简介：“婚内赔偿”，是指在不解除婚姻关系的前提下，依法判决侵犯配偶合法权益的一方因其过错行为而给另一方造成的损害给予赔偿的法律制度。探讨在我国亲属法中建立婚内损害赔偿制度的法律依据和可行性，为不愿解除婚姻关系的当事人提供一个法律救济的途径，是保护配偶权以及维护家庭稳定的需要，对完善我国的婚姻制度，具有十分重要的意义。

简介：离婚损害赔偿制度体现了法律的公正与正义，使离婚中的无过错方借此得到救济和保护，起到了扶善抑恶的作用。在我国建立并完善离婚损害赔偿制度是实现离婚自由的重要保障，是履行婚姻义务的必然要求，也是司法实践的客观需要。

简介：<正>近日,最高人民法院公布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,自2004年5月1日起施行。这意味着我国在人身损害赔偿案件具体操作标准上的法律空白将被填补。司法解释规定了受害人遭受人身损害导致就医、致残、死亡,可向赔偿义务人提出的各项赔偿内容,并详细规定了各项赔偿费用的计算标准。司法解释从三个方面对赔偿范围进行界定:因治疗损伤支出的费用,如医疗费、护理费、交通费、营养费、后续治疗费、康复费、整容费等:因生活上增加需要支出的费用,如配制残疾用具、长期护理依赖支出的费用等;因全部或者部分丧失劳动能力或者因受害人死亡导致的未来收入损失。

简介：我国关于产品责任的法律规范，大多是关于产品责任的人身损害赔偿与财产损害赔偿方面的规定，在产品责任精神损害赔偿方面，无论是立法还是理论与司法实践上，都是比较落后的。本文试对这一问题作些探讨。

简介：

简介：新婚姻法首次规定了离婚的精神损害赔偿制度，无疑是我国婚姻法的一个重大进展。但新婚姻法对离婚的精神损害赔偿的规定有不尽完善之处，也没有涉及无效婚姻和可撤销婚姻两类婚姻纠纷的精神损害赔偿问题。有必要依据婚姻的本质和精神损害赔偿制度进一步完善。

简介：我国刑事法律没有规定受害者及其近亲属可以提起精神损害赔偿,而民事法律却有这样的规定.这样,既导致了刑法、民法在这方面的立法不平等;同时也不利于安抚、补偿受害者及其近亲属,在经济上惩罚犯罪分子和教育其他人.要改变这种现状,必须从立法保护上取得突破和司法实践上的不断进步.

简介：我国行政损害的赔偿范围主要体现在国家赔偿法第2条至第5条。笔者试就我国行政损害赔偿范围中的几个主要问题进行剖析。

简介：最高人民法院现正加紧制定《关于审理精神损害赔偿案件具体使用法律问题的解释》，不仅将规定对侵犯他人贞操权、隐私权、生命健康权等物质人格权和精神人格权的，可以提起精神损害赔偿外，还将为精神损害赔偿制定赔偿标准。

简介：社会文明程度的提高和人们法制观念的增强,人们越发注重对个人权利的保护,尤其是精神利益的自我保护意识呈越来越强化之势.本文拟对精神损害赔偿的涵义、适用范围以及精神损害赔偿在法律实践中面临的有关问题进行探讨,由此提出健全和完善我国精神损害赔偿之立法对策.

简介：离婚案中的精神损害赔偿有四个构成要件:违法行为、损害事实、主观过错、因果关系.进一步探讨离婚案中的精神损害赔偿问题有助于对的理解.

简介：刑事精神损害也应当以赔偿金的方式支付张月满所谓刑事精神损害，主要是指司法机关的错拘、错捕和错判给公民在意识和心理上造成的创伤，根据《国家赔偿法》的规定，对于给受害人造成名誉权，荣誉权损害的，“应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响、恢复名誉、赔...

简介：我国目前的人身损害赔偿法与维护社会正义的需要有相当的距离。因此，我们必须更新观念，科学把握当前社会正义的标准，合理吸收现有制度的内容，及时制定比较完备的人身损害赔偿法律。

简介：工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任的构成条件、适用法律、赔偿主体和解决纠纷的途径都不同,所以两者是有区别的.以建筑施工领域为例,建筑工程施工领域存在由第三人造成雇员人身损害的赔偿责任;因用人单位以外第三人侵权造成劳动者人身损害的赔偿责任;雇员没有相应的资质或者没有安全生产条件的雇员人身损害的赔偿责任等几种特殊的工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任.

简介：王某被李某驾驶的汽车撞成重伤，被送住医院艳救．共花去医疗费、护理费、误工费等30000余元．后王某经法医评定为一级伤残。案经公安交通警察部门调解未果，引起诉讼诉讼过程中，王某死亡，对于死亡原因无有关部门鉴定系交通事故所致围绕对王某及其近亲属应如何赔偿，存在以下几种观点。

简介：2000年12月19日法释[2000]47号最高人民法院公布的《关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第1条第2款规定：“对于被害人因为犯罪行为遭受精神损害而提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。”而在2001年2月26日法释[2001]7号最高人民法院公布的《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中却规定，侵害他人人身权益造成严重后果的，应当承担精神损害赔偿责任。

简介：<正>在侵权行为的民事责任中,法人工作人员执行职务时致人损害的责任通常被认为是一种特殊的民事责任。其特殊性表现为法人成员致害行为所造成的经济损失,首先应由法人承担。在现实生活中,由于法人的业务活动必须通过其内部成员进行,所以,法人工作人员的致害行为便时有发生,由此而引起的索赔纠纷也大量存在。本文拟就此谈点粗浅看法。

简介：本文首先对各国医疗事故损害赔偿方式进行了比较研究,其次对第52条规定医疗事故损害采取一次性支付赔偿金和定期支付的优缺点进行了比较,最后考察了我国的具体情况,认为第52条规定欠妥,应赋予法官自由裁量权,根据具体情况决定一次性支付赔偿金或定期支付.

简介：问：对因侵犯公民、法人和其他组织的财产权所造成的损害，国家应如何赔偿？答：因侵犯公民、法人和其他组织的财产权所造成的损害，根据《赔偿法》，国家将按下列规定处理：１、处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的，返还财产。２、查封、...

简介：问：造成受害人名誉权、荣誉权损害的，能否要求以赔偿金的方式给予精神赔偿？答：对于给受害人造成名誉权、荣誉权损害的，《国家赔偿法》只规定，“应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉。”没有规定可以赔偿金的方式进行赔偿。（本刊编辑...