简介：首先，我们要自己问问自己．我们为什么要提高员工的责任心？估计有人会说，有责任心的员工，能够把工作做好呀。笔者认为，中国许多企业数十年来现场管理水平一直在低水平徘徊的原因．就是谈了太多许多在工人看来甚至在许多干部看来都是难以理解或者空泛的诸如责任心、品质意识、执行力等词语。

简介：摘要院随着改革开放的深入发展，社会对教练员提出了更高的要求，教练员的责任心尤为重要，本文对其进行了详细探讨。

简介：摘要政治责任感是人们从政治的高度，对自己本职工作热爱和负责的精神，是人们干好本职工作的前提和动力。一个人只要热爱本职工作，只要对本职工作尽心尽责，就会产生政治责任感。作为教育人、培养人的思想政治工作者，则比一般人具有更高更强的政治责任感，这是由思想政治工作者的工作性质所决定的。本文论述了思想整治工作者的政治责任感的具体表现所在，并探讨了思想政治工作者应具备的素质。

简介：文章通过用化学分析、金相检验和断口分析等方法，针对板簧热处理在产品的设计、工艺设计、热处理设备均能满足产品质量要求的前提下，产生硬度不足和钢板弹簧总成在使用过程中断裂的簧片，进行检验分析。结果表明，员工在生产过程中工作责任心与质量意识淡薄，认识、理解不足，是导致簧片硬度不足和钢板弹簧总成在使用过程中簧片断裂的一个重要的因素。

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简介：转轨的挑战不仅在学习新的知识技能,最大的挑战其实是思维模式的改变及心态的挑战。去年5月离开中国惠普时,曾为自己未来的发展立下三个心愿,分别是——体验真正的决策者、继续学习管理方面的知识及考取美国私人飞行执照。经过几个

简介：摘要高校是高等人才孕育的摇篮，大学生是社会主义事业的接班人，肩负着重要的历史使命，强化大学生的社会责任感是高校的重要任务。随着社会的不断发展，大学生的社会责任感有所减弱，这不仅有碍于大学生自身的发展，而且不利于中国特色社会主义的建设。文章中，既对大学生社会责任感的内涵进行了阐述，又探讨了完善大学生社会责任感培养机制的措施，试图为之提供行之有效的可行性建议。

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简介：摘要通过分析高校《成本会计学》课程中社会责任理念培养的重要性，探讨了高校《成本会计学》课程中社会责任理念培养存在的问题，提出了高校《成本会计学》课程中培养社会责任理念的对策。

简介：摘要高职院校教师不同于一般高校教师，有其特有的责任，应用科学发展观引导高职院校教师树立以生为本的思想，明确爱岗敬业意识，加强自我完善思路，促进高职院校学生全面发展，以推动社会进一步发展。

简介：“咖啡堡”和“大排档”这两个品牌的拥有者——广州乐满家咖啡食品有限公司，是较早进入国内咖啡市场的企业，公司由香港金百加集团管理，集团分公司和代理商遍布中国各大城市，业务范围包括生产、批发、零售及进出口咖啡、茶及与之相关的产品。公司旗下“大排档”牌子更在香港获得十大名牌奖项。

简介：互联网思维下的营销，强调粉丝经济、用户体验、极致服务、口碑传染……其实，这些东西一直都在。养乐多将一种黏稠的物质卖给人类，它80年来的方法也是这些。

简介：既然行路难，多歧路，为什么又有那么多人前赴后继？答案实际很简单，最新的表达就是“把伟大交给过程。”但是话虽如此，又有多少人能够做到呢

简介：据报道,在杭州市望湖宾馆,如果你曾在这里住过３次,你只需签个名就可以入住了。一进入房间就会发现,你喜欢阅读的某种报纸、你爱喝的某种茶叶,都早已摆放好了……原来,对经常入住宾馆的客人,宾馆服务人员利用电脑管理网络为他们建立了一份档案,包括客人的身份证号码、工作地点、起居时间以及需要配套的服务设施,甚至喜爱的菜肴等,都一一记录在档。当客人下次入住时,既可以简化手续,也能够营造一个熟悉温馨的空间,使客人真的有一种“宾至如归”的感觉,回头客与日俱增。市场营销的最高境界就是赢得和占有顾客的心,得人心者得顾客,得顾客者得市场。钻进顾客“心”里!河南商丘@刘雅锋

简介：摘要责任会计作为现代管理会计的一个重要分支，是指为适应企业内部经济责任的要求，对企业内部各责任中心的经济业务进行规划与控制，以实现业绩考核与评价的一种内部会计控制制度。推行责任会计是深化企业改革的需要，也是会计改革的深化。目的是促进生产力的发展，提高企业经济效益。贯彻责任制度使当事人有责、有权、有利。强化企业管理，向管理要效益，必须推行经济责任制，而推行责任会计就是落实、巩固、规范企业经济责任制的有效措施，有基础的企业要尽快地推行责任会计。基础不完善的企业也要创造条件，加快改革步伐，把企业经济核算纳入责会计轨道。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济体制的建立，我国注册会计师事业也在不断地发展与完善，如何对会计责任和审计责任科学合理地界定，对于强化会计核算，发展我国注册会计师事业，促进社会主义市场经济发展，都有着极其重要的意义。本文对会计责任与审计责任进行具体的分析，提出现实中科学界定两者的建议。

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简介：不久前，作为跨国企业管理顾问公司的美国翰威特公司与道·琼斯公司旗下的《亚洲华尔街日报》、《远东经济评论》联手对亚洲10个国家和地区的335家公司的26种产业、9.2万白领员工进行了调研，并最终评选出了20名亚洲最佳雇主排行傍。根据这项调查，白领员工心目中的“好公司”与公司资产规模、股价高低并没有直接的联系。

简介：春节后，员工离职大潮汹涌。调查显示，不少员工对所服务的企业没有感情，只把企业当作职业生涯中的一个驿站。或走或留，都持无所谓的态度。但是，也有不少企业，成为员工的心灵家园和精神港湾，他们愿意为之拼搏奉献，尽心竭力。两种企业，差异何在？

简介：世界经济增速放缓和不景气将导致国际贸易保护的加剧和贸易争端的增多。企业履行环保、劳工标准等社会责任，能让企业进入国际市场，巧妙突破种种贸易壁垒和市场壁垒。