简介:看了这个题目,你可能会说,"投资需求"与"需求投资"不是一样吗?只是两个词的顺序颠倒?然而,"差之毫厘,谬之千里".顺序之差里面却包含着深刻的道理.
简介:<正>企业运行是资源的组合,其中主体或能动的资源是劳动者。劳动力资源配置是否合理,成为企业内部机制的一个重要研究课题。企业用人机制的改革,牵动了职工的根本利益,即端的铁饭碗、坐的铁交椅在质的方面的变
简介:
简介:当前,人才已成为制约我国私营企业发展的重要因素。得人才者得市场,市场的竞争实质上是人才的竞争。许多私营企业都感叹人才难得,有的老板为争到一名人才,不惜采用高薪聘请、提供专车、宽敞住房等优厚条件,有的还以“技术入股”、“智力股”、“年薪制”等吸引人才,在市场竞争中展开了一场人才争夺战,
简介:经验一:引进智慧的同时,一定要建立科学的用人标准远东集团总裁“五顾茅庐”,诚请国内电缆行业的专家虞正明,是业内的一则佳话。这样的佳话还有很多,如今,已经有国内众多专家加盟了远东。
简介:如今,商店里的商品琳琅满目,工厂里的生产热火朝天,但为什么不少商品销量无几、久置仓库和柜台呢?我认为,一个重要原因是,不少商品适应无效需求,不适应有效需求。
简介:本文以陕西省某省属高校对于编外人员人事管理制度的改革为例,较深入分析了加强和规范高校编外聘用人员管理工作的现状和存在问题,探讨高校编外聘用人员管理改革:转变观念,肯定和重视编外人员的地位和作用;深化改革,规范编外人事管理;加强工会建设,强化编外人员的主人翁意识;签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
简介:进入新世纪,经济全球化的浪潮正以更加迅猛的态势席卷而来,导致未来企业的竞争将更加激烈。企业间的竞争主要表现为技术的竞争,而技术竞争的关键是人才的竞争,且这种竞争将会对21世纪的经济格局产生深远的影响。因此,要在新一轮大发展中抓住机遇,争取主动,必须高度重视做好企业人才工作,构筑企业人才高地。
简介:自我国加入WTO后,伴随外贸进出口的日趋活跃,我国各类装修建材产品也纷纷走出国门,飘洋过海,在不少国家占有了相当的市场份额.近年来,我国生产的建筑装修用的各类塑料地板、厨卫设备、隔板吊顶材料、墙壁纸等塑料产品,不仅在美国、日本等发达国家受欢迎,而且在东欧诸国也颇有市场.
简介:<正>产品和产业结构不合理是当前消费领域存在的突出问题(一)消费需求增速下降,但相对于国民经济增长而言仍属正常。1998年,我国经济增长速度为7.8%,工业增加值比上年增长8.8%;1999年上半年,经济增长速度为7.6%,完成工业增加值比上年同期增长9.4%。经济增长速度和工业增加值增
简介:一位中年妇女来到汽车展厅,乔·吉拉德与她闲谈时得知,她想买一辆白色福特车作为自己生日的礼物。但对面福特展厅推销员要她过1小时再去,所以过来看看打发时间。
简介:近三年来,围绕“立足三农,服务城乡;担当责任,防范风险;正本清源,企业为重;联合发展,共享利益”的工作思路,在建设“新网”工程和打造全省供销社系统龙头企业的进程中,省社始终坚持以人才兴社为出发点,全力推进人事制度改革创新,完善选人用人机制,大力加强人才队伍建设,为供销合作事业改革发展提供强有力的人才保障。
简介:女性愿意平等地礼尚往来真正珍惜爱情的女性,一般对贵重的礼物持审慎态度,因为一件贵重的礼物会让她想到,这个男人是在试图收买她的感情,将她看成是奇货而不是一个活生生的人.恰当的、量力的、显示关注和体贴的礼物,使女性只感到温馨,没有沉重感.总之,保持与人平等的交流是显示她们自身尊贵的所在.
投资需求与需求投资
企业用人机制新探
私营企业的用人策略
古人识人用人五法
远东经验:突破民企用人瓶颈
错开无效需求
高校编外聘用人员管理探究
做好人才工作 健全用人机制
贯彻《条例》不断健全和完善选人用人机制
新经济时代的用人之道
塑料建材需求旺盛
服装需求的再研究
怎样看待消费需求下降
把握需求的魅力——东昌汽车董事长王健谈“需求链”
推进人事制度改革 完善选人用人机制
启动消费需求促进经济增长
创造持续性需求引擎
女性心理需求大揭秘
学术商品的供应与需求