简介：本文认为，政工干部的工作性质决定其必须掌握语言艺术。要通过运用循循善诱、晓以利害、把握“火候”、善表意图、随机应变和虚心听取等语言艺术方法去做好思想政治工作，就必须学习理论知识，提高工作能力；加强道德品质修养，提高思想素质；密切联系群众，把握群众的思想脉搏；加强口才训练，提高语言表达能力。

简介：四川省委组织部年前发出公告，将在全省范围内面向基层公开遴选61名优秀公务员充实省级党群政法机关。前有普遍实施的公务员考试选拔制度，今有四川省从基层公开选调的制度。两者的结合使用，将拓宽机关干部的来源渠道，既有助于干部素质的提高，也有助于机关整体工作水平的提高。

简介：党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，确立了加强党的执政能力建设的指导思想，明确以高素质干部队伍为关键，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础。如何抓住关键、夯实基础，从根本上加强党在基层政权组织的执政能力建设一确实是一个崭新的实践课题。唐海县八农场党委从强化干部管理入手一建立起激励与约束并重、管理与活

简介：党的十八届四中全会提出要做到依法治国,依法行政,这对于新时期基层干部保持职业操守提出了新的更高的要求。文章首先指出了基层干部保持职业操守的价值和重要性,其次探讨了基层领导干部保持职业操守阻碍因素,进而提出基层干部保持职业操守的对策：如加强基层干部保持职业操守的信仰和行动;加强基层干部保持职业操守的教育和培养;加强社会对基层干部保持职业操守的认同和氛围。

简介：发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任。稳定是构筑和谐社会的前提和基础，而在诸多不稳定因素中，有相当一部分源于农村村一级经联社及村委会干部执法及履行职责失误所引起的群体上访或纠纷。笔者在为农村集体经济组织提供法律服务过程中意识到，纠正农村基层干部在履行职责及执法上的偏差不仅有利于当地经济的发展及增加农民收入，还有利于促进社会稳定，推进依法治省。

简介：基层组织是中国共产党的组织基础与战斗堡垒,民族地区的基层组织还是维护国家统一、民族团结的前沿阵地。加强基层组织建设、提高基层组织战斗力,其关键在于基层领导干部的素质。针对民族地区基层领导干部的素质提高问题,可以运用"酵母精神",从认清基层组织状况、融入基层组织、带动基层党务工作者、发展基层组织四个方面着手。

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简介：2月29日上午，省统计局举行隆重的欢迎仪式，欢迎国家统计局来安徽基层统计部门锻炼的20名青年干部。省统计局局长汪景宁，国家统计局安徽调查总队总队长骆飞分别致辞，对20名青年干部来安徽基层锻炼表示欢迎。省统计局巡视员王维祥，国家统计局。人事司副司长邱小聪，相关市、县（区）统计局负责人和局机关相关处室负责同志出席了欢迎仪式。

简介：安徽省明光市作出决定：从下半年起，所有科级干部任免一律实行票决制，由市常委征求全体委员的意见，凡未获得半数以上应到委员或常委同意的，不能通过职务任免。闻之，不禁为此击掌叫好!

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简介：社会对人才的要求标准越来越高，为了满足社会对人才的需求标准，为了班级的长期健康发展，培养一批具有管理团队能力的复合型人才成为了辅导员工作的重中之重。同时加强学生干部的培养不仅促进了班级学生之间的和谐共处，也加强了学生干部本身的自我认识，自我约束及自我改善能力的提升。

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简介：干部交流制度是我国干部人事体系中的重要组成部分，为培养和锻炼后备干部发挥着重要作用，铜陵市在严格执行中央和省委有关党政领导干部交流工作文件精神的基础上，结合换届和机构改革，有计划地推进干部在地区之间、部门之间、上下之间以及部门内部有序流动。2008年以来，全市共交流或调整县处级干部280名。2009年和2012年，先后两次在全市范围内开展了科级公务员跨部门交流轮岗工作，组织近160名科干在全市机关各部门、部门与县区、县区之间进行交流。目前，大部分交流干部已成为各单位的工作骨干，丰富其工作经历，促进其快速成长，提升了干部队伍的整体素质。

简介：笔者在农村调查发现，老百姓对脑中有着“土思想”、身上带着“土味道”、脚上粘着“土疙瘩”的“土干部”，情有独钟。

简介：讲话，是领导干部基本的工作方式。领导讲话，要有新观念、新思维、新知识、新信息和新见解、使人们听后能引起反响受到启迪。如果只是鹦鹉学舌地炒别人的冷饭，讲一些套话、大话、空话，那就失去领导讲话的意义。

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简介：茶博士语：所谓超配干部,是指在干部配备中超职数或超编制配备干部,一直是备受社会关注的话题,去年来,自上而下对此进行了专项清理,全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中,已消化近40%。但此事积弊已久,且基数太大,仍有超过六成的超配干部没有被及时清理,网友或质疑进度太慢,或觉得力度太小,

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简介：<正>在建立和发展社会主义市场经济体制新形势下,党建和宣传工作都必须围绕经济工作中心,服从服务于经济工作。企业作为经济组织,它的一切活动都与经济效益紧密挂钩。企业的政工干部应该树立效益的观念,通过做党员和职工的思想政治工作,调动他们的积极性,为企业创效益。化精神力量