简介：一群智者围在一起讨论上帝的杰作。他们好奇的是，上帝为什么直到第六日才开始创造人。“他想先让宇宙井然有序，这样我们人类就可以享受所有的奇迹。”一个人说道。

简介：选派"博士服务团"支援西部和老区建设,是中组部和团中央贯彻落实人才强国战略,统筹区域发展,开发大西部地区的一项重要举措。自1999年开展试点以来,先后有六批共91人(次)来四川挂职服务。其中,有8位博士挂职期满后放弃了原工作,继续留在四川服务。第六批赴川博士服务团13名成员以"脱下博士帽、甘当小学生"的精神,满腔热情地为挂职地区的经济社会发展出点子、献力量。一年中,他们共提出76条建议;促成签订协议15个,总投资83.4亿元;举办报告、讲座45场,培训干部群众7250人次;向困难群众捐款33900元、办实事153件。一次四川行,一生四川情。第六批赴川博士用实际行动践行了"奉献青春智慧、促进西部发展"的神圣誓言。

简介：神木六中是2002年兴建的一所股份制高级中学，面对激烈的市场竞争，一所新学校如何拓展生存空间?神木六中针对学校具体情况，探索出了一条以德育为先导，均衡发展的路子，引人注目。该校学生中中考落榜生占有相当比例，长期以来．学生自卑心理严重，对自己的学习缺乏自信心，

简介：<正>为贯彻落实全国全省人才会议精神,深入实施科教兴川和人才强省战略,在全社会进一步营造鼓励创新、尊重创造、支持创业的良好氛围,激励和调动各类人才为加快建设西部经济发展高地争作贡献,省委、省政府决定开展第六届"四川杰出创新人才奖"评选活动。现将评选活动有关事项公告如下:一、奖项设置

简介：11月22-25日，由国家人力资源和社会保障部、国家外国专家局、山东省人民政府共同主办的“2010中国·山东第六届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会”（“海洽会”）在山东省府济南举行。来自五大洲25个国家和地区的524名海外留学人员以及55所著名高校和科研院所的215名博士后携带项目参加了本次洽谈活动，提交需求项目5600余个。

简介：<正>今年以来,巴中市人才工作坚持坚持科学发展人才观,大力实施人才强市战略,着力"六抓六突出",统筹推进各类人才队伍建设,为"追赶跨越、加快发展"和建设"两地两区一中心"提供强有力的人才支撑,着力打造川东北区域人才高地。

简介：齐白石以画虾闻名，当然，他是大师，几乎什么都画，白菜、桃子、牡丹、山水、人物，样样好，无一不能。虾，齐白石不光是画得多，而且是他的“发明”，他的“专利”，成了他的“象征”和“符号”。

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简介：<正>领导人才要"为官一任,造福一方",必须增强公仆意识,秉持公仆精神,具体来讲,就是要争做"六心"的领导人才。只有这样,才能在全面建设小康社会,加快构建社会主义和谐社会中贡献力量。一、做"用心想事"的领导人才。领导人才要在落实科学发展观、构建和谐社会和"惠民行动"中发挥表率作用,就必须"用心想

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简介：<正>2010年5月,胡锦涛总书记在全国人才工作作会议上强调,切实做好人才工作,加快建设人才强国,是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证,是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择,是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。因此,要发挥好各类人才作用,就一定要全面提高各类人才的"六种能力"。

简介：<正>医疗行业是特殊的服务行业,优秀的服务是医院发展的根本。目前各医院已充分意识到医疗市场竞争的日趋激烈,意识到只有优质的服务才能为医院赢得竞争优势,才能让医院赢得患者。医院要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须积极转变观念,主动顺应时代发展的要求。如何使医院的服务占领市场,医院对患者应该提供什么样的服务?是医疗服务机构需要慎重思考的问题。

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简介：办公室是确保本单位工作运转的重要部门，是沟通上下、联系左右、协调内外的关键部门，是接受指令、传达命令的重要渠道，可以说是中枢系统。因此，要想当好办公室的科长要有一种奉献精神，有一种敬业精神，有一种吃苦精神。工作既爱讲原则，又要讲灵活。

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简介：摘要医院档案数字化是医院利用数字化手段，以综合档案信息资源为处理核心，对数字档案信息资源进行管理，并通过高速宽带通信网络设施相连接，实现医院内部档案信息资源共享的逇。本文对医院档案数字化建设的必要性、发展方式以及其面临的难题进行了深入的探讨。

简介：摘要针对《六西格玛管理》课程的教学现状，以CDIO理念来整理教学思路，通过“六西格玛项目案例分析—工程项目的规划与设计与知识点提取—教学知识体系重组优化—教学总结”教学创新路径，有机结合理论教学和案例分析，让学生掌握解决工程问题的能力。

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简介：这个社会养活了很多社会学家，有些社会学家研究社会的结论和我个人常识严重不符。比如，社会学家的统计说男性比例严重高于女性，这个势头恶化下去，将和贫富分化以及城乡差异一起构成将来社会最大的三个不稳定因素，阴阳不调，男性被憋疯了之后，见他妈杀他妈，见小朋友杀小朋友。

简介：摘要在市场经济的深入发展过程中，医院的生存与发展面临着更加激烈的市场竞争环境，加强医院的内部管理对医院的生存和发展有着重要作用。本文通过对医院管理中存在的一些问题的分析与研究，深刻认识到医院管理对医院发展的重要性。并提出了相应对策，使医院管理更加完善，促进医院快速、持续健康发展。