简介：一个人在仕途上官职越升、权力越大、威望越高,越要减'官气',增'大气',强'底气',树正气。习近平同志曾经指出,群众看一名干部是否称职,其中一个重要方面是看其'官样子'做得好不好,有没有'官架子'。这话不仅切中要害,更需为官者警醒。人一当官就易假,就爱端个架子,自认高人一等,做派官气十足,这是官场通病。'身架'与'身价'虽一字之差,却有着因果关系。领导干

简介：1954年,我先后在湖南省工业厅重工业局和省委工交办公室工作,1957年7月兼任涟钢筹备处主任,1958年3月正式调涟钢工作。1966年,我从涟钢调往湘潭钢铁厂工作,1972年9月又调回涟钢。我在涟钢工作近30年,经历了涟钢从无到有、由小变大,逐步发展成为一个现代中型钢铁联合企业的历程。

简介：＂在茫茫的人海里,我是哪一个;在奔腾的浪花里,我是哪一朵;在辉煌的事业长河里,那永远奔腾的就是我,我把青春融进祖国的江河……＂长征某型火箭运抵海南文昌、长征某型火箭开始卸载、海南文昌发射场首次发射任务进入全面实施阶段……这几天,关于长征某型火箭的消息不断在央视、报纸、

简介：靠墙根，一排六人，五站一坐，他们的脖子、手脚上，都绑着铁链。应是行刑前最后的时刻。这幅照片长久地吸引住我的目光。

简介：钢屯镇位于辽西走廊葫芦岛市区北25公里处，面积148平方公里，22个行、政村，总人口33358人。近年来，在镇党委书记韩宝军解放思想、大胆实践的带领下，钢屯镇的多项工作取得了突破性进展。

简介：培养造就一代又一代可靠接班人,是党和国家事业发展的百年大计。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部。组织部门要进一步聚焦新使命,贯彻好全国组织工作会议精神,拓宽年轻干部选拔视野,优化年轻干部成长路径,加强年轻干部岗位锻炼,切实履行好发现培养选拔优秀年轻干部的政治责任。

简介：摘要：随着社会的发展，人们的生活品质不断提升，在这样的背景下汽车已经不仅仅是人们的出行代步工具，人们对于汽车的品质及安全等方面要求越来越高。汽车车身连接技术是生产汽车中的关键环节，如果能在原有基础上突破，那么势必会在整个行业注入新鲜的血液

简介：谢晓钢是一位书画艺术家,多年来潜心于艺术创作;但鲜为人知的是,谢晓钢在爱心善举方面的事迹同样值得人们尊敬。多年来,他始终通过拍卖自己的书画获得善款,甚至直接从自己的银行卡里划转资金,不断地将爱心送到了残疾儿童、白血病患、贫困学生以及孤寡老人手中。

简介：最近网上火了这样一段视频:姐弟俩在床上玩,2岁的弟弟动手打了6岁的姐姐25下(这段其实并没有被录下来,是通过姐姐的描述得知的,但却是不容忽略的导火索),于是姐姐掉过头来打了弟弟7下,把弟弟打哭了。弟弟一边哭一边扑进了姐姐怀里。姐姐一边推开弟弟,一边一本正经地教育起弟弟来:“你刚才打厂我25下,我都没哭,我才打了你7下,你就哭啦?你打姐姐,姐姐疼吗?疼!姐姐打你,你疼吗?”

简介：在人民军队的历史长河中,有过众多的辉煌与奇观.1989年春,原国防部长秦基伟上将回到阔别多年的故乡.在参观鄂豫皖根据地纪念馆时,老将军在一张飞机图片前停住了脚步,久久不愿离开.他饶有兴趣地说:"这是红军第一架飞机,也是人民军队第一架飞机,名叫‘列宁号',它可有过大功劳呢!"

简介：周烈焱，松潘县公安局青云派出所教导员。从警27年来，他写了60多万字的工作笔记和心得体会。他明白，要想将犯罪分子绳之以法，必须认真、踏实、耐心地做好每一件事。

简介：河钢集团唐钢公司工会张静报道唐钢公司不断健全关爱保障长效机制，多层次、多形式关爱帮扶和服务职工，使唐钢人在钢铁市场遭遇寒冬的严峻形势下，依然感受到企业关爱的温暖。1．“送温暖”活动架起关爱“连心”桥。今年“两节”期间，唐钢公司工会开展了“心系职工，真情送暖”为主题的送温暖活动，累计发放慰问款和慰问品290多万元。此外，各级组织还通过送慰问金、送物品，送服务、送祝福，以及电话、短信方式，把关爱送到职工家中，畅通了企业与职工的沟通渠道，成为企业与职工的“连心桥”。

简介：<正>面对钢铁市场的"寒冬",河北钢铁集团宣钢公司实施"人才强企"战略,着力打造一支适应公司"装备大型化、控制自动化、操作标准化、管理信息化"需求的高素质人才队伍,通过持续开展技术比武活动,涌现出一大批技术骨干、技术标兵,在他们的带动下,培养出了一支素质高、业务精、能力强的员工队伍,为企业又好又快发展奠定了基础。搭建职工成长成才平台

简介：本溪市天和钢塑复合管管业有限公司非常重视企业党建工作，积极从员工骨干中培养党员，为企业打造了一支以党员为核心的职工队伍，为企业健康发展提供了强有力的政治保障。与此同时，公司集中力量搞技术研发，经过几年的潜心研制，闯出了一条钢管与高分子材料的复合之路。

简介：迁厂南昌1949年12月,中央军委决定成立军委民用航空局,随后,南京空军第22厂转由航空局管辖。当时,我是22厂的职工。1951年4月,航空局决定将22厂迁往江西南昌,组建南昌飞机修理厂。大家听说要迁往南昌,议论纷纷。南京本地人一般都不想离开南京,上海来的人则认为,从上海到南京才刚习惯,又要到南昌去,都不太愿意。

简介：<正>在钢铁市场形势持续低迷的形势下,唐钢把职工视为企业最宝贵的财富和不可复制的核心竞争力,尊重职工的主人翁地位,发挥职代会作用,形成了企业关爱职工、职工奉献企业的生动局面。2011年,实现主营业务收入725亿元,利税26亿元,其中利润10亿元,职工年人均收入超过6万元。公司先后获得"全国模范劳动关系和谐企业"、"全国厂务公开民主管理先进单位"、"河北省职代会星级单位"等荣誉称号。坚持"三个到位",完善职代会机制依据《企业民主管理规定》等相关法律法规,不断完善职代会相关制度。唐钢坚持"三个到位",全力推动职代会制度化、规范化,促进良好运

简介：为贯彻党的十七届五中全会精神．提高职工代表的素质，近日，柳钢工会对该公司两级职工代表进行了培训。本次培训班的主题是：“学习贯彻五中全会精神．促进千万吨目标实现”。工会主席与大家一起学习了五中全会精神，并结合完成公司“四大任务”的目标进行详细分析和讲解．鼓励大家加强学习．不断提高自身综合素质。

简介：河钢集团唐钢公司工会不断完善在供给侧结构性改革中的转岗职工的人性化管理机制，从观念上淡化偏见，从制度上打破界限，从文化上增强认同，极大地激发了转岗职工的工作热情，使他们获得了以新岗位投身企业的归属感、贡献企业的成就感。

简介：小时候，我是个调皮的孩子。比如，捡粪的时候，我会把粪箕系在牛尾巴上；比如，和玩伴在蔑箩里睡觉时，我会用墨汁在他身上涂抹。就是在学校里，我也好不到哪里去，不完成作业和男同学打架，对女同学恶作剧……

简介：河钢集团唐钢公司工会高玉报道随着看病就医费用的不断增长，针对大病造成部分职工家庭困难的实际情况，河钢集团唐钢公司大力组织职工参加“唐山市职工重大疾病医疗互助活动”。