简介:<正>根据国务院有关文件精神,我市于1992年4月建立了学科带头人及后备带头人队伍。一年多来,通过不断加强对这支队伍的管理,调动了全市专业技术人员的积极性,发挥了学科带头人在本学科领域的排头兵作用,激发了中青年人才奋发向上的进取心,促进了专业技术队伍建设。一、形成共识突出重点建立学科带头人队伍这项全新的工作,其必要性究竟何在?我们通过认真学习,形成了共识:选拔的目的是加强专业技术队伍梯队的建设,促使优秀中青年专业技术人才脱颖而出,培养跨世纪人才。开展选拔学科带头人和后备带头人工作,体现了党和国家“尊重知识、尊重人才”的方针,对于发挥广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性,促进我国科学技术
简介:春节刚过,笔者就从电话中听到了邯郸钢铁公司领导同志告知的喜讯:2000年这一年,邯钢的生产经营又取得了卓著成果,利与税的年增长率高达两位数,以“五大工程”为标志的一大批基建技改项目已建成投产,多元化经营又在拓展,形成了新的效益增长点,企业管理和精神文明建设都有一系列的新进展……邯钢人兑现了自己的诺言:把一个充满活力、装备先进、管理一流、环境优美的邯钢带进了新世纪。欣闻喜讯,令笔者回忆起10年来关于邯钢经验和全国国企学邯钢的一篇篇报道,回忆起去年年中欣赴邯钢参观访问时的一幕幕见闻,又联想到近年来关于国企地位、作用、命运的一场场争论,真是感慨良多,尤其为邯钢的产业工人和他们的带头人感到骄傲。邯钢人