简介：针对国内外普遍争论的管理理论与实践脱节的问题，首先，本文总结了带来以上问题的知识类型、知识转化、知识生产方面的三个主要原因；其次，本文借鉴JamesMarch的观点论述了管理理论与实践知识之间的实质性关系；最后，本文提出了管理学界最典型的“象牙塔式”、“咨询式”和“投入式”三种研究范式及其代表性学者，这可以给国内学者的学术职业选择提供借鉴价值。

简介：摘要：本研究探讨了企业变革管理的最佳实践，旨在提供一种有效应对变革挑战的方法。通过深入分析成功变革案例和相关文献，我们得出了关键的实践原则，包括领导层的承诺、员工参与、变革沟通、适应性文化以及监测与反馈机制。这些实践不仅帮助企业成功实施变革，还有助于提高组织的适应性和竞争力。

简介：摘要：当前国内油气体制改革加快推进,各类资本加速进入油气市场,全产业链竞争更加激烈,集团公司以效益为核心的考核导向,倒逼全产业链推动市场化运作,低成本运营将成为全产业链管理变革焦点,以事务性工作为主的传统人力资源管理已不能满足当前管理转型发展需要。在中央推动国企改革纵深发展，以改革创新引领国企高质量发展的背景下，建立HRSSC（人力资源共享中心），实现简政放权，提高效率，提高中国石油核心竞争力意义重大。HRSSC在运营过程中，应总结推广经验，找准偏差，使共享服务价值真正在人力资源管理中得以体现。

简介：摘要：随着我国时代的不断发展，企业当前所涉及的客户与工作也越来越广，使企业需要按照相应的需求进行采购管理工作，在展开工作的时候也要保障供应商与企业合作的关系，加大企业采购管理工作应用的质量，提高企业的经济效益与社会效益。因此，本文对于企业采购需求管理工作进行充分的研究，仅供参考。

简介：摘要：企业年金具有加强企业市场竞争力、凝聚力和保障性的功能，既是合理配置人力资源的手段，也是基本养老保险的重要补充。在确保年金投资高度安全性的大前提下，通过优化资产配置策略、设计核心投资组合、丰富投资产品类别，加大投资工具综合使用力度、保持适当流动性，以实现年金长期保值、增值和稳定的目标。

简介：【摘要】油田企业属于深化经营机制体系改革的重要途径，在生产工作体系发展的同时应当坚持以市场为基本导向，借助构建激励政策、传递经营压力等多种方式，保障企业的综合经济效益。目前来看，石油企业适应改革环境的同时，应当针对性的推动会计工作转型升级，因地制宜的将管理会计渗透到企业管理与发展过程中，保持财务和业务活动之间的有效融合，从而提高企业的自我管理与市场竞争力。对此，为了进一步推动油田企业长远发展，本文以辽河油田为例简要分析油田企业在管理会计方面的探索与实践，希望能够为相关工作者提供帮助。

简介：摘要：现阶段，国企在全面的发展过程要加强绩效管理水平，这样不仅有利于提高企业员工工作积极性，也能够营造良好的工作氛围，促进国企可持续发展。基于实践研究，结合新时期国企绩效管理工作开展实际，总结了绩效管理工作的重要性，探索了绩效考核过程存在的问题，并提出具体的管理实践方法，希望分析能为国企绩效管理工作开展提供有效建议。

简介：文章从旅游管理专业的现状出发,以目前旅游管理专业人才培养目标,结合《酒店管理》专业课程特点,从教学形式,教学方式、教学手段及教学内容,课堂教学设计的知识性和趣味性,逐步培养学生专业兴趣,进一步优化课堂教学。

简介：摘要：从哲学视角看，管理是从简单到复杂，持续发展的过程，也是历经量变到质变的过程。虽然中国不同文化流派对管理哲学的理解存在一定差异，但我国管理哲学倡导人本、和谐等“德性”文化，并且将管理定义为“治人”，注重从人的视角来开展管理工作。针对目前管理实践体系偏重西方管理范式的局限性，为有效开展现代管理实践，需要从中国管理哲学中探寻管理本源，汲取传统管理智慧、管理思想，通过遵循“以人为本”的管理思维，引入“德治”“心治”等治理方式，全面提升管理效能。研究以中国管理哲学为基础，提出了现代管理实践体系的构建策略。

简介：摘要：本文通过分析企业采购管理体系建设现状及不足，结合中央企业强化合规管理有关要求及业务实际，提出了基于合规管理的采购管理提升建设目标及路径，总结了采购管理提升建设实践经验，并提出后续工作思路。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，企业竞争日益激烈，预算管理作为一种重要的内部管理工具，在我国企业中的应用越来越广泛。预算管理可以帮助企业实现资源优化配置、提高经营效益、降低经营风险，对于企业的可持续发展具有重要意义。然而，企业在预算管理的实践中仍存在许多问题，如预算编制不科学、执行力度不足、控制措施不到位等，这些问题严重影响了预算管理的实际效果。因此，研究预算管理的实践与效果，找出存在的问题并提出解决措施，对于提高企业预算管理水平具有重要的理论和实践价值。

简介：摘要：国有林场在朝着市场经济转型的过程中，也应当加大对全面预算管理的重视度。在财务管理的优化过程中，全面预算管理不仅能对林场内部的各种财务和非财务资源展开全方面的控制和整理，还能够做好这些资源的合理分配，使得林场可以在完成既定目标的基础上，通过财务报表的方式来实时反映预算管理成效。本文针对国有林场财务管理的特点进行分析，采取科学的策略加以创新。

简介：面对银行承兑汇票逐年增加的现实，江苏省盐业集团采取在集团公司总部建立“票据池”的办法，集中管理集团公司及所属全资公司和控股公司的银行承兑汇票，充分发挥集团财务的协同效应，提升企业的经济效益和财务支撑能力。

简介：本文主要是对山西职业技术学院商贸旅游学院＂海外海管理干部班＂的订单培养教学模式进行了深入分析和研究,并总结了该教育模式对于学校、企业和学生三方的重要意义。

简介：阿飞的难题阿飞是我认识的北京一家民营集团的人力资源总部的组织发展经理。最近,这个东北男人似乎比较郁闷,老是在QQ上朝我唉声叹气,一副欲言又止的样子。我动了好奇之心,捏着东北腔问他:"飞哥愁眉苦脸的样子,到底是出了啥事呢?"阿飞郁闷地说:"其实也没啥,就是工作上有些调动了,领导让我去南京营销公司,没有任何职务安排,只是以集团人力资源部的后备人才下市场学习的名义。"

简介：一、引言2013年11月12日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。其中，第39条针对建立健全现代文化市场体系，首次提出“对按规定转制的重要国有传媒企业探索实行特殊管理股制度”。2014年4月16日，国务院办公厅以国办发[2014]15号文的形式，公开发布中央宣传部会同多个部门拟定的《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》和《进一步支持文化企业发展的规定》。其中，《进一步支持文化企业发展的规定》第19条明确指出：“对按规定转制的重要国有传媒企业探索实行特殊管理股制度，经批准可开展试点。”

简介：新中国成立初期，我国为应对通货膨胀一度实行了与货币利率并举的折实存款利率和折实贷款利率，当时对稳定货币、发展经济发挥了积极作用。后来，为了恢复国民经济，我国对不同的经济成份、不同行业、不同用途、不同期限的存贷款，曾制订多档利率，并且适时调整灵活运用，利率的经济和杠杆作用比较明显。国家进入第一个五年计划经济建设时期，银行根据物价趋向稳定，国民经济全面高涨的新情况，调低了各项存款利率，对贷款实行多档次的差别利率，以较低的贷款利率支持国营经济的发展壮大。

简介：摘要：对于企业来说，人力资源管理是重要的一环，在新经济时代下国家的相关企业应该根据人力资源管理的实际，结合新时期人才发展的特点做出调整，这样才能帮助企业更好地适应当前社会发展的需要。基于此，本文对新时期企业人力资源管理面临的问题以及人力资源管理实践与创新的措施进行了分析。

简介：

简介：摘要：随着社会经济的不断发展进步，对于企业而言风险管理和内部控制尤其重要，对两者的有机整合，需要对企业实际经营项目的开展动态化分析，判断企业面临的各类市场风险因素，规范企业内部风险管理框架，严格参考相关法律规定，制定科学的内部控制措施，结合企业业务开展的基本需要，搭建一个良好的内部管理环境，提高企业的核心竞争力。基于此，本文首先分析了企业风险管理与内部控制实践面临的困境，并总结企业风险管理与内部控制实践对策，以供参考。