构建包括能耗与排放指标的产业结构生态化指标体系,可涉及产业结构合理化、高级化和可持续化三个方面。在比较分析1991—2013年京津冀产业结构生态化趋势特征与差异的基础上,运用自回归分布滞后模型(ARDL模型)对产业结构生态化与能源结构关系进行实证分析,可探讨京津冀产业结构生态化演进对能源结构的短期与长期的动态影响。分析结果表明,京津冀产业结构生态化水平差异明显,河北远远滞后于京津地区,京津冀总体生态化演进趋势缓慢;京津冀产业结构生态化演进对能源消费结构具有长期均衡影响;产业结构高级化水平对能源消费结构影响最大,而产业结构合理化的影响较小。

  • 标签: 产业结构生态化 京津冀 能源结构 ARDL模型
  • 简介:与农民工群体的代际差异相伴,以农民工为劳动者主体的劳资关系也存在明显的代际传递。代际传递和代际差异并存的现实,既表明企业、政府面对农民工代际差异对劳资关系产生的巨大影响准备不足,传统制度和社会结构的根深蒂固,也提醒政府、企业和社会各界对由此造成的劳资双方冲突和社会动荡可能性大大提高的现实,必须做出相应调整和改变。

  • 标签: 农民工 劳资关系 代际传递
  • 简介:企业文化是企业核心竞争力的重要来源,通过对企业文化与绩效的关系及其作用机制的相关文献梳理发现:早期研究主要关注企业文化与绩效两者的简单的、静态的关系,得出了二者之间可能存在正相关、负相关或不直接相关的研究结论;随后的研究认为,二者之间的关系并非简单、静态的关系,可能是一个动态的、复杂的关系,企业文化对绩效的作用需要借助中介变量才得以实现.最新的文献主要从动态匹配视角来研究两者的关系及其作用机制.企业文化对绩效具有重要作用,但其作用机制是间接的,而且存在一个“契合+学习”的作用机制.然后,在对已有文献总结性评论的基础上,提出了对未来研究方向的展望.

  • 标签: 企业文化 绩效 作用机制
  • 简介:要素自由流动和可持续发展并不矛盾,但在资本主义生产方式下,这种流动与财富的可持续发展是相互对立的,容易造成落后区域和发展中国家"资源诅咒"的困境。如果不改变资本主义生产方式,就很难实现财富的可持续发展。

  • 标签: 财富 生产要素 自由流动 可持续发展 资源诅咒
  • 简介:和谐师生关系应该是教师和学生在人格上是平等的、在交互活动中是民主的、在相处的氛围上是融洽的.让每个学生都能感受到自主的尊严,感受到心灵成长的愉悦.

  • 标签: 体育 和谐 尊重 公正 平等
  • 简介:现实主义视角下,亚投行的成立是在中国基于经济发展、实力匹配与形象展示考量以及亚洲国家基于发展困境与协同优势考量背景下的产物。亚投行的成立将会对国际关系格局产生一定影响,主要体现为中国与其他国家、发达国家与发展中国家、发展中国家与发展中国家以及发达国家与发达国家四对关系中。应当理性认识亚投行成立对于新型国际关系格局的形塑作用。

  • 标签: 亚投行 国际局势 新变化 现实主义
  • 简介:居家养老是我国当前的主要养老方式,老年健康服务产业是我国的经济发展战略。二者关系的探讨对于化解我国人口老龄化风险、促进经济增长有着重要意义。老年健康服务产业的发展关系到民生保障,也关系到经济增长方式转变。居家养老是老年健康服务产业发展的基础,医养结合是老年健康服务产业发展的方向,社区管理是老年健康服务产业发展的方式。

  • 标签: 居家养老 老年健康服务产业 医养结合
  • 简介:运用协整分析与Granger因果关系检验方法来分析我国城市化和经济增长之间的动态关系。实证研究发现:我国城市化水平与经济增长之间存在着长期的均衡关系;Granger因果关系检验表明:滞后期为4年时,经济增长构成城市化的原因很显著。即经济增长对城市化水平提高的效应在滞后4年时最为明显。但是,城市化水平构成经济增长的原因还不显著。

  • 标签: 城市化 经济增长 协整检验 GRANGER因果检验
  • 简介:以随机抽取的四川高校大学生为研究对象,对若干名不同学校,不同年级,不同专业,不同性别的大学生以网络调查问卷及校园调查问卷的形式进行相关调查,并在问卷调查之后进行访谈以便对结果进行辅助和补充。本文从不同性别、不同年级、不同科类、不同家庭背景四个方面对当代大学生的人际关系现状进行总结分析。通过对数据的进行整理,分析当下大学生人际关系的现状,探究大学生人际交往能力差异的原因,并提出相应的对策,以帮助大学生更好地培养人际交往能力,建立良好的人际关系网。

  • 标签: 大学生 人际关系 差异分析
  • 简介:随着领导信任危机的频繁出现,真实型领导成为领导理论发展的新方向。通过梳理了国内外关于真实型领导的文献,本文构建了真实型领导、内部动机与员工创新行为的理论框架,从社会交换理论和内部动机理论出发,探讨真实型领导对员工创新行为的积极影响以及内部动机的中介作用,为企业创新管理实践提供了指导性建议。

  • 标签: 真实型领导 内部动机 员工创新行为
  • 简介:劳资关系从政治层面来讲是人民内部矛盾,劳资关系的和谐发展关攸着国家繁荣稳定,从单个企业来看,劳资关系涉及劳资双方利益,关系着整个企业的平稳发展。而工会组织,作为劳动者利益的代表者,主要是以协调劳资矛盾,维护劳动者的合法权益为建会目标,通过集体化和组织化的力量与资方力量抗衡,营造一个公平的劳资协商平台,推动劳资双方的和谐共处,营造和谐企业文化。

  • 标签: 和谐劳资关系 工会职能 和谐企业文化 劳动者利益 人民内部矛盾 劳资双方
  • 简介:随着我国的经济发展与国外市场的联系不断紧密,企业管理者对企业会计已不再是单一的和低端的需要.在企业开展的日常工作中,企业会计是重要的环节,优化企业会计结构可以有效降低企业成本,增强企业的竞争力,对企业的发展具有重要作用.本文概述了企业的会计特征、职能和结构,分析了目前企业会计结构中存在的问题,最后对如何提高企业会计工作水平提出了一些建议.

  • 标签: 企业会计 结构 现状 对策
  • 简介:船舶备件库存管理对航运企业降低成本、提高经营效率至关重要,当前库存船舶备件存在着与实际消耗不够贴紧、积压呆滞严重、存储数量不够科学等诸多问题,应该从建立理想库存结构模型、加强库存结构动态管理、探索部分备件实施零库存管理、开发船舶备件信息化系统四个方面着手,优化船舶备件的库存结构

  • 标签: 仓储 船舶备件 库存结构
  • 简介:高等教育对于经济发展的作用越来越重要。但是目前我国的东西部地区的经济和教育发展情况差异较大,东西部的差距不断扩大,我们通过对东西部地区的教育投入和经济增长分析东西部投入和增长差异。以面板数据模型为理论基础,分析我国东西部地区高等教育投入对经济增长的贡献作用,结果表明,对高等教育的投入较大程度上推动了地方经济的发展。经费投入对于经济增长的贡献高于人力投入。东西部地区仍然存在较大差异。

  • 标签: 教育投入 经济增长 东西部差异
  • 简介:目前,我国氯碱产业的发展势头非常强劲,为国民经济的发展做出了巨大的贡献。但是,氯碱产业存在过热发展和无序发展的情况,并且产品生产的模式比较简单,使氯碱生产企业面临着较大的经营风险。因此,对氯碱产业产品结构进行调整至关重要。本文将首先分析我国氯碱产业发展的现状以及存在的主要问题,然后提出几点氯碱产业持续发展的路径,希望可以为促进我国氯碱产业产品结构调整提供一些帮助。

  • 标签: 氯碱产业 产品结构 问题 调整路径