简介：党的十九大报告提出,广泛开展全民健身活动,加快推进体育强国建设。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步突出“以人为本”的管理方针,团结凝聚广大职工与企业使命共担、成果共享,实现企业梦与个人梦、劳动生产与身心健康、经济效益与职工权益协调发展,激励职工以更加饱满的精神、更加充沛的体力投入企业安全生产和转型发展的各项工作中。基于此,煤矿企业特制定推行职工健康行动计划,促进职工形成科学健康的工作、生活方式,提升职工幸福指数和履职能力,保障企业正常安全生产。

简介：新加坡约花10年时间进行一项大规模的产业结构调整,其间有一大批劳动力下岗,但从未因此引起社会动荡。这主要得益于政府制定的一套行之有效的安置政策,其安置下岗职工的主要举措有:

简介：度,哲学上指一定事物保持自己质的数量界限,超过这个界限就要引起质变。在工作中,度是一种尺度、一种标准,达不到这个尺度标准,就完不成任务。度表现在办公室工作中可归纳为:纪律上不逾矩,执行上不梗阻,程序上不乱套。所谓纪律上不

简介：

简介：开展群众性劳动竞赛活动是增强企业活力，提升职工技能及素质的有效途径。近年来，吴江区总工会围绕大局服务经济，发挥自身优势，针对区域内非公经济特别是民营经济众多的特点，创新工作、因势利导，多形式、多渠道、多层次地持续推进劳动竞赛，把职工劳动竞赛切实转化为现实生产力，组织全区职工为吴江经济与社会发展作出积极贡献。

简介：出版企业应加强职工思想教育,培养起一支思想坚定、能力卓越、作风优良的新型职工队伍,以此实现企业管理的增益增效。出版企业职工思想教育要致力于做好“四个注重”,即注重信念培养、注重作风建设、注重人文精神、注重创新意识。这“四个注重”能够从不同的层面夯实出版企业职工思想基础,为新时期出版企业的创新发展提供坚实的思想基础。

简介：提高职工素质是我国企业发展的当务之急共青团中央书记处书记袁纯清党和政府早就提出，将国民经济的发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。这一要求的核心是全面提高劳动者的素质，把我国的经济发展放在一个新的更高的起点之上，最终摆脱粗放型、劳动密集型...

简介：是针对职工住房公积金管理工作中存在的问题所研制的一套软件,它利用先进的VisualFoxPro6.0进行开发,主要解决了以下问题:住房公积金的计算、缴纳,住房公积金个人账户的形成、建立,住房公积金基数的调整、核对,住房公积金年度报表的形成、建立.本文简单介绍了的特点及使用方法.

简介：近年来,改革持续深化,社会结构不断变化,企业用工形式向多样化发展,人们的择业观也发生了重大变化,特别是煤矿企业特殊复杂的生产环境,职工的思想认识有了很大转变,造成企业职工队伍相对不稳,围绕稳定职工队伍,维护安全生产的大好形势,有针对性地做好职工思想政治工作,并根据实际情况提出解决方法和途径是当务之急。

简介：本文根据2002年-2013年黑龙江垦区农场职工家庭人均纯收入中的农业纯收入及非农业纯收入与垦区人均消费支出的基本数据,应用线性回归的方法对黑龙江垦区农场职工家庭人均纯收入中的农业纯收入及非农业纯收入与垦区人均消费支出之间的数量关系进行研究,通过excel软件对计量模型进行参数估计和检验。在此基础上得出影响农场家庭消费支出的重要因素为人均纯收入中的非农业纯收入部分。同时提出了增加收入、刺激消费的相关建议,为垦区制定经济政策提供决策依据。

简介：济钢广大干部职工要统一思想．强化纪律，集中精力，积极主动地做好本职工作，确保各项工作持续高效稳定运行，坚定不移实现今年奋斗目标。

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简介：精细化管理能够有效地提升干部职工思想教育的质效。水利单位应在干部职工思想教育工作中引入精细化管理的理念和方法。具体来说,水利单位需要从细化任务、细化责任、细化领域、细化机制四个方面实现思想教育的精细化管理。

简介：<正>当前,我国的改革开放和现代化建设进入了蓬勃发展的新阶段,国内形势发展很快很好,国际环境也有利,为我们提供了难得的历史机遇。中国的社会政治稳定,与世界上一些主要国家形成鲜明的对照,这是保证改革开放和现代化建设顺利进行的基本前提。经过十多年的改革开放,包括前三年的调整,我国的经济体制发生了深刻的变化,国民经济有了很大的发展,为后来的加快发展奠

简介：随着我国社会的不断进步以及经济水平的提高,人们无论是在思想方面还是意识形态方面都在不断地趋向多元化和复杂化,显示了人们丰富的物质生活与精神生活的层次。在现在这个信息、科技大爆炸的时代,要想把一个企业做强,最主要的就是依靠人,因为人是落实科学发展观的主题。在这个科技时代,促进企业发展的关键就是思想政治工作,做好关于“人”方面的工作,加强企业职工人员的思想建设,对于企业来说是至关重要的,在很大程度上对企业的科学发展有着非常重要的意义。湖南省核工业地质局301大队就是明显的例子。本文在分析了当前思想政治工作存在的问题和原因的基础上,针对301大队的实际情况提出了解决对策,以期有所参考。

简介：随着我国经济的飞速发展,我国人口老龄化问题日益严重。尤其在当前新形势下,大批国有企业退休人员到了退休年龄,离开工作几十年的岗位,国有企业退休人员的管理受到了广泛的关注。每个国有企业都存在退休老职工的管理问题,一方面这不仅仅是企业整体经济实力的体现;另一方面也是国有企业所必须承担的社会责任。我国高度重视老年人的退休生活质量,并出台了一系列政策用来提升企业退休职工的服务管理质量。文章重点分析了当前我国国有企业退休人员管理工作现状,并对工作中存在的一些问题提出了相应的对策。希望借此可以推动中国退休人员管理工作的不断发展,提升退休职工养老生活质量。

简介：中学教育是我国的教育事业的基础,目前,该领域的人事制度的改革正在进行之中,改革过程中出现的问题值得关注。主要包括已有的教师编制核算办法与中学教育的发展态势不相符合造成教师负担繁重,中学教师实施省级统一招聘的时效性造成教师适应性困难,教师岗位任用、职称聘任等方面造成教师心理不平衡性。本文基于人力资源管理视阈提出了对中学教职工进行思想政治教育的途径与方法。

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简介：清代学者王国维“三境界”成才学说可谓立意新奇，独到精深，耐人寻味。他在《人间词话》中关于“三境界”的论述如是说：“古今之成大事业、大学问者，必须经过三种境界：‘昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。’此第一境也。