简介：党的十六届三中全会提出以人为本，促进经济社会协调发展和人与自然的和谐发展，全面建设小康社会。以人为本的提出，既是管理理念的突破和创新，也将带来管理模式和内容上的变化。对此，笔者试谈一点粗浅的认识。

简介：

简介：在中国历史上，五四运动第一次把中国人的生命放置在社会的根本地位上去肯定与张扬，鲁迅照应着五四人文精神发展的时势，在其杂文创作中形成了浓厚的对于中国社会的人文关怀，从中可窥探到鲁迅五四时期人本思想的真正内涵。

简介：德育就其本质而言，体现了人为、为人和由人三方面的统一，简言之，德育的本质要求是以人为本。但是，在现实的高校德育中，德育目的的功利化、德育过程的单一化及德育内容的符合化都说明了“非人本”现象的存在。“非人本”现象的存在造成高校人本德育确立、实施、发展等的困扰。

简介：职工疗休养是劳动者休养生息的福利事业，是我国社会保障体系的重要组成部分，体现着党和国家对劳动者的关怀。因此，做好职工疗休养工作，是贯彻“三个代表”重要思想、坚持以人为本的具体实践，也是保护和调动广大职工积极性，促进企业全面发展的有效形式。

简介：一项调查结果显示，员工的组织认同心理具有较强的依赖性，组织认同心理与组织公民行为之间不存在显著相关，这说明“单位制”管理整合机制在市场经济条件下必然带来组织认同危机。相关理论和实践表明，只有以组织和员工双赢为出发点的组织管理整合才能激发真正的员工组织认同，员工持股制度则是促进员工组织认同和增强组织管理整合有效性的重要制度。

简介：草坪与甬道几年前我入住到这个小区。当然这里也是居民入住后才开始绿化的,我不敢奢望会有先绿化后入住的事情,能绿化已经大喜过望。草坪铺就了,真好。但居民为了走捷径很快在青翠碧绿的草坪上踏出了道路。最初我和妻子怨恨这些自私的居民。但草地已遭破坏,坚持绕远道也于事无补,我们也便加入踏草为路的行列。再后我们开始讨伐设计者:为什么甬道不修建在捷径上,曲径只能是少数人的审美需求,不考虑多数居民的便利便是缺乏人道的设计。最后我们心平气和:在缺乏人本主义的设计大潮中,本小区草地与甬道的设计者实在是个小角色,他们不会反省其作品何以被错用,也

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简介：实践证明,搞好国有企业,增强企业活力,必须从改善企业的外部环境和加强企业的内部管理两个方面入手。从现实情况来看,近年来我国的企业改革,较多地强调改善企业的外部环境,强渊“松绑、放权、让利”,忽视或放松了企业的内部管理,出现了管理不严、纪律松弛、浪费严重、缺乏监督和自我约束的倾向性问题。正如

简介：近几年来，高校深入贯彻“以人为本”的科学发展理念，不断探索和实践新的教育管理模式，取得了重要理论成果和社会效益。但也不同程度地存在着一些问题，影响着管理的顺畅运行，不利于学生健康成长成才。本文从思想观念、育人环境、教育模式等方面，提出建设性意见，强化“人本管理”，提高管理质量和水平。

简介：4月24日下午2点，花垣县龙潭镇土地村一座矿洞坍塌，3名被困矿工生命危在旦夕，湘西土家族苗族自治州州委书记何泽中现场指挥救援行动；兄弟地市、长沙煤炭坝救护队、常德救护队等闻讯火速赶来营救。

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简介：最近国家建没部通过,并将于今年3月1日起施行.建没部向媒体通报了,其内容之一是申请强制执行须集体讨论,二是强制拆迁前必须先调解,三是强制拆迁前要开听证会,四是不服行政裁决可以起诉,五是未经裁决不得强行拆迁,六是胁迫强制拆迁将被严惩.建设部总经济师、住宅与房地产业司司长谢家瑾指出,建没部下发的,明确了行政裁决及强制拆迁的程序,明确要求书面裁决和申请强制执行必须经房屋拆迁管理部门领导班子集体讨论决定.

简介：人本主义的核心思想就是培养自我实现的＂完整的人＂,这种思想在澳洲的教育体制中得到了充分的体现,并成为澳洲教育和社会的发展的奠基石。渗透着人本主义思想的澳洲博物馆文本以其折射出的体验性,互动性,民主性,内驱性和探究性的特点为探索中的中国教育改革提供了宝贵的借鉴,本文通过对其文本的分析来讨论澳洲人文思想的与教育教学过程的具体结合,旨在为中国的人本教育提供可借鉴的理念和实践经验。

简介：现代人本管理提倡以人为本，强调管理中人的主体性的回归。老子所著《道德经》短短五千言，在多方面阐释了“爱人”、“救物”、尊重人性的理念；提倡领导者依据人的本性，进行人性化管理；运用“无为而治”的方法，“让大家在组织内由工作中活出生命的意义”。这些思想与现代人本管理理念有许多相似相通之处，有着鲜明的现代人本管理诉求。

简介：以人为本的科学发展观以及统战工作的本性共同决定了统战工作必须坚持和贯彻以人为本的指导思想,决定了统战工作要有正确而坚定的人本观.其主要表现为解放全人类的人本观,人才强国战略人本观,和而不同人本观以及交友人本观等等.

简介：立法理念对立法活动具有根本性的影响。本文从法的本源、法的本体、法的认识论三个方面阐述了人与法的内在联系。从立法者的角度推断出:立法的好坏取决于立法者的所具有的经验、思维机能和主观意志。

简介：为审判工作服务、为领导决策服务、为全院干警服务，是人民法院践行“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观对法院后勤工作的根本要求。全面提高司法管理水平，必须提高对司法行政管理工作的认识，牢固树立法院机关后勤工作“以人为本”的理念和建立科学的管理机制，正确处理好人本服务与科学管理的关系。

简介：企业的人力资源管理对构建和谐企业，进而推动建设和谐社会具有重要的意义。我们必须在人力资源管理中明确“以人为本”的思想立场。我们所主张的人本学立场并不完全等同于以往哲学的“以人为本”的观念，而是坚持马克思主义的人学观念。企业人力资源管理在和谐社会的构建过程中发挥着重要的功能与作用。只有在企业人力资源管理将这种人本学的立场具体化，才能实现企业与员工的和谐发展，最终推进社会的整体和谐发展。

简介：根据公安部统一部署,公安边防部队转改官兵2019年1月1日集体换装,正式换着人民警察制服,以人民警察的崭新面貌继续肩负起维护国家安全和社会稳定的职责使命,开启新时代移民和出入境管理伟大事业的新征程。图为集安出入境边防检查站民警换装后向国门、界碑宣誓。