简介：今年初，江西省印发《关于全面推行“党建＋”工作的实施方案》，提出按照“1＋3＋X”的模式全面推进，“1”是指“党建工作”；“3”是指加的三个共性选项，即中心工作、重点任务、日常工作；“X”是指特色选项，即加本地本单位的特色工作，引导“党建＋”的实践不断深入。

简介：本文以伊春60多年经济发展的统计数据为抓手,从林业产业发展、产业结构调整和经济转型等几个方面,用建立统计数据模型和经济学的研究方法进行实证分析和实践探究,以期对伊春林区产业化发展、绿色化转型提供历史性、规律性的意见建议,为领导决策提供依据。

简介：在充分考虑创新活动空间相关性的基础上,运用动态空间面板分析技术,从地区差异和时间差异两个层面实证研究了资本的区际流动对我国区域创新协调发展的影响。研究发现,中国区域创新生产活动的空间分布特征在东部和中西地区具有明显的差异,东部地区的创新生产呈现出高-高或者高-低集聚的特征,而中西部地区则呈现出低-低或者低-高集聚的态势;全国、东部以及中西部地区的创新发展均呈现出发散的趋势,且资本的流动显著地推动了全国及东部地区创新活动的区域发散,而对中西部地区没有显著的影响。

简介：苏州工业园区成立以来，按照“三先三后”（先规划后建设、先地下后地上、先工业后商住）的原则，开发建设进展顺利，经济社会发展迅速，各方面取得巨大成就。得益于园区借鉴新加坡经验打造的一流基础设施硬环境和优良亲商服务软环境，园区经济特别是外向型经济取得长足发展，

简介：建设智慧城市，对加快工业化、信息化、城镇化、农业现代化融合，提升城市可持续发展能力具有重要意义。本文通过反映常熟智慧城市建设的进程，分析常熟智慧城市建设存在的难点与不足，提出推进常熟智慧城市建设的对策与措施。

简介：人力资源柔性是将战略柔性观点融入战略人力资源管理理论的产物,具有重要的理论和实践价值,但其构念开发目前仍处于进一步发展状态,存在构念定义缺乏、维度构成含混和测量模型未定等问题。基于此,通过梳理人力资源柔性的理论脉络,深度解析了战略柔性、先动性、构念测量模型等重要相关概念或观点,并与人力资源柔性深度关联,进一步澄清了人力资源柔性的理论内涵并重塑了其定义,阐释并强调了人力资源柔性的战略柔性导向和先动性内涵,进而重构了人力资源柔性的维度,提出了重构后的量表初始题项,然后在此基础上判定并初步讨论了有关测量模型。研究结果能在一定程度上解决目前人力资源柔性构念所存在的问题,并使相关重要观点在人力资源柔性中得到涵盖与继承、整合与发展。

简介：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，要改进社会治理方法，改革信访工作制度，为深入推进新形势下信访工作法治化、推动形成规范有序的信访秩序指明了方向，提供了制度遵循。要深刻认识推进依法信访的重大意义，紧紧抓住影响和制约信访工作科学发展的体制机制问题，始终站在国家治理现代化和全面推进依法治国的高度，坚持运用法治思维和法治方式做好信访工作、破解信访难题，持续提高信访工作水平，推动信访土作规范化、法治化。

简介：做好新形势下医院党风廉政建设和反腐倡廉工作,是医院党组织的重大政治任务,必须以新观念、新思路、新措施落实好＂两个责任＂,推进医院行业作风建设深入开展,积极营造文明、规范、优质的医疗服务环境,为群众健康提供有力的保证。文章从筑牢思想防线、编织监督之网、塑造廉医形象三个方面介绍了医院推进行业作风建设的实践。

简介：现代服务业是中国产业转型的重要方向，也是苏州产业转型的重要方向。本文从推进供给侧改革的角度分析了影响苏州服务业发展的主客观因素，并从五个方面提出了加快苏州现代服务业发展的推进路径。

简介：在新的形势下，保税区也面临着转型升级的压力和机遇。张家港保税区着力打造航运中心、交易中心、产业中心、结算中心、总部中心五大中心，促进自身功能的提升。

简介：1项目概况汽车研发项目管理“智能数据分析”系统经项目团队组建、项目前期策划、业务需求调研、功能框架搭建、方案评审、功能开发及测试等工作,于2015年2月在吉利动力总成研究院正式试运行.同时成立了多功能小组,小组成员包括业务需求成员、系统开发成员、功能测试成员、运维管理成员等.业务需求成员负责收集用户需求,并将需求转化为体系和流程,最终将其输入系统开发模块;系统开发成员将公司体系流程转化为系统功能;功能测试成员负责对系统的稳定性及可实现性进行功能测试,并尽早发现系统漏洞;运维管理成员负责系统的推广、培训及运行管理.项目实施过程中实行日清会、专题会、目视化管理模式,项目组日常管理事宜进行日清管理,专题会进行功能方案的评审/优化,项目管理重点关注资料目视化管理.

简介：我国绿色建筑和BIM技术得到快速的发展,研究旨在对基于BIM的绿色建筑智能辅助设计系统进行可行性分析。通过对新版《绿色建筑评价标准》相关资料进行分析梳理并对BIM软件功能和关键技术进行综合考察,得出设计标识条目的初步分析结果和深入分析结果,结果显示出在设计阶段基于BIM技术完成符合规定的辅助设计具有一定潜力。研究不仅阐述了利用BIM技术进行合规性检查的可能性,还为BIM软件开发人员提供了一定参考。

简介：金融产业系统具有复杂性和内部交互性,可划分为银行、证券和保险3个子系统,采用协同论和灰色关联理论,对这3个金融子系统内部和金融产业系统的运营状况进行协同评价。结果表明,2004～2013年三大金融子系统中,证券子系统的协同运营状态最好,银行子系统其次,保险子系统最差;而金融产业系统的运营状态处于较低水平,协同度在零上下波动,只有在2006～2007年和2009～2010年实现协调有序运营,其余年间均未实现有序运营。要想实现金融产业高效协同发展,需要金融产业所有子系统的运营状态都提高。

简介：去年12月召开的全国党校工作会议和今年6月召开的江苏省党校工作会议，是党校事业发展史上的大事，这两次会议通过的两个《意见》是党校未来发展的重要指南，特别是习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话精神，从立党兴党强党的历史纵深和实现党执政使命的战略高度，精辟阐述了做好新形势下党校工作的重大意义、根本原则和主要任务，深刻回答了新形势下“为什么办党校”、“办什么样的党校”、“怎么样办党校”等事关党校事业长远发展的重大理论和实践问题。本文从贯彻两个精神，做强两个主课，深化两个研究，做好两个规划四个方面对如何加强和改进苏州市党校系统工作作出了思考。

简介：根据水利水电工程项目的建设、投资特点,分析项目前期和建设期的投资管理要点,在此基础上,将水利水电工程项目投资管理分为5个BIM管理模块,并明确了输入输出和功能要求。最后基于PDCA循环管理原理,通过四个步骤构建BIM投资管理方案,实现投资计划、实施、检查、偏差纠正与预警等功能一体化,从而有效实现水利水电工程项目全过程投资管理目标。

简介：基于自我一致性理论,采用来自国内某中部地区的数据,探讨工作团队的咨询网络通过提升团队成员的平均组织自尊水平,促进团队交互记忆系统的建立,并运用相关检验、层次回归分析法等对有关假设进行验正。研究结果表明,团队咨询网络密度对团队交互记忆系统的建立有显著的正向影响;此外,团队成员平均组织自尊在团队咨询网络密度与交互记忆系统之间发挥完全中介的作用。