简介：摘要：城乡二元结构会在一定程度上阻碍我国经济与社会发展。若无法有效解决这一问题，就有可能会导致城乡断裂，城市发展也会失去依托，乡村振兴战略的提出着重对城乡二元结构壁垒进行破除。本文就城乡二元结构视野下乡村振兴策略应用进行了探讨，以期能带来借鉴价值。

简介：摘要：城乡二元结构会在一定程度上阻碍我国经济与社会发展。若无法有效解决这一问题，就有可能会导致城乡断裂，城市发展也会失去依托，乡村振兴战略的提出着重对城乡二元结构壁垒进行破除。本文就城乡二元结构视野下乡村振兴策略应用进行了探讨，以期能带来借鉴价值。

简介：摘 要:国内研究中的“混合所有制”一度仅用在宏观语境下，指混合所有制经济，强调整个经济体内所有制结构的非单一性，而关于企业层面的专门研究较为匮乏。为了在大样本下刻画什么样的上市公司更倾向于实施“二次混改”，从而回答上述问题，本文将以2010年到2015年总共6年间国有控股上市公司“二次混改” 为对象，借助logit模型对其动因进行分析。

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简介：摘要：党的十八大以来，总书记先后4次亲临河南视察指导工作，发表了关于推进制造业高质量发展的系列重要讲话，为河南制造业高质量发展指明了方向。十年来，河南深入贯彻落实总书记关于推动制造业高质量发展的重要论述，注重产业结构优化升级，聚焦高端化、智能化、服务化、绿色化，产业整体实力、质量效益以及创新力显著提升，全省工业增加值从2012年的1.29万亿元提升至2021年的1.88万亿元，实现了从“制造大省”向“制造强省”的跨越。

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简介：摘要：将二维码技术运用到物资仓储管理之中，推动促进物资实现智能仓储管理目标，使得仓储物资全生命周期管理工作得以顺利开展，有效减轻物资仓储管理人员的工作强度。为了便于二维码技术在物资仓储管理之中得到更好运用，本文重点研究二维码技术在物资仓储具体应用。

简介：摘要：黄陵二号煤矿掘进三队党支部以培育廉政文化价值理念为核心，将廉政文化建设同区队党建工作相结合，同公司文明单位创建工作相结合，同安全生产管理等中心工作相结合，同职工素质提升和道德养成相结合，立足实际，讲求实效，长期坚持，力创特色，推动廉政文化建设向更深层次推进。

简介：摘要：2020年6月，中央深改委第十四次会议，审议通过了《国有企业改革三年行动方案（2020-2022年）》，是新历史时期下国有企业改革发展的重大战略，深化国有企业改革事关我国经济结构动向和发展导向，事关市场经济主体地位和现代企业治理体系建设。本文结合“方案”出台的背景、目标、举措和行动路线，总结思考国企改革实践，提出一些思路和设想。

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简介：摘要：《会计改革与发展“十四五”规划纲要》中提出，“十四五”时期会计方面的财务管理工作要运用新技术，融入新时代，实现新突破，努力实现事业单位财务管理职能的拓展。财务管理在事业单位工作中起着举足轻重的作用，影响着事业单位的其它工作。要使事业单位更好地发展，就必须对其进行深入的探讨，使其在企业中的重要作用得以充分发挥。文章旨在探讨在新的环境下，如何进行财务管理的改革，以期对我国事业单位的发展有一定的参考价值。

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简介：摘要：scCO2法制备的PP发泡材料性能优异，应用范围广，同时符合绿色环保发展理念，具有良好的市场前景。针对scCO2法发泡中的问题，聚丙烯基发泡材料对成核密度及位点、熔体强度进行改善，在调节泡孔直径、泡孔密度、泡孔均一性方面取得了一定成效，构筑PP发泡材料的功能特性也成为研究热点。随着scCO2发泡与PP材料的深入研究，将微纳层叠等新的制备工艺scCO2发泡创新性结合，赋予PP发泡材料应用在吸油、压电、智能响应等领域中新的功能特性是未来的发展方向，也将进一步拓宽PP发泡材料的应用范围。

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简介：摘要：我国教育体制改革不断深化，导致大部分学校都把注意力集中在教学上，而忽略了学校体制上的改革。比如，后勤和教学工作常常有很大的不同，两者的关联性不强，使初中后勤服务的效益难以得到最大程度的发挥，这对学校的发展没有任何帮助。文章就初中后勤财务管理问题进行了深入的探讨，从并内部控制的视角出发，提出了相应的对策。

简介：摘要：由于全球经济正饱受疫情与国际政局影响，故在全球百年大变局中构建农业发展新格局也成为备受关注的课题。本文简要阐述全球百年大变局下农业发展在全球粮食安全风险、国际市场的联系方面的困境，以及全球百年大变局下构建农业发展新格局相关策略，以期能够为促进农业发展提供参考价值。

简介：摘要：自我革命贯穿于中国共产党的百年历程，是我们党区别于其他政党的显著标志和独特优势。新时代，中国共产党必须继续推进自我革命，总结党百年演进的基本经验，辩证把握党的全面领导与人民民主、主观改造与客观改造、思想建党与制度治党、革命精神与底线思维之间的关系，实现有机结合，促进同向发力，在新的伟大斗争实践中奋发有为地推进自我革命。

简介：摘要：2022年对于国有企业改革来说，这三年行动的收官之年以及获得重点突破的一年，因此国有企业的改革尤其在2012年是如何进行的，将会受到社会人士的广泛关注。国有企业改革的三年行动，主要方针就是稳抓重点，补强弱项补齐短板，因此三年行动方案，明确提出了各项改革任务，需要在各层级国有企业中落实这些改革任务。改革应当进行全面改革，没有一地是无需改革，每一地都需进行改革，在改革的过程中选择性改革这一现象应该尽量规避，改革的重点是全面推进，而不是平均用力。基于此本篇文章，主要阐述了国有企业改革三年行动的现有突破以及对于未来的展望，以其对相关工作人员提供一定的借鉴作用。