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简介：一方面，余君媛的手机设计公司是高端服务业，人才是企业的重要资源。另一方面，给骨干适当的激励是发展的必要保障。但如何给？以何种方式给？给多少？这些都应该有“度”。

简介：过去三年，长安步步踏准国家政策的节奏，积极主动地调整市场策略。产销量和企业规模步步高升，搅乱汽车业内一池春水，而运筹帷幄这一切的。是一位善于把握时代脉搏的管理经济学博士。

简介：德力西的人才管理制度主要围绕着发现人才、用好人才两大方面进行，我们称之为发现管理和发挥管理。

简介：摘要本文对货币时间价值和时间货币价值概念进行了辨析，前者主要体现货币资金在财富积累过程中所起作用，后者主要体现时间作为一种资源在财富积累过程中所起作用。

简介：<正>独立窗前,窗外的雨不紧不慢的下着。没有风声,没有雨声,就这么安静的从天而降,顿时让我不知道这是,冬天还是春天。原来冬雨也可以这样地润物细无声,好喜欢这种温柔的小雨,想象着她们从哪里来?又将到哪里去?再过些日子,她们将会变成雪花来到人间,在田里,在地里,在树林里……在地势低洼处双会变成晶莹剔透的冰。上善若水,水的千姿百态让她如可爱!

简介：作为芝柏表（Girard—Perregaux）的董事总经理，斯特凡诺冯卡鲁索（StefanoMacaluso）的世界里通常宁静得只听到指针嘀嗒。然而十年前，他曾经狂热地沉浸在赛车世界里，耳边充斥着雷鸣般的马达声。

简介：经济发展到一定阶段后，和要的改革推动利率完全市场化，将促进市场资源的有效配置。不过，这是一项惊天动地的系统性工程，并非发几个文件就能短期促成。作为最大的市场经济主体，

简介：入职不久的总经理旨在建立奖罚分明的制度、优胜劣汰的绩效考核，以改变公司干多干少、干好干坏一个样的状况。但在执行过程中，却屡屡被心软的老板干涉，出现单方面免罚的情况。他该何去何从？

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简介：华人公司如何打造全球品牌？有的企业选择在主流产业的主流产品领域去与全球巨头轰轰烈烈地对决，有的企业选择在狭窄的利基行业，静悄悄地进攻全球。研华公司属于后者。研华公司从工业计算机入手，逐步把产品扩张到交通、医疗、智能生活、户外广告等多个行业，多个领域，并在全球实现市场占有率第一。公司创立二十多年来，产品毛利率一直超过40％多，并且不论经济如何起伏，

简介：摘要员工流失是当今企业的一种普遍现象，也是企业管理者最头疼的事情。造成这种现象的原因很多，员工对于薪酬的不满意是其中的一个重要原因。如何制定有激励与维系作用的薪酬制度是企业不得不思考和解决的一项重要课题。

简介：变革方向在“云”上记者：您从宏蓦交棒已经9年．曾说过“交棒后，不会想再次复出，享受大权旁落，安心放手”。如今临危受命，继续担当重任。有怎样的心路历程？

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简介：摘要网页留白内涵的包含三个方面页面的空白部分、大面积的有色范围和重复出现的、在视觉上呈现出整体性的规则图形的组合。从网页的可用性和艺术性两个方面阐述了网页留白的功能，从网站整体设计和页面设计两个方面阐述了网页留白的处理方法。

简介：从前有一个小岛，上面住着快乐、悲哀、知识和爱，还有其他各种情感。

简介：消费者万万没有想到，在车辆购置税下调之后，汽车经销商还有的是杀手锏。

简介：时间管理的错误做法基本上都可以归结为,把时间花在那些不是必须做的事情之上。对组织来说,最重要的是要让员工知道什么是重要的、必须做的任务,也就是说,什么是用来衡量他们绩效的标准。对个人来说,这个问题可解释为"我能够为组织做出什么贡献?"找出最重要的一件事,然后去做。有个比较接近的通俗化说法是,"重要的事先做"。在今年7月份的《哈佛商业评论》上,德鲁克在最新的一篇文章指出:"我还没有碰到过哪位经理人可以同时处理两个以上的任务,并且仍然保持高效。"始终做重要的事还在于,它可以让我们避免掉进"嗜急成瘾"的陷阱。我们的事情可以分为紧急的与不紧急的、重要的与不重要的,以"轻

简介：摘要在河沟下采煤的防水煤岩柱设计关系到矿井的安全生产和资源开发的合理性，需要在一定的理论指导下完成。本文以石梯子西沟煤矿改扩建设计为例，通过分析覆岩破坏规律，分别计算各煤层开采后冒落带、导水裂隙带的最大高度和保护层高度，最终确定+1480m水平以上河沟下方必须留设防水煤岩柱，并采取必要的安全措施，为矿井改扩建设计提供了可靠的科学依据。

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